2022湖南株洲市面向高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生事業(yè)單位教師招聘56名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-05-16 10:31 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.相關(guān)要求

應聘人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書(或就業(yè)推薦表)填寫。本次招聘專業(yè)認定以《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》為準。所學專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由招聘單位提出意見，報主管部門認定，同時報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

應聘人員必須為通過全國統(tǒng)一的高考或研究生入學考試，在國內(nèi)普通高等學?；虺袚芯可逃蝿盏目茖W研究機構(gòu)就讀，且就讀期間個人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校(或科研機構(gòu))的畢業(yè)生，應于2022年7月31日前取得畢業(yè)證書及學位證書，且為國家承認的學歷(學位)，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。應屆博士畢業(yè)生可放寬至2022年12月31日。

取得國(境)外學歷的人員，必須是通過全國統(tǒng)一的高考或研究生入學考試入學，且需于2022年7月31日前取得教育部留學服務中心的學歷認證，應屆博士畢業(yè)生可放寬到2022年12月31日前。

七、資格審查

用人單位根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

資格審查分資格初審和現(xiàn)場確認。

(1)資格初審。用人單位根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員網(wǎng)上報名進行資格初審。報考未通過資格初審的，可以改報其他崗位，通過資格初審的不能再改報其他崗位。

(2)現(xiàn)場確認?，F(xiàn)場確認地點為設考點的城市，具體時間地點另行通知。通過網(wǎng)上資格初審人員均須參加現(xiàn)場資格確認，現(xiàn)場確認須攜帶身份證、準考證、畢業(yè)證、學位證書、就業(yè)推薦表以及崗位要求的資格證書和相關(guān)證明等材料的原件及復印件一式一份，同時下載填報《株洲市2022年面向高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生公開招聘現(xiàn)場資格確認表》(詳見附件2)。凡未在規(guī)定時間到達規(guī)定地點參加現(xiàn)場確認的，視為自動放棄考試資格。

八、考試

(一)開考比例

崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減崗位招聘計劃。

(二)考試方式

采取面談、面試(技能測試)的方式進行。

面談：通過現(xiàn)場資格確認人員全部參加，主要考察應聘者形象氣質(zhì)、學識水平、綜合素質(zhì)、與崗位的適配度等，總分100分。面談成績低于80分者，不進入面試環(huán)節(jié)。

面試(技能測試)：面談通過人員全部參加, 采取結(jié)構(gòu)化面試或技能測試的方式進行，主要測評應聘者語言表達能力、綜合分析能力、專業(yè)技能等。總分100分，成績四舍五入保留到小數(shù)點后三位數(shù)字。設置面試成績(技能測試)合格分數(shù)線為80分，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)，取消該崗位招聘計劃。

(三)考試時間、地點

鑒于當前疫情防控形勢，本次招聘考試具體時間和地點另行通知，請考生及時關(guān)注有關(guān)公告。

應聘人員參加面談和面試須攜帶有效身份證件和準考證，兩證缺一者，不得參加考試。