2022廣東佛山市禪城區(qū)教育系統(tǒng)中小學教師招聘120名公告（第二場）

http://guangdong.hteacher.net 2022-05-28 11:27 廣東教師招聘 [您的教師考試網]

(二)考試和資格審查

新冠肺炎疫情常態(tài)化防控形勢下，為減少人員聚集，本次招聘考試采取“多樣化面試+筆試”方式進行。

1.多樣化面試

(1)說課

說課環(huán)節(jié)由招聘評審組對考生錄制的可視化說課(具體要求于報名開始當天在報名系統(tǒng)予以公布)進行評審。

說課成績實行百分制，合格分數(shù)線為60分，低于60分的不推薦進入資格審查。根據說課成績從高到低，按1:8比例推薦人員進入資格審查環(huán)節(jié)。說課成績不計入總成績。如實際符合推薦條件人數(shù)不足比例，可按實際情況推薦進入資格審查，或減少、取消招聘計劃。說課成績及推薦結果在報名系統(tǒng)查詢，具體查詢時間以報名系統(tǒng)通知為準。資格審查時間、地點將通過手機短信通知進入資格審查環(huán)節(jié)人員。

(2)資格審查

資格審查只是對報考人員提供的材料進行初步審查，最終以辦理聘用手續(xù)時的審查結果為準。根據資格審查結果確定進入面試名單,面試時間、地點等事項另行通知。若出現(xiàn)資格審查不合格的，招聘評審組結合崗位實際情況決定是否按說課成績從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補，遞補工作在資格審查之日起五個工作日內完成，逾期不再遞補。

資格審查提交材料(按崗位要求和個人實際情況提交)

①在網上報名系統(tǒng)自行打印的《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(張貼小一寸彩色近照);

②個人簡歷;

③身份證原件和復印件;

④學歷、學位證書原件和復印件(研究生還須提供本科階段的學歷、學位證書原件和復印件);

⑤根據崗位要求和個人實際情況提供教師資格證書、教師系列專業(yè)技術職稱證書、榮譽證書等原件和復印件;

⑥國(境)外學歷、學位人員報考，須提供教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》;留學歸國人員通過考試、體檢和考察后，須憑《學歷學位認證書》辦理聘用手續(xù);國內院校與國外院校聯(lián)合辦學的，報考人員須提供國內院校出具的證明。取得國內院校與國外院校聯(lián)合辦學國外學位的，辦理聘用手續(xù)時須提供教育部留學服務中心出具的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》。

(3)面試

資格審查合格人員參加面試，面試時間初定在7月上旬，具體時間、地點將通過手機短信通知進入面試環(huán)節(jié)人員，未收到短信的考生即未進入面試環(huán)節(jié)。

面試主要考察報考人員的職業(yè)道德、職業(yè)精神、專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)潛能等。面試成績計算方法：實行百分制，60分為合格分數(shù)線，不達合格分數(shù)線不進入下一環(huán)節(jié)，按60%計入總成績。面試成績當場公布。

2.筆試

筆試時間、地點將在面試后確定，具體時間、地點將通過手機短信通知進入筆試環(huán)節(jié)人員，未收到短信的考生即未進入筆試環(huán)節(jié)。

根據面試成績從高分到低分的排序，按招聘崗位數(shù)1:5確定筆試名單。筆試內容為與教育教學工作、所學專業(yè)相關知識或公共基礎知識。筆試成績計算方法：實行百分制，60分為合格，也可視考試情況劃定合格分數(shù)線，按40%計入總成績。

根據面試和筆試合成總成績，從高分到低分的排序，按招聘崗位等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人選(設定最低擬錄用分數(shù)控制線為70分)，若同一崗位報考人員總成績相同，則按照面試成績高低順序確定名次;如面試成績仍然相同，按面試主評委給分高低順序確定名次。

筆試結束后10個工作日內公布筆試成績，按照報考人員的面試成績和筆試成績合成總成績，從高分到低分確定等額的體檢人選，并在禪城區(qū)教育局門戶網站、禪城區(qū)人民政府門戶網站公布。

(三)體檢

由用人單位按照《廣東省事業(yè)單位工作人員聘用體檢標準》通知并組織擬聘用人員到指定醫(yī)院進行體檢。擬聘人員須按時參加體檢，無故不按時參加體檢者，視為自動放棄擬聘資格。體檢不合格者，不得進入下一環(huán)節(jié)。體檢對象自動放棄體檢或體檢不合格的，用人單位結合單位實際情況決定是否按總成績從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補，具體情況另行通知。

體檢時間、地點另行通知。

(四)考察

體檢合格者，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》進行組織考察。凡在“中國執(zhí)行信息公開網”(網址：http://shixin.court.gov.cn)中被列為“失信被執(zhí)行人”的，不予聘用，因考察不合格的，用人單位結合單位實際情況決定是否按總成績從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補，具體情況另行通知。

(五)公示

擬聘人員名單在禪城區(qū)教育局門戶網站、禪城區(qū)人民政府門戶網站公示。

(六)簽訂擬聘用協(xié)議

由用人單位與擬聘人員簽訂擬聘用協(xié)議書。

(七)正式聘用

區(qū)教育局對擬聘用人員報考資料、考察情況、檔案情況等審查通過后，報區(qū)委組織部審批，辦理接收手續(xù)。不服從安排者，視為自動放棄聘用資格。

(八)聘用后的試用考察

對聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期不能勝任工作的，解除聘用關系。

五、薪酬待遇

(一)獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受國家及相關政策規(guī)定的薪酬待遇，由區(qū)財政統(tǒng)發(fā)。

(二)符合《禪城區(qū)基礎教育高層次人才引進、認定(評定)及管理辦法》優(yōu)秀畢業(yè)生條件的，按文件規(guī)定給予扶持。