2022年湖南郴州市北湖區(qū)教師招聘考試科目

http://hunan.hteacher.net 2022-05-12 17:39 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試

1.筆試科目。招聘筆試采用閉卷考試形式。筆試科目為教育基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)(一套試卷)。筆試成績(jī)按百分制計(jì)分，其中教育基礎(chǔ)知識(shí)占40%，學(xué)科專業(yè)知識(shí)占60%。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)。在北湖區(qū)政府門戶網(wǎng)站另行公告。

3.筆試紀(jì)律要求。報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，服從考場(chǎng)工作人員管理，如發(fā)生違反考試紀(jì)律的行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

4.筆試注意事項(xiàng)?？忌鷳{有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

5.筆試成績(jī)公布。在北湖區(qū)政府門戶網(wǎng)站公告。

6.筆試合格分?jǐn)?shù)線設(shè)置。筆試合格分?jǐn)?shù)線設(shè)置為60分。筆試成績(jī)?cè)?0分以下的，不得列入面試對(duì)象。

(四)面試

1.面試對(duì)象。按招聘崗位計(jì)劃核準(zhǔn)數(shù)1:2的比例依據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象。如果入圍最后一名成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試。面試對(duì)象如達(dá)不到面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

2.面試形式

(1)幼兒教師崗位：采取試教(上微型課)+五項(xiàng)技能其中一項(xiàng)展示(考場(chǎng)內(nèi)臨時(shí)抽簽決定，下同)的形式，“試教(上微型課)”及“五項(xiàng)技能其中一項(xiàng)展示”滿分均為100分。

(2)其他崗位：采取試教(上微型課)的形式。

3.面試內(nèi)容。小學(xué)和初中的英語(yǔ)、體育、音樂(lè)、美術(shù)、信息技術(shù)崗位試教內(nèi)容為初中學(xué)科現(xiàn)行教材;其它學(xué)科試教內(nèi)容為招聘學(xué)段學(xué)科現(xiàn)行教材。

4.面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定在北湖區(qū)政府門戶網(wǎng)站上另行公告。

5.面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分,起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識(shí)性錯(cuò)誤等問(wèn)題的，由主評(píng)委召集評(píng)委組商議，可在起評(píng)分以下酌情評(píng)分，集體商議情況記入《考生面試評(píng)分在70分以下情況記錄表》。

6.綜合成績(jī)合成與排名

(1)成績(jī)計(jì)算與合成。采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。即對(duì)本組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后相加之和除以有效評(píng)委人數(shù)。

幼兒教師崗位：面試成績(jī)=“試教(上微型課)”×60%+“五項(xiàng)技能其中一項(xiàng)展示”×40%;

其他崗位：試教(上微型課)成績(jī)即為考生面試成績(jī)。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(2)成績(jī)排名。按照綜合成績(jī)從高分到低分的原則進(jìn)行排名。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名，如筆試成績(jī)相同的，按考生面試總分(即考官組對(duì)考生面試評(píng)分之和)從高分到低分進(jìn)行排名。當(dāng)考官組評(píng)分總分仍相同的，按考官組給予考生7個(gè)評(píng)分中最低分從高到低進(jìn)行排名。綜合成績(jī)排名在北湖區(qū)政府門戶網(wǎng)站上另行公告。

(3)注意事項(xiàng)：未參加面試或面試成績(jī)?cè)?0分以下的不予聘用。

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