2022年陜西西安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)公辦學(xué)校教師招聘175名公告

http://sx.hteacher.net 2022-05-18 16:57 陜西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)筆試

1.筆試內(nèi)容：筆試按照幼兒園教師、小學(xué)教師、初中教師、高中教師、校醫(yī)、財(cái)務(wù)等崗位分崗分科命題，滿分150分，考試時(shí)間120分鐘。

2.筆試時(shí)間：2022年6月11日(星期六)上午9:00-11:00(如與疫情防控政策有沖突，將在西安經(jīng)開區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站(xetdz.xa.gov.cn)及時(shí)通知)。

3.筆試地點(diǎn)：筆試考區(qū)設(shè)在西安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，具體地點(diǎn)安排詳見《準(zhǔn)考證》。

特別說明：本次招聘崗位開考比例不低于1:3。對急需緊缺的招聘崗位，可降低開考比例或不設(shè)開考比例。未達(dá)到規(guī)定開考比例的，招聘計(jì)劃數(shù)予以核減或核銷，核減或核銷計(jì)劃數(shù)在西安經(jīng)開區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站公布。對應(yīng)聘崗位被核銷的應(yīng)聘人員，由相關(guān)部門辦理退費(fèi)手續(xù)。

(五)筆試成績查詢

應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢本人成績。筆試按照崗位設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，由西安經(jīng)開區(qū)管委會(huì)根據(jù)招聘計(jì)劃、筆試成績等情況綜合確定并公布。低于最低分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

對缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績次日起3個(gè)工作日內(nèi)，由應(yīng)聘人員本人向西安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源開發(fā)有限公司(西安經(jīng)開區(qū)朱宏路391號(hào)102室)當(dāng)面提交復(fù)核申請。其他情形，不受理復(fù)核申請。

(六)資格復(fù)審

資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員在西安經(jīng)開區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站查看資格復(fù)審?fù)ㄖ?/p>

1.確定資格復(fù)審人員：對筆試成績在最低分?jǐn)?shù)線之上的人員，根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按崗位要求的進(jìn)入面試比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。進(jìn)入資格復(fù)審人員如不足規(guī)定比例的，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線人員全部確定為資格復(fù)審人員。按崗位排序出現(xiàn)末位筆試成績并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

2.資格復(fù)審提交資料應(yīng)與填報(bào)的報(bào)名信息及線上資格初審上傳資料保持一致，應(yīng)聘人員資格復(fù)審時(shí)除須提交線上資格初審上傳資料原件及復(fù)印件之外還須提交筆試準(zhǔn)考證紙質(zhì)版，資格審查不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄面試資格。在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，由資格復(fù)審單位在本崗位按筆試成績(不低于最低分?jǐn)?shù)線)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

3.進(jìn)入資格復(fù)審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照《公務(wù)員法》管理單位工作人員)的，在資格復(fù)審時(shí)，須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考證明。無同意報(bào)考證明的應(yīng)聘人員不能通過資格復(fù)審。

(七)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在西安經(jīng)開區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站通知。

面試滿分為100分。面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。面試成績低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.面試內(nèi)容

面試分為講課和答辯兩部分。講課內(nèi)容為專業(yè)技能測試。答辯內(nèi)容主要對教師基本功、理論素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力、舉止儀表等進(jìn)行綜合測評(píng)。講課時(shí)間為15分鐘;答辯內(nèi)容由現(xiàn)場評(píng)委根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)進(jìn)行，時(shí)間5分鐘。共計(jì)時(shí)間20分鐘。

3.面試成績計(jì)算

面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，講課、答辯滿分共為100分。其中，講課占60%、答辯占40%。

特別說明：

考試總成績=(筆試成績÷1.5)×60%+面試成績×40%

計(jì)算筆試成績、面試成績、考試總成績時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

(八)體檢和考察

1.確定進(jìn)入體檢考察人員名單：根據(jù)考試總成績，按照與崗位招聘計(jì)劃1∶1的比例由高到低確定參加體檢人員，考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績從高分到低分確定排名順序。如上述成績均并列的，組織加試。進(jìn)入體檢考察人員名單和有關(guān)安排將在西安經(jīng)開區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站公布。

體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

2.考察：重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低遞補(bǔ)一次參加體檢人員。對體檢合格者，再進(jìn)行考察。

(九)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。在西安經(jīng)開區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站公示擬聘人員名單，公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(十)聘用

公示期滿后，對公示期間無不良問題反映的人員予以聘用并簽訂聘用合同，并按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)[2006]19號(hào))，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年9月30日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(核驗(yàn)截止時(shí)間為2022年9月30日，以證書落款時(shí)間為準(zhǔn))，審驗(yàn)通過后方可辦理聘用手續(xù)。若未能取得學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)忩?yàn)不通過的，取消聘用資格。

五、薪酬待遇

本次招聘教職工為經(jīng)開區(qū)事業(yè)編制公辦學(xué)校正式教職工，待遇參照省、市及經(jīng)開區(qū)規(guī)定的事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

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