2022年安徽宣城市宣州區(qū)事業(yè)單位（教師崗）引進(jìn)高層次人才20名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-05-11 13:38 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)公示

引進(jìn)各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在宣州區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.xuanzhou.gov.cn) 招考專題——2022高層次人才引進(jìn)欄公示3天。其中，確定的擬引進(jìn)人員的有關(guān)信息，公示7天。

(六)審批

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)的，由用人單位主管部門按照有關(guān)程序和要求，履行報(bào)批手續(xù)。對違反公開引進(jìn)規(guī)定的報(bào)考人員，取消其引進(jìn)資格。

(七)簽訂聘用合同

經(jīng)審批后，用人單位須在15日內(nèi)與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用等手續(xù)，確立人事關(guān)系。2022年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生最遲于2022年9月30日前提供相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書原件，逾期不能提供的，取消聘用資格。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、引進(jìn)工作紀(jì)律

(一)實(shí)行回避制度。引進(jìn)單位負(fù)責(zé)人和引進(jìn)工作人員涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，或有其他可能影響引進(jìn)公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(二)在引進(jìn)過程中違反干部人事紀(jì)律及本公告的行為必須立即予以制止和糾正。

(三)對有違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)第30條、第31條、第32條和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定情形的，將追究責(zé)任、嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、引進(jìn)人才享受政策

(一)引進(jìn)人才入事業(yè)編制，工資福利待遇按事業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行。

(二)協(xié)助解決引進(jìn)人才配偶就業(yè)問題。引進(jìn)人才子女義務(wù)教育階段需在宣州區(qū)就學(xué)的，按照優(yōu)先照顧、就近擇優(yōu)的原則予以安排。

(三)引進(jìn)人才由區(qū)委組織部納入人才庫進(jìn)行跟蹤管理，經(jīng)考核表現(xiàn)優(yōu)秀的，符合職稱評聘條件的優(yōu)先評聘。

七、有關(guān)事宜

1.引進(jìn)工作由區(qū)委組織部牽頭，區(qū)人社局、區(qū)教體局共同組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

2.本《公告》由區(qū)委人才辦負(fù)責(zé)解釋。

3.咨詢電話：

0563-3029803(區(qū)委組織部人才工作科)

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0563-3023465

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于辦公時(shí)間使用。

特此公告

中共宣城市宣州區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年5月11日

附件>>>

附件1 2022年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才崗位一覽表

附件2 2022年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名資格審查表

附件3 2022年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才崗位條件設(shè)置參考的專業(yè)目錄

附件4 2022年度全日制研究生應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考承諾書

附件5 考試期間疫情防控須知

附件6 考試人員健康管理信息采集表

原文標(biāo)題：2022年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才公告 

文章來源：人才工作科(MD5：885c79790ccda45c3642962d667822f4)

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