2022年廣西賀州昭平縣中學教師招聘42名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-06-01 11:02 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

報考人員提供的材料必須真實、準確，凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，招聘單位主管部門有權取消其參加面試的資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)及《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查要求同上。遞補人選名單及提交面試資格審查材料的時間安排等事項由報考人員自行在昭平在線(http://www.zpol.cn)查詢，不另行通知。報考人員不按要求提交材料復審的，視為自動放棄面試資格。

招聘崗位通過合格分數(shù)線的人數(shù)達不到1:3面試比例的，按實有筆試合格人數(shù)進行面試;招聘崗位沒有通過合格分數(shù)線的人員時，取消該崗位的招聘計劃。

2.公布面試人員名單。面試資格審查合格人員名單及面試安排，于面試前三個工作日在昭平在線(http://www.zpol.cn)公布。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

3.面試方式。采取結構化面試的方式進行，主要測試應試者的試講能力、人際溝通能力、語言表達能力等方面與崗位的匹配程度。面試成績滿分為100分，60分以上者為合格，未達60分者不能進入體檢、考察等程序。

4.面試成績公布。面試結束當天在考區(qū)內(nèi)公布面試成績。

5.嚴禁報考人員攜帶手機等通訊工具進入面試考場。招聘考試部門不得向面試考官提供報考人員的個人信息?？脊侔磮罂既藛T面試序號給予評分。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名，如有違反則面試成績按零分處理。

(五)體檢、考察

報考人員的綜合成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)計劃招聘人數(shù)與體檢、考察人選1∶1的比例，按照同一崗位報考人員的綜合成績從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。體檢、考察不合格或自愿放棄的，從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。

綜合成績相同時，則以面試成績高的確定為體檢、考察人選;面試成績又相同時，以面試第一要素成績高的確定為體檢、考察人選;面試第一要素成績相同時，以面試第二要素成績高的確定為體檢、考察人選。

招聘單位及其主管部門負責考察工作的實施。成立2人以上的考察組，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取多種形式，著重考察報考人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與報考崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對報考人員資格條件進行復查。凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察或考察不合格的，不予聘用。

考察不合格的不得確定為擬聘人選，經(jīng)昭平縣教育和科學技術局提出遞補申請并通過昭平縣人力資源和社會保障部門審批后，可從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補人選。

體檢工作由昭平縣教育和科學技術局統(tǒng)一組織實施。體檢須到縣級以上(含縣級)具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。

體檢不合格的不得確定為擬聘人選，從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補人選。

(六)確定擬聘用人員和公示

1.確定擬聘用人員。招聘單位從綜合成績、體檢、考察結果都合格的人員中確定擬聘用人選。

2.公示。擬聘用人員名單在昭平在線(http://www.zpol.cn)公示，公示時間不少于5個工作日。

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責任編輯：廣西分校

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