2022年安徽蕪湖弋江區(qū)中小學(xué)編外聘用教師招聘81名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-06-10 08:56 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試辦法

本次招聘采用筆試和專業(yè)測(cè)試相結(jié)合方式進(jìn)行。

(1)筆試分?jǐn)?shù)為100分，主要考察教育學(xué)、心理學(xué)、教育理論、教育政策法規(guī)、教育綜合知識(shí)、綜合分析能力等。筆試結(jié)束后，分學(xué)段、學(xué)科按照筆試成績(jī)從高分到低分，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按3:1比例確定進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員，最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，則一并進(jìn)入。不足專業(yè)測(cè)試開考比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究降低開考比例或核減招聘崗位數(shù)。設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試時(shí)間與地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，同時(shí)攜帶《2022年弋江區(qū)中小學(xué)編外聘用教師招聘考生健康承諾書》(附件3)參加筆試。

擬參加專業(yè)測(cè)試人員須到弋江區(qū)教育局人事科領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書，并繳納專業(yè)測(cè)試費(fèi)80元(安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜〔2013〕2568號(hào))。未按時(shí)領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書的人員按自動(dòng)放棄處理。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同并列進(jìn)入。

(2)專業(yè)測(cè)試。專業(yè)測(cè)試為100分，采取無(wú)生上課和現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)回答相結(jié)合的方式進(jìn)行。專業(yè)測(cè)試時(shí)間為20分鐘，其中無(wú)生上課時(shí)間為15分鐘，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力水平、教學(xué)基本功和綜合能力、儀表舉止等;現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)回答時(shí)間5分鐘，現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)為1個(gè)問(wèn)題，主要考察教師職業(yè)素養(yǎng)。專業(yè)測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。如實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測(cè)試考生少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天同考場(chǎng)實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試考生的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

專業(yè)測(cè)試時(shí)須攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人身份證、專業(yè)測(cè)試通知書等。專業(yè)測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的筆試和專業(yè)測(cè)試成績(jī)按4:6的比例合成總成績(jī)，再按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、心理健康測(cè)試、考察人員名單，在弋江區(qū)政府網(wǎng)站上公布。若最后一名出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，按專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分確定(如專業(yè)測(cè)試成績(jī)并列，按專業(yè)測(cè)試時(shí)無(wú)生上課成績(jī)從高分到低分確定)。

(四)體檢、心理健康測(cè)試和考察

擬參加體檢和心理健康測(cè)試的人員根據(jù)有關(guān)要求統(tǒng)一進(jìn)行體檢和心理健康測(cè)試。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。心理健康測(cè)試以有心理健康測(cè)試資質(zhì)的單位出具結(jié)論性意見為準(zhǔn)。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))、信用情況以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會(huì)劣跡者一律取消其擬聘資格。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

對(duì)體檢、心理健康測(cè)試和考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，若出現(xiàn)同分情況，則以專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分確定(如專業(yè)測(cè)試成績(jī)并列，按專業(yè)測(cè)試時(shí)無(wú)生上課成績(jī)從高分到低分確定)。

(五)公示與錄用

對(duì)經(jīng)過(guò)筆試、專業(yè)測(cè)試、體檢、心理健康測(cè)試、考察合格后的擬聘人員，在弋江區(qū)政府網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報(bào)人社部門核準(zhǔn)，辦理報(bào)批相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年8月31日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

擬聘人員試用期為1個(gè)月，試用期滿后經(jīng)考核合格者予以正式聘用，工資待遇參照區(qū)聘教師標(biāo)準(zhǔn)。

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責(zé)任編輯：安徽分校

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