2022山東濰坊壽光市夏季教師招聘200名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-06-08 11:38 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.資格初審

初審時(shí)間：2022年5月30日11:00-6月2日18:00

招聘單位安排專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并公布初審結(jié)果。對(duì)未通過(guò)初審的人員，會(huì)說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假、不符合報(bào)名資格條件等情形的，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2022年5月30日11:00--6月3日11:00

應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)站查詢初審結(jié)果，通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。

考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元，共計(jì)80元(心理健康教師崗位、會(huì)計(jì)崗位40元)。因個(gè)人原因放棄考試的，報(bào)名費(fèi)用不予退還。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在招聘單位審核通過(guò)后，在規(guī)定繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料和身份證原件、復(fù)印件到壽光市教育和體育局1208室(壽光市圣城東街369號(hào))辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)，逾期者視為自動(dòng)放棄。

減免考務(wù)費(fèi)證明材料包括：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

4.計(jì)劃調(diào)整

對(duì)最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3:1比例的招聘崗位，計(jì)劃聘用1人的，取消聘用計(jì)劃;計(jì)劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。取消或核減的招聘計(jì)劃經(jīng)研究后，調(diào)整到報(bào)名人數(shù)較多的崗位。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。

5.打印準(zhǔn)考證

應(yīng)聘人員須于規(guī)定時(shí)間登錄壽光市教體局官網(wǎng)打印準(zhǔn)考證和《壽光市2022年夏季公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》(內(nèi)含應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書，供參加面試現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用)。具體打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行公告。

(二)筆試

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)。濰坊市各縣市區(qū)統(tǒng)一筆試時(shí)間，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注壽光市教體局官網(wǎng)“公告公示”欄。

(2)筆試內(nèi)容。報(bào)考人員統(tǒng)一參加公共科目和專業(yè)科目考試(滿分均為100分)。公共科目考試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)等相關(guān)內(nèi)容;專業(yè)科目考試內(nèi)容為擬報(bào)考崗位所需相關(guān)知識(shí)等，其中特教教師崗位專業(yè)科目考試內(nèi)容為語(yǔ)文教師崗位所需相關(guān)知識(shí)等。公共科、專業(yè)科分別按30%、70%比例計(jì)入筆試成績(jī)。

心理學(xué)教師崗位、會(huì)計(jì)崗位只考一科，心理學(xué)教師崗位考試內(nèi)容為教育學(xué)和心理學(xué)等知識(shí)，會(huì)計(jì)崗位考試內(nèi)容為法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作，按100%計(jì)入筆試成績(jī)。

(三)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

除報(bào)名時(shí)網(wǎng)上資格初審?fù)?，進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，如現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。招聘單位選派專人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)、需提交材料等事宜根據(jù)疫情防控形勢(shì)另行公告。

審查未通過(guò)或未按規(guī)定時(shí)間參加資格審查人員，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。對(duì)遞補(bǔ)人員的現(xiàn)場(chǎng)資格審核，截至面試之日前一個(gè)工作日的12：00。

(四)面試

根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中由高分到低分按1：3的比例(招聘1人的，按1:5的比例確定)依次確定進(jìn)入面試范圍人員。按上述比例確定進(jìn)入面試范圍人員中的最后一名，如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

中小學(xué)教師(中職)崗位面試形式為試講，試講范圍均為初中段相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材;幼兒園教師崗位試講范圍為學(xué)前教育現(xiàn)行教材;特教教師崗位試講范圍為特殊教育學(xué)?，F(xiàn)行語(yǔ)文學(xué)科教材。試講教材均不指定年級(jí)、版本。會(huì)計(jì)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試。面試滿分100分，面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，不能進(jìn)入考察范圍。面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)分別占40%、60%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行公告。 面試考務(wù)費(fèi)70元。

三、考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員考試成績(jī)出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按專業(yè)科目成績(jī)從高分到低分依次確定;專業(yè)科成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，采取加試的方式確定考察和體檢范圍人選 。

1.考察。根據(jù)實(shí)際情況，采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)成績(jī)和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

對(duì)經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)，存在嚴(yán)重違反政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律，嚴(yán)重違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德等情形，以及按照干部人事檔案審核要求，存在檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無(wú)法進(jìn)行有效考察，或者存在檔案涂改、造假、學(xué)歷不實(shí)信息報(bào)考(如違規(guī)異地考試;學(xué)習(xí)經(jīng)歷交叉、間斷、不完整，經(jīng)核實(shí)不符合學(xué)歷報(bào)考條件)等不符合聘用政策規(guī)定、不適宜聘用情形的，不予列為聘用人選。同時(shí)，按照最高人民檢察院、教育部、公安部《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見(jiàn)>的通知》(高檢發(fā)〔2020〕14號(hào))要求，對(duì)應(yīng)聘人員的性侵違法犯罪信息進(jìn)行查詢，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有性侵違法犯罪信息記錄的，一律不予聘用。所有報(bào)名成功的人員均默認(rèn)同意授權(quán)壽光市教體局按照有關(guān)規(guī)定對(duì)其相關(guān)信息進(jìn)行查詢。

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責(zé)任編輯：欣欣

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