2022年廣西南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)校級領(lǐng)導(dǎo)及高級教師招聘5名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-06-02 16:39 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)面試

1.確定面試人選

(1)要求具有教師系列高級及以上職稱的招聘崗位，若崗位資格審查通過人數(shù)為1人時，直接確定為考察人選;若崗位通過資格審查人數(shù)大于2人(含)且小于30人(含)時，報考人員需進(jìn)行面試，根據(jù)面試成績由高分至低分按招聘崗位數(shù)1:1比例確定考察人選。

(2)要求具有教師系列中級及以上職稱的招聘崗位，崗位通過資格審查人數(shù)大于1人(含)且小于30人(含)時，直接進(jìn)入面試。

2.增設(shè)篩選程序

若單個崗位通過資格審查人數(shù)大于31人(含)且小于80人(含)時，報考者需先進(jìn)行集中面談，面談主要考察報考者的求職動機(jī)、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力等，每人3-5分鐘，最終篩選出30人進(jìn)入面試。

若單個崗位通過資格審查人數(shù)大于81人(含)時，報考者需先進(jìn)行筆試，根據(jù)筆試成績由高分至低分確定30人入圍面試，筆試末位成績相同者同時進(jìn)入面試。

面試人員名單在南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)及文體教育局辦公區(qū)域公布，面試人選一經(jīng)公布后不得遞補(bǔ)。

3.時間及地點(diǎn)

面試的時間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位以書面形式通知面試人員?？忌钄y帶本人有效身份證原件及面試通知書參加面試。

4.面試形式及成績的公布

教師崗位采取現(xiàn)場備課、試講的面試形式，面試主要考核報考者的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價等教學(xué)基本技能，每名考生的面試時間為15分鐘;校級領(lǐng)導(dǎo)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考核報考者的儀表儀態(tài)、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力、崗位匹配度等，每名考生的面試時間為10分鐘。

面試分值滿分為100分，面試成績經(jīng)考生現(xiàn)場簽字確認(rèn)，按照規(guī)定在南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)及文體教育局辦公區(qū)域公布。

5.招聘總成績

本次招聘總成績計(jì)算方式為：筆試成績不計(jì)入招聘總成績，面試成績?yōu)檎衅缚偝煽儭９P試成績、面試成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(四)考察

1.確定考察人選

面試(需面試崗位)結(jié)束后，根據(jù)報考人員的面試成績從高分到低分按照招聘崗位數(shù)1:1的比例確定為考察人選。面試成績未達(dá)到70分者，不得確定為考察人選。面試成績相同時，組織面試加試，加試分?jǐn)?shù)較高者確定為考察人選。

2.考察內(nèi)容

由文體教育局組織對考察人選進(jìn)行考察工作。著重考察其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等情況，同時對其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

考察中出現(xiàn)不合格者或是報考者自愿放棄的，可由招聘單位提出申請，報主管部門同意，從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

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