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    2022湖南岳陽市南湖新區(qū)選調(diào)骨干教師19名公告

    http://hunan.hteacher.net 2022-06-01 14:18 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

    四、選調(diào)程序

    (一)發(fā)布公告

    選調(diào)公告通過岳陽市南湖新區(qū)門戶網(wǎng)站(http://yynanhu.gov.cn)發(fā)布

    (二)現(xiàn)場報名

    1. 報名時間

    時間:2022年6月10日-12日(上午9:00-12:00,下午14:00-17:00)

    2.報名地點

    金鶚小學科教樓

    3.報名要求

    報考人員按照崗位條件和要求提供本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、專業(yè)技術職務證書、普通話水平測試等級證書、滿足資格條件的佐證材料等原件和復印件及近期同底免冠照片3張,并填寫《岳陽市南湖新區(qū)2022年公開選調(diào)骨干教師報名表》(附件2)。

    (三)資格審查

    報名時進行資格審查,考生提供相關報名材料,由南湖新區(qū)教育體育科技局按照選調(diào)條件對報考人員進行資格審查并簽署意見后,由南湖新區(qū)人社局進行資格復核。

    資格審查貫穿工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的,即取消其應聘資格。

    資格審查合格人員進入下一個選調(diào)環(huán)節(jié)。

    (四)選調(diào)考試

    選調(diào)考試采取面試的方式進行。

    1.面試對象的確定

    根據(jù)資格審查結(jié)果,分類別、分學科,按照面試人選與崗位計劃人數(shù)不低于3∶1的比例確定面試考生(未達到3∶1比例的學科,按實際入圍人數(shù)確定,最低不能低于2:1)。未達到相應比例的學科,取消、核減相應崗位計劃,在岳陽市南湖新區(qū)門戶網(wǎng)站向社會發(fā)布變更公告。同時公示面試人員名單、面試準考證領取時間及地點。

    2.面試

    面試的形式為試教,以考生崗位對應的中小學的學科教材章節(jié)為題現(xiàn)場抽簽確定試教內(nèi)容,面試時間共30分鐘,其中備課20分鐘,試教10分鐘。面試分值為100分,面試成績當場告知并在南湖新區(qū)門戶網(wǎng)公示5個工作日。

    3.同分處理辦法

    面試成績相同的,按學歷高低的順序排名;若學歷層次再相同的,以專業(yè)技術等級高低的順序排名。

    4.設置最低合格分數(shù)線

    最低合格分數(shù)線僅適用實際參考人數(shù)沒有形成有效競爭的崗位(招聘崗位與面試人數(shù)的比例低于1:2),最低合格分數(shù)線按同一組評委對該組所有實際參考人員的平均分85%計算,未達到最低合格分數(shù)線的取消其體檢、考察資格,如應聘同一崗位所有人員都達不到最低合格分數(shù)線,取消該崗位招聘計劃。

    5.考試要求

    (1)考生參加面試時,必須同時攜帶準考證、有效居民身份證,缺少證件的考生不得參加考試。

    (2)面試時,禁止攜帶資料、教具及電子工具等進入考場。發(fā)現(xiàn)違紀舞弊行為的,當場取消考試資格。

    (五)體檢

    (1)體檢對象的確定。根據(jù)崗位計劃,按該崗位考試綜合成績從高分到低分排名等額確定體檢對象。

    (2)體檢時間、地點及要求另行通知。體檢費用由考生承擔。

    (3)體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和相關規(guī)定實施。

    對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的,應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的,應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院,復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向南湖新區(qū)教育體育科技局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次,復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

    體檢合格的考生方可進入考察環(huán)節(jié)。

    (六)考察

    考察工作突出政治標準,重點考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。組織考察時,應根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞?,并形成具體的考察結(jié)論。

    考察合格人員為擬聘對象。

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    責任編輯:欣欣

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