2022年安徽工程大學(xué)科研助理崗位招聘公告

http://anhui.hteacher.net 2022-05-26 15:32 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

安徽工程大學(xué)教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日至6月10日

考核時(shí)間：：見(jiàn)公告

備考推薦：2022年教師招聘考試面授課程

為貫徹落實(shí)《教育部辦公廳關(guān)于高等學(xué)校做好2022年開(kāi)發(fā)科研助理崗位吸納畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》精神，安徽工程大學(xué)根據(jù)校各科研平臺(tái)工作需要，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)招聘科研助理崗位人員若干名。

一、招聘崗位

科研助理崗位(為科研項(xiàng)目研究、實(shí)驗(yàn)設(shè)施運(yùn)行維護(hù)和實(shí)驗(yàn)技術(shù)、科技成果轉(zhuǎn)化、科研事務(wù)以及學(xué)術(shù)研究等提供輔助性工作的崗位)。

二、基本條件

1.2022屆全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)研究生、本科生(需取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位)，建檔立卡貧困生優(yōu)先;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，具有較高的思想政治素質(zhì)，具有良好的專(zhuān)業(yè)背景、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，服從工作安排;

3.具有科研助理崗位所需的素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能、滿(mǎn)足相應(yīng)科研助理崗位所需的崗位條件(詳見(jiàn)附件1《安徽工程大學(xué)2022年科研助理崗位設(shè)置和招聘計(jì)劃匯總表》);

4.自愿應(yīng)聘科研助理崗并遵守學(xué)校規(guī)章制度和科研助理崗位相關(guān)規(guī)定。

三、工作程序

(一)個(gè)人報(bào)名。本公告發(fā)布之日至6月10日，應(yīng)聘人員根據(jù)招聘信息和要求,填寫(xiě)《安徽工程大學(xué)編外聘用人員應(yīng)聘申請(qǐng)表(科研助理專(zhuān)用)》(詳見(jiàn)附件2)。將上述應(yīng)聘申請(qǐng)表、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)和證明材料電子版，發(fā)送至招聘聯(lián)系人指定郵箱(詳見(jiàn)附件1)。原件在面試時(shí)提供核實(shí)。

(二)資格審查。由二級(jí)單位對(duì)應(yīng)聘人員的資格、條件進(jìn)行初步審查，確定初審符合招聘條件的人員名單。在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)提供的材料不全或信息不真實(shí)的，取消應(yīng)聘資格。

(三)綜合考核與心理測(cè)試。疫情常態(tài)化期間，科研助理崗位的考核選聘工作應(yīng)遵守省市及學(xué)校疫情防控相關(guān)規(guī)定，可根據(jù)實(shí)際情況簡(jiǎn)化程序。在批準(zhǔn)的崗位指標(biāo)內(nèi)，根據(jù)崗位需求，由二級(jí)單位會(huì)同科研平臺(tái)或科研項(xiàng)目組組織考核組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考核和心理測(cè)試，綜合考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、工作能力等。根據(jù)綜合考核和心理測(cè)試結(jié)果，確定擬聘用候選人，經(jīng)二級(jí)單位審核通過(guò)報(bào)科技處研究備案。

(四)思想政治審查、體檢。擬錄用候選人，按規(guī)定進(jìn)行思想政治審查(詳見(jiàn)附件3《安徽工程大學(xué)擬錄用人員政審情況調(diào)查表》)，到三甲以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。

(五)公示與聘用。根據(jù)綜合考核、心理測(cè)試、思想政治審查、體檢結(jié)果，用工部門(mén)提出擬聘用人選，科技處審核后在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示(不少于五個(gè)工作日)。公示無(wú)異議后，辦理錄用手續(xù)，簽訂科研助理勞務(wù)派遣協(xié)議(勞務(wù)協(xié)議)。用工部門(mén)應(yīng)將擬聘用人員身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、思想政治審查報(bào)告、體檢報(bào)告、應(yīng)聘申請(qǐng)表等材料復(fù)印件報(bào)科技處備案。

四、聘用形式

科研助理崗位屬臨時(shí)性崗位，非事業(yè)編制，按照學(xué)校編外項(xiàng)目制方式聘用，日常管理與考核由所在科研平臺(tái)或科研項(xiàng)目組負(fù)責(zé)。

五、待遇

待遇面議。

六、其他未盡事宜，由科技處和各科研平臺(tái)負(fù)責(zé)解釋。