2022年甘肅特崗教師招聘5000名公告

http://www.nongnao.cn 2022-05-31 13:40 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

六、保障政策

(一)特崗教師享受《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(國辦發(fā)〔2009〕3號)、《國務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下就業(yè)工作的通知》(國發(fā)〔2009〕4號)、《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見>的通知》(中辦發(fā)〔2005〕18號)和《財政部、教育部關(guān)于印發(fā)〈高等學(xué)校畢業(yè)生國家助學(xué)貸款代償資助暫行辦法〉的通知》(財教〔2006〕133號)中規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。各市縣要強(qiáng)化主體責(zé)任，確保特崗教師工資按時足額發(fā)放，按規(guī)定參加“五險一金”等社會保險，同等條件下在工資待遇(含政策規(guī)定要求發(fā)放的各類津補(bǔ)貼、補(bǔ)助等)、職稱評聘、評先評優(yōu)、年度考核等方面享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇，除中央工資性補(bǔ)助外的部分，由市縣財政負(fù)責(zé)補(bǔ)齊。要落實好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，幫助解決工作生活中的實際困難。三年服務(wù)期滿后由實施縣(市、區(qū))教育、人社部門組織進(jìn)行崗位考核，考核合格且愿意留任的特崗教師，不進(jìn)行其他考試，由實施縣(市、區(qū))負(fù)責(zé)入編并落實工作崗位，做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計算工齡、教齡，不再實行實習(xí)期或試用期，做好《<農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃>教師服務(wù)證書》發(fā)放和管理工作。按照國家有關(guān)規(guī)定落實服務(wù)期滿特崗教師相關(guān)優(yōu)惠政策。

(二)特崗計劃的實施與農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計劃相結(jié)合。符合相應(yīng)條件要求的農(nóng)村學(xué)校教育碩士免試納入特崗教師管理。特崗教師3年聘期視同“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”要求的3年基層教學(xué)實踐。

(三)不得隨意調(diào)動(含借調(diào))服務(wù)期內(nèi)的特崗教師。實施縣(市、區(qū))教育行政部門要加強(qiáng)對特崗教師的統(tǒng)一管理和日?？己?，對違反協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要嚴(yán)肅處理。對于不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響、情況惡劣的，一經(jīng)查實根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并公開通報。

(四)特崗教師戶口和檔案關(guān)系原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至工作學(xué)校所在地的縣級人事檔案管理部門。

七、工作要求

(一)積極有效開展招聘工作

各市縣要統(tǒng)籌抓好疫情防控和招聘工作，建立健全招聘考試疫情防控應(yīng)急處置機(jī)制，有效預(yù)防、及時管控和妥善處理考試期間突發(fā)事件，確保2022年全省“特崗計劃”招聘安全有序、公平公正進(jìn)行。各市縣要及時廣泛發(fā)布招聘信息，結(jié)合本地實際情況，盡快啟動2022年特崗教師公開招聘工作。招聘公告須在事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務(wù)平臺上發(fā)布，要通過多種途徑廣泛推介招聘信息，擴(kuò)大信息發(fā)布范圍和社會知曉度，及時為高校畢業(yè)生應(yīng)聘提供崗位信息。

(二)扎實做好特崗教師信息管理

教育部將把“全國教師管理信息系統(tǒng)”數(shù)據(jù)作為“特崗計劃”實施情況、核定招聘計劃和撥付中央補(bǔ)助經(jīng)費的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，各實施縣(市、區(qū))錄取結(jié)束后，要高度重視、倒排時間表、明確責(zé)任，扎實做好“全國教師信息管理系統(tǒng)”數(shù)據(jù)補(bǔ)充和更新工作，確保年底前數(shù)據(jù)庫完整準(zhǔn)確。同時，結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設(shè)，及時掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)動態(tài)管理，深入挖掘和廣泛宣傳特崗教師中的優(yōu)秀典型。

(三)從嚴(yán)開展實施工作監(jiān)督檢查

相關(guān)市(州)要加強(qiáng)特崗教師保障政策落實工作的監(jiān)督和檢查，對于拖欠特崗教師工資待遇，不能為其繳納“五險一金”等社會保險，不能及時為服務(wù)期滿留任特崗教師辦理入編手續(xù)等情況，一經(jīng)核實將給予通報批評，不得將該實施縣(市、區(qū))列入下一年度申請設(shè)崗需求名單。特崗計劃實施管理不到位，招聘計劃完成不好，特崗教師待遇保障和入編入崗政策落實不到位問題突出的市(州)，要及時整改，對整改不力的，下一年度將嚴(yán)格按照落實情況調(diào)整設(shè)崗名額。

本方案由省教育廳負(fù)責(zé)解釋，各市(州)要按照本方案制定本地實施辦法，由市(州)教育局負(fù)責(zé)解釋并報省教育廳審核備案?？h(市、區(qū))按照市(州)《實施辦法》制定《實施細(xì)則》，由縣(市、區(qū))教育局負(fù)責(zé)解釋并報市(州)教育局審核備案。

聯(lián)系方式：甘肅省教育廳教師工作處 0931-8762550

蘭州市教育局教師工作科何志才 0931-8858426

張掖市教育局教師工作科劉曉燕 0936-8225341

武威市教育局人事科張國玉 0935-2212760

白銀市教育局教師工作科皮林忠 0943-8242980

天水市教育局人事科馬恩逵 0938-8213896

平凉市教育局人事科王海龍 0933-8226663

慶陽市教育局人事科左自成 0934-8680263

定西市教育局人事科劉世平 0932-8212852

隴南市教育局人事科焦紅寶 0939-8212692

甘南州教育局人事科楊文彬 0941-8213834