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2022年遼寧大連瓦房店市教育系統(tǒng)教師招聘100名公告

http://liaoning.hteacher.net 2022-05-09 15:13 遼寧教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)網(wǎng)上資格審查

對報考人員上傳的材料進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，資格審查合格人員方可進(jìn)入考核評價環(huán)節(jié)。因考生上傳資料不全、格式或要求不符、附件損壞無法辨別查看導(dǎo)致無法進(jìn)行資格審查的，報名無效。

(四)考核評價

對報考人員上傳的材料及視頻材料進(jìn)行考核評價，考核評價滿分為100分，包括材料評價滿分60分、視頻評價滿分40分，視頻評價設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為24分。根據(jù)考核評價分?jǐn)?shù)，從高分到低分按招聘計劃2:1的比例確定面試入圍人選，考核評價成績并列的視頻評價成績高者入圍，視頻評價成績?nèi)圆⒘械倪M(jìn)行加試。面試入圍人選名單在瓦房店市教育局微信公眾號公示。

(五)面試

面試主要考察考生應(yīng)聘崗位所必須的專業(yè)素養(yǎng)、教學(xué)過程與方法等，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。面試方式、時間、地點等相關(guān)事宜另行公告，請考生隨時關(guān)注瓦房店市教育局微信公眾號的通知。

(六)確定總成績

面試結(jié)束后，根據(jù)總成績，按照每個崗位招聘計劃與擬聘用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入考察和體檢人選?？偝煽儩M分為100分?？己嗽u價、面試成績的權(quán)重比例為6：4，總成績=考核評價成績×60%+面試成績×40%，保留小數(shù)點后兩位。總成績并列者，按面試成績由高到低的排序(下同)，確定進(jìn)入考察和體檢人選。

(七)考察和體檢

結(jié)合招聘進(jìn)展情況確定考察和體檢時間，考察內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)成績、工作能力等情況。入圍人員還需出具戶籍所在地派出所開具的無犯罪證明。體檢工作參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)和國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾旌腕w檢不合格產(chǎn)生的崗位空缺，按照總成績依次遞補(bǔ)。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的考生，不予招聘或取消聘用資格。

(八)現(xiàn)場資格復(fù)審

考察和體檢合格人選必須經(jīng)過現(xiàn)場資格復(fù)審，考生攜帶原始證件和復(fù)印件(與網(wǎng)上上傳材料一致)在規(guī)定時間到規(guī)定地點進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審時間、地點等相關(guān)事宜另行公告，請考生隨時關(guān)注瓦房店市教育局微信公眾號的通知，無故未參加資格復(fù)審者，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的崗位空缺按照總成績依次遞補(bǔ)。資格審查貫穿招聘工作始終。

(九)簽訂就業(yè)協(xié)議

通過現(xiàn)場資格復(fù)審人員與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，簽訂就業(yè)協(xié)議與現(xiàn)場資格復(fù)審?fù)惶爝M(jìn)行，現(xiàn)場資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員當(dāng)場簽訂就業(yè)協(xié)議，放棄現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議的，按照總成績依次遞補(bǔ)。就業(yè)協(xié)議簽訂后，用人單位和個人均要嚴(yán)格履行相關(guān)的責(zé)任和義務(wù)，任何一方違約，按協(xié)議約定執(zhí)行。

(十)確定擬聘人選

考察和體檢合格并通過現(xiàn)場資格復(fù)審的人員，確定為擬聘人選，名單在瓦房店市教育局微信公眾號公示，公示期滿且無異議后，如因其他原因未能聘用而產(chǎn)生招聘崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(十一)聘用

公示無異議后，按規(guī)定程序辦理事業(yè)單位工作人員聘用(備案)手續(xù)。