2022年安徽合肥幼教集團招聘幼兒教師152名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-06-09 16:33 安徽教師招聘 [您的教師考試網]

(三)確定初選人員

根據各崗位招聘計劃數，依據考試總成績從高分到低分按1:1比例確定初選人員進入體檢、考察環(huán)節(jié)。若出現總成績并列的情況，按照報考人員的教學活動設計及無生上課成績?yōu)橐罁瑥母叻值降头执_定。本次招考中，各崗位考生考核成績未達到60分以上或考核項目中缺項者不予錄取。

(四)體檢、考察

1.初選人員按要求在指定的體檢機構進行體檢，體檢費用由考生自理，體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。

2.體檢標準參照《托幼機構工作人員健康體檢標準》、《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》(教秘人〔2004〕56號)和省教育廳《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。

3.考察工作按照崗位職責要求，對考察對象的德、能、勤、績等情況進行全面考察。

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

4.如初選人員主動放棄或體檢、考察不合格的，按初選人員考試總成績從高分到低分依次等額遞補(若出現考試總成績并列的按前述同分規(guī)則處理)。

(五)擬聘用人員公示

體檢與考察均合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在合肥幼教集團官網(https://www.hfyjjt.com/)進行公示，公示時間為3天，接受社會監(jiān)督。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用的，取消聘用資格，所空名額依次遞補。

對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書及相關材料的報考人員，取消其聘用資格。

四、聘用方式及薪酬待遇

(一)聘用方式

公示期滿后，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，依法簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限為3年，其中試用期半年，試用期包含在勞動合同期內。

本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關系的，應自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

本次招聘設立人才儲備庫，成績達到最低分數線的初選人員均進入人才儲備庫。儲備庫有效期自擬聘人員公示期結束后1年內有效。如遇到主動放棄資格、體檢考察不合格、試用期不合格、解除勞動合同等情形，所空名額從人才儲備庫中按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

(二)薪酬待遇

薪酬待遇按《合肥幼教集團教職工工資績效實施辦法(2021修訂)》執(zhí)行，享受住房公積金與社會保險等。

五、其它

(一)現場考核費用80元/人(根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件)。

(二)招考咨詢電話：0551—62535820/0551—62535755;

監(jiān)督電話：0551—62535832;

報名故障技術咨詢電話：0551-65127522。

附件：

考生防疫承諾書

合肥幼教集團

2022年6月9日

原文標題：合肥幼教集團2022年公開招聘幼兒教師公告-東方英才網

文章來源：東方英才網(原鏈接MD5：02c27fe2f8e8f7926893f8f83fe3fa8a)

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責任編輯：安徽分校