2022年浙江杭州蕭山區(qū)幼兒園合同制教師招聘400名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2022-05-06 20:54 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)筆試

1. 時間和地點：具體詳見網(wǎng)上通知和《準考證》。

2. 參加對象：繳費成功并持有準考證的考生參加筆試。

3. 內容和成績：科目為一門，內容為學前教育專業(yè)知識及教材教法，卷面滿分為100分，筆試成績按50%分值計入招聘總成績。筆試三天后可在報考系統(tǒng)中查詢成績。

4. 核定指標：筆試完成后，根據(jù)筆試實考人數(shù)再次核定指標，實考人數(shù)不足上述最低比例的，招聘指標相應核減或取消，招聘指標被取消的崗位考生不再改報。

(三)網(wǎng)上資格復審

1. 時間：具體詳見網(wǎng)上通知。

2. 參加對象：入圍面試考生參加資格復審，入圍面試人數(shù)與核定指標最高比例：核定指標1-2名為3∶1，核定指標3名及以上為2∶1。

3. 復審事項：考生根據(jù)報考崗位的招聘對象和條件，通過報考系統(tǒng)自行上傳相應材料原件的掃描件(JPG或PNG格式)，詳見《蕭山區(qū)2022年招聘幼兒園合同制教師應交材料清單》(簡稱《應交材料清單》附件2)。

因交材料不全、資格條件不符和未按時參加資格復審的，不得參加面試，相關崗位不再遞補。

(四)面試

1. 時間和地點：具體詳見網(wǎng)上通知。

2. 參加對象：網(wǎng)上資格復審合格者。

3. 形式和權重：形式為“說唱彈跳畫”五項基本功測試，面試成績按50%分值計入招聘總成績。

4. 合格線：面試設合格線，滿分100分， 60分為合格分(實際面試人數(shù)不足最高比例的崗位70分為合格分)，不合格者不再進入下一輪程序。

5. 當招聘總成績出現(xiàn)并列時，以筆試、面試為序列，成績高者列前位，均并列時進行加試。各項成績統(tǒng)計四舍五入保留兩位小數(shù)。

(五)體檢和考察

根據(jù)招聘總成績按核定指標1：1比例確定入圍體檢考生，具體事項詳見網(wǎng)上通知。體檢按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢特殊標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費用個人自理。因孕產(chǎn)需延緩體檢相關項目的，按相關規(guī)定程序執(zhí)行，下一年招聘報名開始時還未完成體檢者，將取消其資格。

體檢合格的考生參加考察，具體由教育局組織招聘單位實施考察，考察按《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)執(zhí)行，考生應提交報考必備條件等規(guī)定的紙質材料(詳見《應交材料清單》)。

(六)資格再審和公示

考察合格的考生參加資格再審，提交資格再審的紙質材料(詳見《應交材料清單》)。

資格再審合格的考生參加擬錄用人員公示，公示時間7個工作日。

(七)聘用

對公示無異議的人員辦理聘用報到手續(xù)，不能按時報到的，取消聘用資格。聘用人員為非事業(yè)編制教師，通過勞務派遣形式簽訂用工合同，試用期為三個月，服務期為三年。

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責任編輯：陽陽

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