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    2022湖南岳陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)中小學教師招聘110名公告

    http://hunan.hteacher.net 2022-06-11 11:31 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

    (五)面試

    考生必須攜帶面試準考證和有效身份證件參考,兩證缺一的考生不得參加面試。

    1. 面試時間與地點:見面試準考證。

    2. 面試形式和內(nèi)容。面試采取微課的形式進行,時間為8分鐘。面試內(nèi)容為應聘崗位現(xiàn)行教材,主要測評考生駕馭教材和把握重點、難點的能力,以及學科專業(yè)素質(zhì)、課堂(活動)組織能力和教學基本功。

    音樂、體育、美術崗位增加專業(yè)技能測試。

    3. 面試分值和面試成績合成。面試分值為100分。

    面試僅有微課要求的崗位,面試成績=微課成績;

    面試有微課+專業(yè)技能測試要求的崗位,面試成績=微課成績×60%+專業(yè)技能測試成績×40%。

    4. 招聘崗位實際參加面試人數(shù)未形成有效競爭的,考生面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數(shù),才能進入下一環(huán)節(jié)。

    5. 綜合成績合成

    ① 綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

    ② 筆試成績、面試成績均四舍五入保留兩位小數(shù),綜合成績四舍五入保留三位小數(shù)。

    ③ 綜合成績相同的,按面試成績從高分到低分進行排名;再相同的,按學歷層次從高到低進行排名;再相同的,根據(jù)考察結(jié)果由區(qū)教師公開招聘工作領導小組研究決定。

    ④ 面試結(jié)束后,面試成績、綜合成績在岳陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)官網(wǎng)公示3天。

    (六)體檢

    1. 體檢對象的確定。根據(jù)招聘崗位計劃,按該崗位考試綜合成績從高分到低分排名等額確定體檢對象。

    2. 體檢時間、地點及要求另行通知。費用由應聘者承擔。

    3. 體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和相關規(guī)定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的,應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的,應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院,復檢時間不超過當天17:30??忌鷮Ψ钱斎?、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向岳陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨群工作部提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次,復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

    (七)考察

    1. 體檢合格人員方可進行考察。

    2. 考察工作突出政治標準,重點考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。組織考察時,應根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞?,并形成具體的考察結(jié)論。

    (八)遞補

    在體檢、考察環(huán)節(jié),因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺時,按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補,遞補不超過2次。

    (九)公示與選崗

    1. 考察合格人員為擬聘對象,在岳陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)官網(wǎng)公示7個工作日。公示后不再進行遞補。

    2. 擬聘對象公示無異議的,或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的,確定為聘用對象。

    3. 選崗。由區(qū)教育文體工作局組織聘用對象集中選擇招聘崗位,時間地點另行通知。選擇招聘崗位時,按照考生的綜合成績從高分到低分的順序,依次自主選擇;綜合成績相同者,抽簽確定選擇順序。選擇過程公開,現(xiàn)場確認簽字,不得更改。不按要求參加選崗的,視為放棄,且3年內(nèi)不得報名參加我區(qū)公開招聘。

    (十)聘用手續(xù)辦理

    聘用手續(xù)辦理由區(qū)教育文體工作局負責。

    1. 按規(guī)定程序到人事、編制部門辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。聘用手續(xù)辦理時間為2個月以內(nèi),逾期取消聘用資格。

    2. 實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳《關于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見>的通知》(湘人社發(fā)〔2019〕10號)文件執(zhí)行。

    3. 公開招聘新進人員一律與用人單位簽訂聘用合同,原則上最低服務期為五年(包括試用期)。

    六、其他有關事項

    1. 應聘人員凡未按要求參加報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、遞補、選崗、聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的,均視為放棄應聘資格。

    2. 公開招聘期間,請考生保持通訊暢通,密切關注岳陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)官網(wǎng)有關招聘信息,因考生原因錯過的責任自負。

    3. 本次公開招聘不指定參考書籍,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

    4. 嚴格查處違紀違規(guī)行為。對各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定 》(人社部令第35號)嚴肅查處。

    5. 新冠肺炎疫情防控要求另行公告。

    6. 咨詢電話:0730-8720786(區(qū)教育文體工作局)

    0730-8208802(區(qū)黨群工作部)

    監(jiān)督電話:0730-8720810(區(qū)紀工委監(jiān)工委)

    本公告由區(qū)教師公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

    點擊下載>>>

    附件1-3

    1.岳陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2022年公開招聘中小學教師崗位表

    2.岳陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2022年公開招聘中小學教師報名表

    3.湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄

    岳陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨群工作部

    岳陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育文體工作局

    2022年6月10日

    原文標題:岳陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2022年公開招聘中小學教師公告

    原文鏈接:http://rsj.yueyang.gov.cn/7719/7720/content_1949648.html

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    責任編輯:欣欣

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