2022春季安徽阜陽幼兒師范高等?？茖W(xué)校人事代理人員招聘1名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-06-06 11:14 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、引進程序

(一)報名

本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進行.

應(yīng)聘人員應(yīng)填寫《阜陽幼兒師范高等?？茖W(xué)校應(yīng)聘人員簡明情況登記表》(見附件2)，經(jīng)本人簽字確認(rèn)，連同崗位報名條件中要求的其他資歷證明材料掃描后發(fā)送至指定郵箱(郵箱地址：fyyzzp@126.com)。掃描件請以“姓名+崗位代碼”方式命名。

報名時間：6月6日9：00起至6月17日24:00(以系統(tǒng)生成時間為準(zhǔn))。

(二)資格審查

學(xué)校依據(jù)報考人員提交的相關(guān)材料進行資格審查。資格審查貫穿整個人才引進過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、材料不齊或應(yīng)聘人員條件不符合崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或予以解聘，由此造成的后果，由報考人員本人負(fù)責(zé)。非考試時間務(wù)必保證預(yù)留手機號碼暢通。

(三)專業(yè)測試

專業(yè)測試主要采取面試的方式進行，滿分100分。專業(yè)測試主要考核崗位應(yīng)具備的專業(yè)能力和素質(zhì)。專業(yè)測試形式采取答辯的方式進行。專業(yè)測試時間另行通知。

(四)體檢和考察

1.根據(jù)報考人員專業(yè)測試成績排名，按1:1的比例等額確定體檢、考察對象。如果成績相同，所有評委評分總分高者(不去最高分和最低分)優(yōu)先進入體檢與考察環(huán)節(jié)。

2.體檢工作按照省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

4.根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

5、因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同崗位報考人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。

(六)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校官網(wǎng)公示5個工作日。擬聘用人員名單公示后，不再遞補。

(七)聘用

對經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。截至2022年7月31日前未能提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。招聘人員享受在編人員同等待遇。為保障學(xué)校師資隊伍的相對穩(wěn)定性，本次招聘人員要求最低服務(wù)年限為6年(含試用期)。

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責(zé)任編輯：安徽分校

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