2022年安徽蕪湖鏡湖區(qū)公辦幼兒園編外聘用教師招聘29名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-05-17 16:53 安徽教師招聘 [您的教師考試網]

(二)筆試

筆試內容為綜合知識(包括幼兒教育學、幼兒心理學、教育法律法規(guī)、師德修養(yǎng)和學前教育知識等)滿分100分，所有考生均需參加。筆試不指定考試輔導用書和資料。筆試繳納報名費45元。

筆試滿分100分，為確保招聘教師基本素質，設定筆試成績最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。筆試時間另行通知。

筆試結束后，成績將在網站上進行公布。筆試成績從高分到低分排序，其中崗位招聘計劃數5人及以下的按3:1比例確定，崗位招聘計劃數5人以上的按2：1確定，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入。凡與報考條件要求不符的，取消其參加專業(yè)測試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定時間依筆試成績高低順序等額遞補(遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進入)。

入圍專業(yè)測試的考生均須辦理專業(yè)測試確認手續(xù)，進行資格復審，領取專業(yè)測試通知書，并繳納專業(yè)測試費用80元。具體時間詳見蕪湖人才網。

(三)專業(yè)測試

專業(yè)測試滿分為100分，采取無生上課的方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。設定專業(yè)測試最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。專業(yè)測試成績當場評定并公布。

專業(yè)測試人員少于或等于崗位招錄計劃數的，該崗位專業(yè)測試人員的專業(yè)測試成績須達到當天該考場實際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進入體檢與考察程序。

專業(yè)測試工作結束后，總成績將在網站上進行公布(總成績=筆試成績×50%+專業(yè)測試成績×50%，在統(tǒng)計過程中均保留小數點后兩位，四舍五入)。

根據報考人員的總成績，按照與公布的崗位招聘計劃數1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的專業(yè)測試成績?yōu)橐罁?，從高分到低分確定。若應聘人員各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(四)體檢

體檢項目和標準參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》(教秘人〔2004〕56號)和《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

(五)考察

考察內容主要包括應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

(六)公示

對考察、體檢合格的擬聘用人員按規(guī)定公示7天。公示無異議的辦理錄聘手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未在招聘單位規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

五、聘用及工資待遇

(一)人員采取勞務派遣方式管理，由蕪湖市勞動保障人力資源有限公司與其簽訂勞動合同派遣至鏡湖區(qū)工作。

(二)聘用工資為3500元/月。按有關規(guī)定辦理五險(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險)一金。

(三)年底根據績效考核情況發(fā)放年度績效獎，標準參照在編教師獎勵性績效工資水平。

六、建立后備人員遞補機制

為保障教學工作的正常開展，建立招聘遞補制度。在本次招考結束后3個月內，如果招考的崗位出現(xiàn)缺額情況，則從進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)但未被錄取的人員中按總成績從高到低順序直接補錄。

七、疫情防控

所有參加考試人員需遵守最新防疫相關文件精神。按照新冠疫情防控要求，招聘工作全面落實“測體溫、戴口罩、雙碼(安康碼+行程碼)及48小時內核酸檢測報告查驗、通風、消毒、保持社交距離”等防控措施。招聘活動各環(huán)節(jié)，查驗行程碼、安康碼，測量體溫。行程碼帶“*”人員、安康碼黃碼或紅碼人員、體溫高于37.3°人員不得參與考試各環(huán)節(jié)。

附件>>>