廣東廣州黃埔區(qū)教育局聯(lián)合北京師范大學廣州實驗學校教師招聘33名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-06-10 14:04 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、招聘工作程序

(一)網(wǎng)上報名

2022年6月24日9:00 起，報考人員登錄以下鏈接根據(jù)指引進行報名：https://eduhr.bnuedu.com/20220624，考生只能選報一個招聘崗位。網(wǎng)上報名截止時間為2022年6月28日17:00。

(二)現(xiàn)場確認與資格審核

資格審核的時間初定為7月1日8：30-16：30，具體時間和地點另行通知?？忌毐救藚⒓蝇F(xiàn)場資格審核。資格審核時，考生需攜帶《報名表》(附件3)和《資格審查目錄表》(附件4)及相關證明材料(含原件和復印件)。凡與招聘條件不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格審核的，均不得參加下一環(huán)節(jié)。

每個崗位的計劃招聘人數(shù)與資格審核通過人數(shù)的比例須達到1：3以上(含1：3)才能開考,對于專業(yè)技術崗位未達到開考比例的，可視情況延長報名時間或調(diào)整、取消招聘崗位數(shù)。

(三)面試

面試時間和地點以具體通知為準。面試采用授課或說課的形式進行。專家組根據(jù)考生說課、作答和面試答辯情況，按要素進行綜合評分。面試滿分為100分，合格成績60分，必須達到合格成績才有資格進入下一環(huán)節(jié)。按照面試成績從高分到低分的順序，以1∶5的比例確定進入筆試人員名單。如通過面試的人數(shù)達不到該崗位計劃招聘數(shù)的5倍，筆試對象為通過面試的實有人數(shù)。

(四)筆試與心理品質(zhì)測試

筆試時間和地點待面試后以通知為準。

筆試內(nèi)容包括教育學、教育心理學、學科專業(yè)知識和教育政策法規(guī)、教育教學管理、時事政治等相關公共知識。筆試滿分為100分，合格成績60分。具有博士學位或者與招聘崗位學科對應的中小學高級教師職稱及以上的考生免筆試。

心理品質(zhì)測試在筆試結(jié)束后當場進行。心理品質(zhì)測試滿分為100分，考生的心理品質(zhì)測評分不帶入綜合成績，只作為對教師使用與管理的參考。

(五)體檢

考試綜合成績按照面試成績占70%、筆試成績占30%的比例合成，按四舍五入保留小數(shù)點后2位，合格成績?yōu)?0分。免筆試的考生，其面試成績即為綜合成績。按照綜合成人員名單。如出現(xiàn)同分情況先按面試成績、筆試成績的先后順序，高分者進入體檢環(huán)節(jié);若仍不能區(qū)分排名先后順序，則再次進行面試，高分者進入體檢環(huán)節(jié)。

體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》組織實施，教師職位體檢標準參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執(zhí)行。

(六)組織考察

體檢合格者確定為組織考察人選。區(qū)教育局按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》進行組織考察?？疾靸?nèi)容包括思想政治素質(zhì)、能力水平、廉政勤政、工作實績等，并核實其是否具備報考資格?？疾觳煌ㄟ^者取消聘用資格，可根據(jù)實際需要在考試綜合成績合格人員中按成績高低順序依次遞補。

(七)公示

通過體檢和組織考察的擬錄用人員名單在廣州市黃埔區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日。

(八)辦理錄用手續(xù)

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員辦理錄用手續(xù)。若應聘者未能按期取得畢業(yè)證、學位證、教師資格證等相關證書，或因違紀等受到學校處分或行政以上處罰，則就業(yè)協(xié)議書或合同自動解除，用人單位不承擔違約責任。

錄用人員納入廣州市黃埔區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，聘用期間的工資福利待遇按廣州市及黃埔區(qū)事業(yè)單位工資政策辦理。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，考核不合格者或未按承諾取得相應證書者，解除聘用合同。試用期滿考核合格，按專技十二級崗位聘用。

五、遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，用人單位可根據(jù)實際情況決定是否按總成績(同一崗位)高低順序依次遞補其他考生：

(一)考生體檢或考察不合格的;

(二)擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

(三)擬聘人選放棄聘用的;

(四)擬聘人選未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的;

(五)導致擬聘崗位空缺的其他情形。