2022年內(nèi)蒙古錫林郭勒盟部分中小學教師招聘231名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2022-05-27 19:09 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(六)體檢

1.按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位進入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列，并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以面試成績高低排序，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員;面試成績也相同的，采取加試方式確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

2.體檢在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。盟直學校應聘人員體檢工作由盟教育局組織實施，旗縣市(區(qū))學校應聘人員體檢工作由當?shù)亟逃姓鞴懿块T組織實施。

3.體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規(guī)定進行。應聘人員無正當理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應聘人員需要進行復檢的，應在接到體檢機構(gòu)通知后及時進行復檢。應聘人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結(jié)果不實的，取消其聘用資格，并記入本人誠信檔案。

4.體檢醫(yī)生與被體檢應聘人員有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

(七)考察

1.考察工作按照招聘學校隸屬關系由所屬教育行政主管部門負責組織實施。成立2人以上組成的考察組，對體檢合格人員進行考察。

2.考察內(nèi)容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾觳扇€別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料，形成具體的考察結(jié)論。

3.應聘人員應在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關材料，否則視為自動放棄。

(八)公示與聘用

1.對考察合格的擬聘人員在錫林郭勒盟教育局官方網(wǎng)站上公示。公示期間公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。有反映問題人員應以真實姓名實事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

2.公示期滿后，辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限不低于3年。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間或期滿不合格，不能勝任教學工作的，取消聘用資格，并解除聘用合同。

3.最低服務期限。旗縣市(區(qū))學校聘用人員，最低服務期限為5年。招聘單位須在《事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》等材料中注明在招聘單位的最低服務年限，同時在受聘人員與招聘單位簽訂的聘用合同中，明確服務期間的違約責任和相關要求。

4.對聘用文件印發(fā)后無正當理由放棄或不履行最低工作服務年限的，將記入本人誠信檔案。

5.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準)，或在公務員招考中被新錄用的(以錄用主管機關下發(fā)錄用備案或批準文件為準)。

(2)2022年應屆畢業(yè)生未在2022年8月31日前取得學歷、學位證書的。

(3)2022年應屆畢業(yè)生未在2023年6月30日前取得《中小學教師資格考試合格證明》的。

(4)在辦理聘用手續(xù)前成為在讀全日制學生的。

(5)擬聘用人員未在規(guī)定時限內(nèi)到招聘單位報到的。

(6)在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

6.崗前培訓。由招聘學校隸屬關系所屬教育行政主管部門組織新聘用人員崗前培訓，以提高適應崗位工作的能力。

7.聘用人員執(zhí)行國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

四、紀律和監(jiān)督

(一)本次招聘工作由紀委監(jiān)委派駐各級教育行政部門紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

(二)事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)的認定與處理，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)執(zhí)行。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的已聘人員，一經(jīng)查實，應當解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

(三)公開招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度，凡按照規(guī)定需要回避人員必須回避。

1.崗位回避。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得報考具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得應聘從事該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位。

2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關系人員利害關系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。

五、疫情防控相關事宜

本次招聘《疫情防控告知書》及有關要求，擬于6月初在錫林郭勒盟教育局官方網(wǎng)站、“錫林郭勒教育”官方微信公眾號另行公告，請應聘人員及時關注。請應聘人員近期不要前往疫情風險等級為中、高風險地區(qū);減少出行、聚集等有傳染風險的活動。隨時關注本人工作生活居住地及錫林郭勒盟、錫林浩特市新冠肺炎疫情防控有關通知、通告、公告，并嚴格按要求執(zhí)行。

六、其他事項

(一)為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進行，報考人員在考試報名前須簽訂《報考人員考試誠信承諾書》，并建立報考人員考試誠信檔案。

(二)對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其相應資格。對違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同。

(三)本次招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關。

(四)受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試有關程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在錫林郭勒盟教育局官方網(wǎng)站、“錫林郭勒教育”官方微信公眾號發(fā)布相關公告，請應聘人員隨時關注。

(五)簡章未盡事宜及有關信息，將在錫林郭勒盟教育局官方網(wǎng)站、“錫林郭勒教育”官方微信公眾號上及時發(fā)布，請予關注。

(六)咨詢和監(jiān)督電話

咨詢電話：詳見《招聘崗位表》

網(wǎng)上報名技術咨詢電話：

0479—8268941(錫林郭勒盟教育局)

監(jiān)督電話：

0479—8221201(錫林郭勒盟紀委監(jiān)委派駐盟教育局紀檢監(jiān)察組)

0479—8278199(錫林郭勒盟人力資源和社會保障局)

附件：

1.錫林郭勒盟2022年部分中小學公開招聘教師崗位表(項目人員崗位)

2.錫林郭勒盟2022年部分中小學公開招聘教師崗位表(普通崗位)

3.錫林郭勒盟減免報考費申請表

錫林郭勒盟中小學教師

公開招聘工作領導小組辦公室

2022年5月27日

原文標題：2022錫林郭勒盟部分中小學招聘教師231人簡章

文章來源：http://jyj.xlgl.gov.cn/xwdt/tzgg/202205/t20220527_2874619.html

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