2022年湖北黃岡麻城市幼兒教師招聘50名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-05-31 10:17 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

（五）開考比例的確定

為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3開考比例的招聘崗位，屬急需緊缺專業(yè)的崗位未達(dá)到規(guī)定開考比例的，經(jīng)招聘單位及其主管部門申請，市招聘工作主管部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)降低開考比例或不設(shè)開考比例。

（六）考試

公開考試由市公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一負(fù)責(zé)，考試分為筆試和面試。

1.筆試。

（1）筆試內(nèi)容：綜合知識和幼教專業(yè)知識，綜合知識涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、歷史、時(shí)事等方面基本知識。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（2）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：另行公告。

（3）命題及閱卷工作：筆試命題聘請異地專家命制，閱卷工作抽調(diào)專家封閉閱卷。

重要提示：筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報(bào)考者提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

2.面試。面試內(nèi)容及方式。面試主要測試面試人員的綜合素質(zhì)和教育教學(xué)能力，采取講課（說課）和才藝展示的方式進(jìn)行，具體要求另行公告。

3.加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務(wù)期滿且考核合格（稱職）的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。服務(wù)（役）時(shí)間計(jì)算截止2022年7月31日。

4.總成績計(jì)算?？忌偝煽儯焦P試成績×40%＋面試成績×60%。各項(xiàng)分?jǐn)?shù)計(jì)算均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。報(bào)考同一崗位考生綜合成績相同時(shí)，面試成績高的考生排名靠前；如筆試、面試成績都相同時(shí)，面試中講課（說課）成績高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤模M織加試。

四、體檢和考察

（一）體檢

根據(jù)考生考試成績，按照招聘計(jì)劃1∶1的比例確定參加體檢和考察人選。體檢工作由招聘單位組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由市人社局、市教育局共同組織。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。因體檢不合格或主動放棄出現(xiàn)名額空缺，從參加該崗位面試人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格人員直接進(jìn)入考察。

（二）考察

1.考察工作由麻城市教育局負(fù)責(zé)。

2.按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、參加國家法定考試的誠信記錄等方面的情況?？疾熘羞€要對應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

3.因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

五、公示

對考察合格人員通過麻城市政府網(wǎng)站向社會公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。

公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由主管部門一并將備案報(bào)告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員綜合成績排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報(bào)市人社局審核備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知5日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

六、聘用與管理

（一）選崗。按照“總分排序，從高到低，依次選崗”的原則進(jìn)行選崗。

（二）聘用。招聘單位和主管部門將招聘結(jié)果報(bào)招聘工作主管部門備案，經(jīng)招聘工作主管部門審核備案后，各單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。對不服從分配或聘用后不按時(shí)上崗的，取消其聘用資格。

七、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和測試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加有關(guān)現(xiàn)場活動的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼、行程碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。不服從防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究責(zé)任。

八、其他事宜

1、本公告由市委組織部、市人社局、市教育局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜以及招聘工作中出現(xiàn)的新情況新問題，均按《黃岡市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作規(guī)程》（2020年版）的規(guī)定執(zhí)行，或者由麻城市人社局和教育局研究決定。

2、對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

咨詢電話：0713-2995866

舉報(bào)電話：0713-2995356

附件：

1.《麻城市2022年幼兒教師招聘崗位表》

2.《麻城市2022年幼兒教師招聘報(bào)名登記表》

中共麻城市委組織部

麻城市人力資源和社會保障局

麻城市教育局

2022年5月30日