2022山東濰坊諸城市事業(yè)單位教師招聘294名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-05-11 13:16 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)資格審查

進入面試的應聘人員，須進行資格審查，如發(fā)生資格審查與網(wǎng)上初審結果不一致的現(xiàn)象，以資格審查結果為準。招聘單位選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格審查結果負責。資格審查方式、時間、地點、需提交材料等事宜另行公告。

對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。對不符合招聘條件的一經(jīng)查實即取消考試或聘用資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試，分別占總成績的40%和60%，筆試成績和面試成績，合計為考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

1.筆試

筆試科目分兩科，包括專業(yè)測試和教育理論測試。其中，專業(yè)測試主要內(nèi)容為所報專業(yè)應具備的基本專業(yè)知識，滿分100分，折算70分;教育理論測試主要內(nèi)容為教育學和心理學等教學基礎知識，滿分100分，折算30分。上述兩科測試成績之和按40%比例折算作為筆試成績計入考試總成績。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線，由諸城市公開招聘教師工作辦公室根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。定向崗位考生筆試科目為教育理論測試單科，按40%比例折算做為筆試成績計入考試總成績。

濰坊市各縣市區(qū)統(tǒng)一筆試時間，具體時間、地點等有關事宜詳見準考證。

筆試結束后，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定進入面試范圍人員。相同崗位招聘計劃在10人以下的，面試人選按1:3的比例確定;10人及以上的，按1:2的比例(其中招聘計劃為10-13人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人)確定。按上述比例確定進入面試范圍人員中的最后一名，如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。經(jīng)審查不具備招聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時間內(nèi)，因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

2.面試

面試形式另行公告。滿分100分，面試成績按60%比例折算計入考試總成績。面試主要考察應聘者從事教學工作應具備的基本素質(zhì)和能力。面試內(nèi)容：報考幼兒教師崗位為諸城市公辦幼兒園現(xiàn)行教材;報考特殊教育教師崗位為諸城市特殊教育學校現(xiàn)行教材;報考其他教師崗位為相應崗位的諸城市初級中學現(xiàn)行教材。

面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。

為保證成績的公平、公正，報名人數(shù)較多的專業(yè)需使用兩組以上評委的，使用修正系數(shù)法計算最終成績，現(xiàn)場只公布考生在本面試室的原始成績。修正成績=考生面試成績×修正系數(shù)。修正系數(shù)的確定方法：本專業(yè)全部考生面試成績平均值÷考生所在面試組全部考生面試成績平均值，公式中計算平均分時，先去掉1個最高分，再去掉1個最低分。

為保證應聘人員素質(zhì)，面試原始成績低于70分的不能進入考察體檢范圍。

面試具體時間、地點等有關事宜另行公告。

推薦閱讀：

教師招聘資格審查

教師招聘面試時間

教師招聘面試技巧

教師招聘資格復審名單

責任編輯：欣欣

熱門標簽： 濰坊教師招聘公告