2022河南鄭州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會教師招聘210名公告

http://henan.hteacher.net 2022-05-27 10:51 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)具體條件

1.面向社會公開招聘優(yōu)秀在職教師報名條件(除不參加筆試外，須符合以下條件)

年齡45周歲以下(1977年1月1日以后出生)。本科及以上學歷，中小學二級及以上職稱。

以下條件須符合其中之一：

(1)享受國務院特殊津貼人員、省特級教師(不受年齡限制);

(2)具有高級專業(yè)技術(shù)職稱人員;

(3)具有普通高等學校畢業(yè)碩士及以上學歷人員(本碩專業(yè)一致或相近);

(4)近五年內(nèi)取得的省級及以上優(yōu)秀、學術(shù)帶頭人、優(yōu)秀教師、骨干教師等榮譽;

(5)近五年內(nèi)取得的省級中小學教師基本功大賽一等獎;近五年內(nèi)取得的教研室頒發(fā)的兩年一屆的常規(guī)優(yōu)質(zhì)課市級一等獎或省級二等獎以上榮譽(鄉(xiāng)村優(yōu)質(zhì)課、一師一優(yōu)課、精品課省級一等獎以上)。

(6)近三年內(nèi)取得的省級高等院校師范教育專業(yè)畢業(yè)生教學技能大賽一等獎(不受職稱限制);

(7)近五年內(nèi)獲得全省及以上級別正式比賽錄取前三名次的運動員及其教練員;近五年內(nèi)獲得一級運動員和運動健將及其教練員(不受職稱限制)。

2.面向社會公開招聘在職教師報名條件

中小學教師：年齡35周歲以下(1987年1月1日以后出生)。具有師范類本科或非師范類研究生及以上學歷，所學專業(yè)與報考崗位一致，教師資格證書的學科與報考崗位一致，初級及以上職稱。

幼兒園教師：年齡35周歲以下(1987年1月1日以后出生)。大專及以上學歷，中小學二級及以上職稱，專業(yè)一致。

3.面向社會公開招聘高校畢業(yè)生報名條件

2020年、2021年全國普通高等院校畢業(yè)未就業(yè)學生和2022年應屆畢業(yè)生，報考中小學幼兒園崗位須具有師范類本科或非師范類研究生及以上學歷，所學專業(yè)與報考崗位一致，教師資格證書的學科與報考崗位一致。年齡30周歲以下(1992年1月1日以后出生)，碩士研究生學歷的年齡35周歲以下(1987年1月1日以后出生)。受疫情影響，應屆高校畢業(yè)生暫未取得教師資格證書的人員，可正常報名應聘。若經(jīng)錄用，上崗后需在一年內(nèi)取得相應的教師資格證書，如未取得將解除聘用合同。

四、報名、資格審查、筆試、面試

(一)優(yōu)秀在職教師

1.報名

(1)報名辦法：本人現(xiàn)場報名(不接受他人代報)

(2)若因疫情原因，無法組織現(xiàn)場報名，請報考人員登錄國家鄭州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會官網(wǎng)(http://www.zzjkq.gov.cn/)公告欄查看報名條件詳情，在現(xiàn)場報名規(guī)定時間內(nèi)將報名材料以PDF格式(內(nèi)容必須清晰可見)按照序號進行排序整理后發(fā)送至郵箱zzjkqzjbgs@126.com，郵件以報考學科姓名的方式命名(如“初中語文張三”)。

(3)報名時提交材料：

a.《鄭州經(jīng)開區(qū)2022年公開招聘優(yōu)秀在職教師報名登記表》(附件1，在國家鄭州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會官網(wǎng)自行下載打印1份);

b.二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時身份證)

c.畢業(yè)證、學位證

d.教師資格證

e.普通話等級證

f.相應專業(yè)職稱證

g.所在單位開具的同意報考證明

h.符合其他報名條件的相關(guān)證書

以上(a—h)要求原件和復印件各一套，均需現(xiàn)場提供。

報名時間及地點：2022年6月6日—8日，上午9:00—11:30，下午3:00—5:00。鄭州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)泰和小學(經(jīng)開區(qū)第五大街與經(jīng)北一路交匯處向北100米路東)。

(4)報名注意事項：報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證(或有效期內(nèi)二代臨時身份證)必須一致。資格審查將嚴格按照報考條件進行，考生應認真閱讀并全面理解經(jīng)開區(qū)關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報名條件并按要求進行報名?？忌鷪竺麜r提交的相關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬招聘崗位要求資格條件不符合的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

2.資格審查

招聘單位根據(jù)招聘條件對報考人員進行資格審查，審查合格人員進入面試環(huán)節(jié);審查不合格的取消報名資格。未按規(guī)定時間、地點參加面試資格審查的，視為自動放棄。報考人數(shù)與擬招聘崗位比例應不低于2:1，達不到要求的經(jīng)區(qū)招教領導小組批準，取消招聘計劃。

3.面試

(1)面試方式：試講 + 答辯

(2)面試時間和地點：以資格審查現(xiàn)場發(fā)放的通知為準，所有資格審查通過的應聘人員，按照通知要求的時間及地點參加面試，未按要求參加的、逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

(3)成績公布：面試成績滿分為100分，面試成績低于80分的人員不予進入下一環(huán)節(jié)，面試成績及體檢人員名單于面試結(jié)束后當場公布。