2022年安徽藝術(shù)職業(yè)學(xué)院教師招聘9名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-05-06 11:31 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

安徽藝術(shù)職業(yè)學(xué)院教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：見(jiàn)公告

筆試時(shí)間：另行通知

一、安徽藝術(shù)職業(yè)學(xué)院簡(jiǎn)介

詳見(jiàn)：http://www.artah.cn/

二、招聘崗位

我院2022年度根據(jù)教學(xué)與管理工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用合同制人員，共9人。招聘崗位及人數(shù)詳見(jiàn) 附件1：《2022年度安徽藝術(shù)職業(yè)學(xué)院招聘崗位一覽表》。

三、應(yīng)聘條件

1、具有良好的個(gè)人品質(zhì)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法違紀(jì)行為。

2、具有較好的儀表和氣質(zhì)，身體健康，五官端正，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)。

3、年齡必須符合招聘計(jì)劃公布的要求(35周歲以下指1987年5月 1日以后出生);

4、如現(xiàn)屬其他單位在編正式工作人員的報(bào)考我院招聘崗位，須按人事管理權(quán)限提供所在單位和上級(jí)主管部門(mén)同意報(bào)考的證明;

5、應(yīng)聘者所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合崗位要求，具體崗位條件詳見(jiàn)附件1：《2022年度安徽藝術(shù)職業(yè)學(xué)院招聘崗位一覽表》。

四、相關(guān)待遇

按照《安徽藝術(shù)職業(yè)學(xué)院院聘人員工資和津貼改革試行方案》執(zhí)行。

五、報(bào)名辦法

1、應(yīng)聘者以電子郵件報(bào)名，報(bào)名時(shí)必須提供以下電子及掃描件材料：①個(gè)人簡(jiǎn)歷和二代身份證;②學(xué)歷和學(xué)位證書(shū);③崗位要求的相關(guān)資格證書(shū);④《安徽藝術(shù)職業(yè)學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名資格審查表》(附件2)(附件自行下載填寫(xiě))發(fā)送電子郵件至ahyszyxy_zp@163.com ，郵件主題為：姓名/專(zhuān)業(yè)/報(bào)考崗位。

應(yīng)聘材料以文件夾的形式發(fā)送，文件夾也請(qǐng)以“姓名/專(zhuān)業(yè)/報(bào)考崗位”格式命名。如“張三/漢語(yǔ)言文學(xué)/教學(xué)秘書(shū)”。請(qǐng)不要重復(fù)發(fā)送郵件。

應(yīng)聘者填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。報(bào)名時(shí)間自即日起至2022年5月12日。

2、資格初審

我院資格審查組根據(jù)招聘計(jì)劃、崗位要求和應(yīng)聘者自身?xiàng)l件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，通知將以郵件形式發(fā)送至考生報(bào)名郵箱。

3、資格復(fù)審

被通知來(lái)院參加考核的人員，請(qǐng)本人務(wù)必?cái)y帶相關(guān)證書(shū)的原件及復(fù)印件等材料,進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供以下材料的原件及復(fù)印件：

1、《安徽藝術(shù)職業(yè)學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名資格審查表》(附近期1寸免冠白底正面證件照2張);

2、二代身份證( 復(fù)印件含正反面);

3、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);

4、報(bào)考崗位相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等證件或證明材料;

凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的，取消其筆試、試講等考核資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄

資格復(fù)審時(shí)間：資格復(fù)審時(shí)間通知將以郵件形式發(fā)送至考生報(bào)名郵箱。地點(diǎn)：合肥市丹霞路8號(hào)安徽藝術(shù)職業(yè)學(xué)院組織人事處302室。

六、考試錄用程序及辦法

專(zhuān)職教師筆試、試講考核辦法。

(1)、筆試：招聘崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。以百分制記分。每個(gè)崗位按照筆試成績(jī)，從高到低，按招聘人數(shù)的1：5比例確定試講人員(對(duì)于個(gè)別特殊專(zhuān)業(yè)應(yīng)聘人員比較少的可適當(dāng)降低)，若最后一名成績(jī)多人并列，均進(jìn)入試講。筆試成績(jī)不帶入下一環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(2)、試講：根據(jù)所報(bào)專(zhuān)業(yè)崗位的要求，試講人員提前準(zhǔn)備，試講每節(jié)課時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)20分鐘。試講為一節(jié)課。

總務(wù)處職員、人事處職員、教學(xué)秘書(shū)崗位采用筆試、面試考核辦法。

1、筆試：招聘崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。以百分制記分。每個(gè)崗位按照筆試成績(jī)，從高到低，按招聘人數(shù)的1：5比例確定面試，若最后一名成績(jī)多人并列，均進(jìn)入面試。筆試成績(jī)不帶入下一環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，主要考察應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)和崗位匹配性、綜合分析能力、人際關(guān)系處理能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力。百分制記分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3錄取成績(jī)：以面試成績(jī)由高到低排名推薦擬聘人選，報(bào)學(xué)院審定。考核成績(jī)不及格者，不予錄用。

4、考察和體檢。

考察主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等方面情況;體檢須在三甲及以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢合格報(bào)告。

5、對(duì)考察考核、體檢合格的擬聘人員，報(bào)學(xué)校審批后在校園網(wǎng)公示7天。

6、公示無(wú)異議后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。