2022年廣東茂名信宜市教師招聘233名公告（第一批）

http://guangdong.hteacher.net 2022-05-13 16:49 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(七)聘用和待遇

被聘用人員使用事業(yè)單位編制，實行聘用制合同管理。工資福利按國家、省及茂名市有關規(guī)定執(zhí)行。聘用人員必須在信宜服務滿5年以上，城區(qū)學校(含市四中、市五中、市六中、市八中)聘用人員自聘用之日起5年內(nèi)按規(guī)定以支教的形式安排到鎮(zhèn)村學校交流輪轉3學年，人事、工資關系均保留在原學校。另外，符合我市人才政策的人員，還可享受以下待遇保障：

1.發(fā)放補貼。工資福利等按信宜市事業(yè)單位在編人員標準執(zhí)行。除此以外，符合《信宜市深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見(試行)》(信發(fā)〔2019〕5號)規(guī)定的博士研究生、碩士研究生、“211”“985”“雙一流”及以上層次大學、學科畢業(yè)并取得學士學位的本科畢業(yè)生可分別發(fā)放每月人才補貼3000元、2000元、1500元(為期5年)。符合《信宜市優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境的若干措施(試行)》(信發(fā)〔2021〕8號)規(guī)定的在國家一流高校、一流學科或國家、省級重點專業(yè)(學科)取得本科及以上學歷的高校畢業(yè)生，在鎮(zhèn)(街道)工作每月可申請人才就業(yè)補貼1000元(不超過5年)，在市直單位工作每月可申請人才就業(yè)補貼500元(不超過5年)。對在國家一流高校、一流學科或海外權威大學排行前100名的境外高校就讀的青年人才，還可享受最高不超過46萬的就業(yè)獎勵。

2.保障居所。符合《信宜市深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見(試行)》(信發(fā)〔2019〕5號)規(guī)定的博士研究生、碩士研究生在信宜市購房，分別發(fā)放一次性補貼30萬元、10萬元。符合《信宜市優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境的若干措施(試行)》(信發(fā)〔2021〕8號)規(guī)定在信宜尚未購房或單位未提供宿舍的可申請輪候分配公租房一套或申請人才安家補貼(補貼年限最長不超過5年，博士研究生、碩士研究生、本科學歷每月分別補貼為1000元、800元、500元)。

3.照顧教育。符合《信宜市優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境的若干措施(試行)》(信發(fā)〔2021〕8號)規(guī)定的被錄用人員本人和子女戶籍不在信宜市區(qū)，如子女申請幼兒園、義務教育階段和高中階段學校新生入學，可由市教育局視當年申報人數(shù)和學位情況優(yōu)先安排就近就地入讀市區(qū)公辦學校。

(八)違紀行為處理

對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)和相關規(guī)定處理，涉嫌犯罪的移交司法機關處理。

(九)其他事項

1.本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

2.凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消資格。

3.本次招聘崗位表(見附件1)的專業(yè)類別和名稱均根據(jù)廣東省2022年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄進行填報,請自行查閱。

4.本次招聘體檢、考察、公示和聘用等過程出現(xiàn)不合格或棄權者，可在崗位內(nèi)按總成績由高到低依次遞補，遞補有效期截止為2022年7月31日。

5.根據(jù)防疫要求，應聘人員在筆試、面試和考察等應聘過程中，應當自覺服從招聘舉辦單位和考點的防疫防控工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作，不按要求配合衛(wèi)生防疫工作的，不得進入考點，視為棄考。

6.本公告由信宜市教育局負責解釋。

三、聯(lián)系方式

信宜市教育局人事股(聯(lián)系電話：0668-8814674，聯(lián)系地址：信宜市金湖西路市教育局三樓)。

附件：