2022年安徽馬鞍山市直事業(yè)單位招聘工作人員145名公告(教師崗21名)

http://anhui.hteacher.net 2022-05-20 16:35 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿兩年及以上)。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在馬鞍山市人力資源和社會保障局網(wǎng)向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試科目成績每門增加2分。報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，不再實行加分政策。

2022年7月下旬(具體時間另行通知)，報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績(含加分)。

筆試結束后，根據(jù)筆試考試成績情況，確定筆試成績最低分數(shù)控制線(含加分)并在馬鞍山市人力資源和社會保障局網(wǎng)(rsj.mas.gov.cn)公布，同時，公布筆試成績最低分數(shù)控制線(含加分)以上人員排名情況。專業(yè)測試的入圍人選，從同崗位最低分數(shù)控制線(含加分)以上人員中按規(guī)定確定。專業(yè)測試方案由事業(yè)單位人事綜合管理部門或事業(yè)單位主管部門制定并適時公布。

七、資格復審

資格復審由市直招聘單位主管部門負責進行。按照報考人員筆試合成成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)1:3比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員名單，并進行資格復審。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。筆試合成成績按照《職業(yè)能力傾向測驗》(含加分)+《綜合應用能力》(含加分)成績確定。

資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測試前依筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

(1)屬全日制2022年應屆畢業(yè)生的，還須提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證;其中，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

(2)屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學?；蚴　⑹胸撠熥詫W考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

(3)報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位的，還須提供服務基層的證書(鑒定表)，退役大學生士兵須提供入伍通知書(或入伍批準存根復印件)、退役證明材料。

2022年服務期滿的“服務基層項目”人員，提供證書(鑒定表)或相關證明材料。

(4)屬國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位報考“應屆畢業(yè)生”崗位的，還須根據(jù)其身份，相應提供其檔案等相關材料所在單位證明，或服務基層項目相關證明材料，或退役大學生士兵相關證明材料(參考第3條)，以及本人關于在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的書面承諾等材料。

(5)報考定向招聘“以普通高校畢業(yè)生身份入伍的退役軍人”崗位的，須提供入伍通知書(或入伍批準存根復印件)、退役證明材料及本人的戶籍證明材料。

(6)機關、事業(yè)單位在編正式工作人員(含試用期內(nèi)人員)，還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

有工作經(jīng)歷要求的，還需提供相關證明材料：有勞動(聘用)合同的提供合同原件;無勞動(聘用)合同的提供由工作單位出具的書面證明材料(簽章);自主創(chuàng)業(yè)的提供營業(yè)執(zhí)照等相關材料。需要累計時間的應出具多個單位的相關證明材料。

香港、澳門大學學歷須經(jīng)國家教育行政主管部門認可;國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷認證書。

資格復審合格的報考人員，領取專業(yè)測試通知書。參加專業(yè)測試的考生需繳納專業(yè)測試費80元(按皖價費〔2009〕118號規(guī)定標準)，享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和脫貧戶(原建檔立卡貧困戶)家庭的報考人員享受減免考試費用政策。

八、專業(yè)測試

專業(yè)測試可選擇采取專業(yè)筆試、結構化面試、試講、答辯、技能操作等方式進行，主要考查報考人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)(業(yè)務)能力、管理能力、實際操作技能及潛能等。

專業(yè)測試成績滿分100分，低于60分的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

專業(yè)測試方式及方案另行公布。

實際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生專業(yè)測試成績須達到70分及以上或當日參加同一考場考生的平均分數(shù)及以上，方可進入體檢與考察程序。

九、成績合成

報考人員最終成績按照筆試合成成績與專業(yè)測試成績合成后在馬鞍山市人力資源和社會保障局網(wǎng)公布。

考試最終成績按筆試合成成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。

計算公式：【《職業(yè)能力傾向測驗》成績(含加分)+《綜合應用能力》成績(含加分)】÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

筆試合成成績(含加分)、專業(yè)測試成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入(下同)。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績(含加分)、《綜合應用能力》成績(含加分)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

十、體檢考察

體檢考察工作由市直招聘單位主管部門負責統(tǒng)一組織實施。

體檢工作參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號) 和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者，進入考察程序。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實準確，是否具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)回避情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十一、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在馬鞍山市人力資源和社會保障局網(wǎng)公示7天。

十二、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關材料報送市人社局辦理聘用報批和入編手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、學位、資格等證書原件的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十三、紀律要求

招聘工作自覺接受紀檢監(jiān)察機關、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督。對不按招聘計劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關責任;對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等追究責任，嚴肅處理。

十四、有關事宜

本公告由馬鞍山市人力資源和社會保障局負責解釋。

相關招聘信息，將及時在馬鞍山市人力資源和社會保障局網(wǎng)(rsj.mas.gov.cn)公布。

本次公開招聘，不指定任何教材、復習資料，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

政策咨詢電話：0555-2366833(市人社局事業(yè)科)

考務咨詢電話：0555-8880232(市人事考試院考務一科)

報名咨詢電話：0555-8880239(網(wǎng)絡報名期間)

監(jiān)督舉報電話：0555-8358517(市紀委監(jiān)委駐市委組織部紀檢組)

各招聘單位咨詢和監(jiān)督電話詳見《2022年馬鞍山市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》(附件1)。

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

涉及咨詢具體報考資格條件方面問題的，請報考人員向招聘單位咨詢。

報考人員網(wǎng)上報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由報考人員自負。