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2022浙江紹興越城區(qū)教育體育局下屬5所學(xué)校面向區(qū)內(nèi)外選調(diào)名優(yōu)教師公告

http://zhejiang.hteacher.net 2022-05-31 18:09 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)量化考核

根據(jù)《越城區(qū)XX學(xué)校面向區(qū)內(nèi)外選調(diào)名優(yōu)教師量化評分標(biāo)準(zhǔn)》(附件三)，對復(fù)審合格人員提交的佐證材料進(jìn)行逐項賦分。并按40%折算計入綜合成績(得分最高者獲40分，其他人員的得分=40÷最高者的得分×該應(yīng)聘者得分)。

(五)學(xué)科面試

面試時間、地點等另行通知。

每個崗位報名數(shù)原則上不低于1:3，若應(yīng)聘人數(shù)低于1:3，則根據(jù)實際報名情況調(diào)整選調(diào)人數(shù)。

面試形式為課堂試講和答辯。課堂試講的內(nèi)容與應(yīng)聘崗位一致。只提供教材，不提供任何參考資料，準(zhǔn)備時間40分鐘，試講時長15分鐘，答辯時長5分鐘。一般由5至9人組成，其中選調(diào)學(xué)校校內(nèi)不超過三分之一。成員對應(yīng)聘者的課堂試講及答辯進(jìn)行現(xiàn)場賦分。面試成績必須在75分及以上，未達(dá)到75分的，取消錄用(選調(diào))資格。學(xué)科面試成績按60%折算計入綜合成績。

(六)組織考察

綜合量化考核(40%)和學(xué)科面試(60%)成績，從高分到低分確定考察對象。

考察工作按照《紹興市越城區(qū)行政事業(yè)單位工作人員考錄(招聘)調(diào)配工作辦法》中行政事業(yè)人員調(diào)動辦理程序的有關(guān)規(guī)定由相關(guān)學(xué)校組織實施。當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，由此出現(xiàn)崗位空缺的，則從報考同一崗位的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，若成績相等時，則以面試成績高低確定(同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次)。

(七)確定擬選調(diào)人選

相關(guān)學(xué)校將選調(diào)工作及初步結(jié)果形成報告，遞交區(qū)教體局黨工委，由局黨工委會議討論研究確定擬選調(diào)人選，并報有關(guān)部門審核同意。

(八)公示及調(diào)動

擬選調(diào)人選名單由區(qū)教體局按規(guī)定統(tǒng)一公示，公示時間7個工作日。公示期內(nèi)無異議的，于2022年8月按規(guī)定辦理相關(guān)調(diào)動手續(xù)，簽訂聘用合同。錄用人員須與有關(guān)學(xué)校簽訂不少于5年服務(wù)期的聘用合同。

四、其他事項

本次從市外選調(diào)的名優(yōu)教師，符合《關(guān)于加快建設(shè)新時代“名士之鄉(xiāng)”人才高地先行區(qū)的若干政策》(越委辦〔2022〕12號)和《越城區(qū)關(guān)于加強(qiáng)新時代教育人才隊伍建設(shè)的若干意見(2020-2022 年)(越委〔2019〕68 號)有關(guān)政策的，享受相應(yīng)待遇;調(diào)動過程中，如無法轉(zhuǎn)移檔案的，經(jīng)與當(dāng)事人協(xié)商可重新建檔或先辦理入職手續(xù)。

越城區(qū)教育體育局成立選調(diào)工作指導(dǎo)小組，指導(dǎo)、監(jiān)督相關(guān)學(xué)校開展選調(diào)工作。越城區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，越城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行監(jiān)督，對違反招考紀(jì)律的單位和個人，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話和電子郵箱，電話：0575—85120596、85512337、88262303，電子郵箱：ycqjtjjcs@126.com 。

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