2022年湖南張家界武陵源區(qū)教師招聘25名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-06-02 11:04 湖南教師招聘 [您的教師考試網]

五、報考辦法

本次公開招聘考試采取網上提交報名信息、網上資格初審的方式進行。

(一)網上提交報名信息

1.提交報名信息時間和網站

時間：2022年6月21日9:00至2022年6月26日17:30。

網站：人事考試報名網(https://www.dcpta.com.cn)。

2.提交報名信息流程

報考考生在招聘公告規(guī)定的網上提交報名信息時間內，登錄網上報名平臺→準確、誠信填報本人報考信息(見附件3)→上傳本人近期免冠2寸正面電子照片(35×45mm，20kb以下)以及身份證(有效期內的二代身份證，下同)、畢業(yè)證、教師資格證及報考崗位要求的其他證件等原件掃描件→進行網上報名信息確認→網上資格審查通過后即報名成功。

報考考生必須按要求上傳本人身份證、畢業(yè)證(全日制應屆高校畢業(yè)生需提供學校加蓋公章的就業(yè)推薦表或教育部學籍在線驗證報告)、教師資格證及報考崗位要求的其他證件、證明、材料等原件掃描件(暫未獲得教師資格證的報名人員，可提交有效期內的教師資格相關證明材料。根據(jù)自身實際情況選擇下列一項上傳即可：①.《中小學教師資格考試合格證明》②.教育類研究生《師范生教師職業(yè)能力證書》③.筆試合格成績網頁截圖(高中及中職文化課教師資格為三科筆試成績，2022年7月31日前未取得相應教師資格證的，不予聘用)，以便于進行報考資格審查。

(二)提交報名信息要求及注意事項

每名報考人員只能選擇一個崗位報名，報名與考試時使用的身份證(有效期內的二代身份證)必須一致。凡重復或多報及報名時與考試時使用的身份證不一致者均予取消考試資格。

報名時報考人員應當認真閱讀本次招聘公告及招聘崗位的報考崗位要求，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報負責，不得隨意棄考。

報考人員報名時提供的各種證件、證明、材料及填寫的信息等應當真實、準確、有效。報考人員提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，取消其本次應聘資格。

本次公開招聘考試報名期間，每日上午9:00在報名網站公布各招聘崗位報考人數(shù)信息。

(三)網上資格初審

1.時間：2022年6月21日9:00至2022年6月28日17:30。

2.注意事項：網上資格初審期間，報考人員要及時查詢本人資格初審結果，因報考人員填報的信息不完善或不及時查詢初審結果造成不能正常參考等情況，由報考人員本人負責;尚未通過報考的人員可以提供相關材料修正自己的報考信息，也可以改報其他符合條件的崗位;網上資格初審通過后，報考人員不能修改報名信息和報考崗位。

網上資格審查由區(qū)教育局負責組織實施。資格審查應當成立3人以上的審查小組。審查時，要認真履職，嚴格把關，嚴格按照有關政策規(guī)定和招聘公告確定的招聘條件進行審查，準確把握審查標準，統(tǒng)一審查尺度，認真查驗核實報考人員上傳的有關證件、證明、材料等，確保真實、準確、有效，并出具明確的資格審查意見。未按照招聘條件進行資格審查或隨意放寬條件進行資格審查的，依法追究相關人員的責任。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

(四)筆試開考比例

崗位報名人數(shù)與該崗位招聘計劃的比例不得低于3∶1。達不到規(guī)定開考比例的崗位，相應核減招聘計劃。核減后仍無法達到規(guī)定開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員可在規(guī)定時間內申請改報符合條件的其他崗位。

(五)打印準考證

時間：2022年7月6日9:00至2022年7月9日18:00。

完成網上提交報名信息并通過網上報考資格初審的報考人員，登錄報名系統(tǒng)網站打印準考證及《武陵源區(qū)2022年公開招聘教師考生新冠肺炎疫情防控承諾書》，考生憑個人身份證、準考證和考生新冠肺炎疫情防控承諾書按時按要求參加考試。

六、考試內容、時間和地點

本次公開招聘考試采取筆試、面試的方式進行。

(一)筆試

1.筆試內容與分值：筆試主要測試招聘崗位所需的專業(yè)知識，分值為100分。

2.筆試時間：2022年7月12日上午9:00-11:00(因疫情防控要求及其他不可抗拒因素需延期將另行發(fā)布公告，請及時關注武陵源區(qū)人民政府門戶網站信息)。

3.筆試地點：在武陵源區(qū)城區(qū)設置考場，考生應當按照準考證上確定的時間、地點和要求參加筆試。

(二)面試

1.面試人選確定。根據(jù)筆試成績，在報考同一崗位的人員中從高到低的順序，按實際參加考試人數(shù)與招聘計劃3∶1的比例確定面試人選。若最后有多名相同成績者，則一并進入面試。

招聘崗位參加考試人數(shù)與該崗位招聘計劃達不到3∶1比例的，相應核減招聘計劃。經核減招聘計劃后，仍形不成競爭的崗位，設立60分為筆試最低分數(shù)線，達不到筆試最低分數(shù)線的，不得進入面試程序。

2.面試方式與分值。面試采取實際操作能力測試方式進行，分值為100分。

3.面試組織實施。面試由區(qū)教育局負責組織實施。

4.面試時間、地點。面試時間、地點及相關規(guī)定另行公告。

面試前，由區(qū)教育局組織報考資格復審。組織面試資格復審時，報考人員須當場提供本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證及報考崗位要求的其他證件、證明、材料等原件。凡有關報考材料主要信息不實，或不符合報考崗位規(guī)定的招聘條件的，經報本次公開招聘領導小組批準，取消該報考人員參加面試的資格。

報考人員因特殊原因明確放棄面試資格(以考生簽字的放棄面試資格申請為準)或資格復審未通過的，按該崗位筆試成績從高到低的順序依次遞補。面試名單公布后不再遞補。

(三)考試綜合成績合成和排名

1.考試綜合成績合成

考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試、面試成績均保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

2.考試綜合成績排名

綜合成績相同的，按筆試成績進行排名;筆試成績仍相同的，按考生試卷客觀題部分實際得分排名。

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責任編輯：欣欣

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