2022湖南株洲攸縣教育局教師招聘184名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-05-30 11:05 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)考試

本次招聘采取筆試、試講、專業(yè)能力測(cè)試、直接考核等方式進(jìn)行，均采用百分制。各崗位考試方式及內(nèi)容詳見附件1。

1.開考比例

農(nóng)村數(shù)學(xué)教師(C1崗位)、農(nóng)村物理教師(C2崗位)、農(nóng)村化學(xué)教師(C3崗位)、農(nóng)村生物教師(C4崗位)、農(nóng)村語(yǔ)文教師(C5崗位)、農(nóng)村英語(yǔ)教師(C6崗位)和公費(fèi)師范生(D1崗位)不設(shè)開考比例，其他崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1:3。但對(duì)少數(shù)確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，報(bào)請(qǐng)2022年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。應(yīng)聘人員所報(bào)崗位不能開考，又符合其他崗位要求的經(jīng)本人申請(qǐng)可改報(bào)其他崗位。

凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，綜合成績(jī)?cè)O(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為60分，綜合成績(jī)低于60分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.筆試

(1)筆試對(duì)象：農(nóng)村數(shù)學(xué)教師(C1崗位)、農(nóng)村物理教師(C2崗位)、農(nóng)村化學(xué)教師(C3崗位)、農(nóng)村生物教師(C4崗位)、農(nóng)村語(yǔ)文教師(C5崗位)、農(nóng)村英語(yǔ)教師(C6崗位)和公費(fèi)師范生(D1崗位)免筆試，其他崗位的筆試對(duì)象為資格初審合格人員。

(2)筆試時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

3.面試(試講、專業(yè)能力測(cè)試、直接考核)

(1)面試對(duì)象：資格復(fù)審合格人員。

(2)試講：試講時(shí)量8分鐘，備課時(shí)量30分鐘。

(3)專業(yè)能力測(cè)試：音、體、美、幼兒教師需進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試。

(4)直接考核:對(duì)應(yīng)聘人員形象氣質(zhì)、學(xué)識(shí)水平、與崗位的適配度、業(yè)務(wù)能力、崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)能力等進(jìn)行全面考核。

(5)面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(6)因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄面試的,不予遞補(bǔ)。

4.成績(jī)合成和排名

(1)免筆試崗位

農(nóng)村數(shù)學(xué)教師(C1崗位)、農(nóng)村物理教師(C2崗位)、農(nóng)村化學(xué)教師(C3崗位)、農(nóng)村生物教師(C4崗位)、農(nóng)村語(yǔ)文教師(C5崗位)、農(nóng)村英語(yǔ)教師(C6崗位)的綜合成績(jī)?yōu)樵囍v成績(jī);公費(fèi)師范生(D1崗位)的綜合成績(jī)?yōu)榭己顺煽?jī)。

免筆試崗位設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為70分，綜合成績(jī)低于70分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(2)A12-A14和B1崗位

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+試講成績(jī)×25%+專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×25%

(3)其他崗位

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+試講成績(jī)×50%

筆試成績(jī)、試講成績(jī)、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)和考核成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。綜合成績(jī)相同的，農(nóng)村數(shù)學(xué)教師(C1崗位)、農(nóng)村物理教師(C2崗位)、農(nóng)村化學(xué)教師(C3崗位)、農(nóng)村生物教師(C4崗位)、農(nóng)村語(yǔ)文教師(C5崗位)和農(nóng)村英語(yǔ)教師(C6崗位)的依次按在民辦學(xué)校任教時(shí)間長(zhǎng)、年齡小的排前;其他崗位的依次按筆試成績(jī)、試講成績(jī)、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)高的排前。

(五)體檢與考察

根據(jù)同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，另增加涉毒項(xiàng)目檢測(cè)，體檢費(fèi)自理。

體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次。

五、公示

根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)縣人社部門審查合格的擬聘用人員名單在攸縣政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)人社部門審定。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

六、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的聘用對(duì)象，應(yīng)聘同一崗位的，按綜合成績(jī)得分從高到低依次選擇聘用單位。由縣人社局下達(dá)聘用通知，用人單位及主管部門及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;有工作經(jīng)歷的，試用期為6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

本次招聘聘用人員在首次聘用學(xué)校至少服務(wù)3年，公費(fèi)師范生(D1崗位)按相關(guān)政策文件執(zhí)行。如拒不履行最低服務(wù)年限，被聘用人員須按人民幣壹萬(wàn)元/年的標(biāo)準(zhǔn)賠付違約金，服務(wù)年限不足一年按一年計(jì)算。

七、特別提示

(一)應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注攸縣政府門戶網(wǎng)站的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)提供的電話通訊暢通，如因應(yīng)聘人員單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)招聘工作中實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

(四)根據(jù)疫情防控要求，請(qǐng)應(yīng)聘人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段招聘工作的通知要求和當(dāng)?shù)胤酪卟块T的防疫要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。

八、咨詢與監(jiān)督電話

攸縣教育局：0731-24223810(咨詢)

攸縣人社局：0731-24327816(監(jiān)督)

攸縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察室：0731-24228766(監(jiān)督)

本公告由2022年攸縣教育局公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

點(diǎn)擊下載>>>