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    2022廣東中山市教體系統(tǒng)向高校應屆畢業(yè)生中小學教師招聘73名公告

    http://guangdong.hteacher.net 2022-04-29 15:22 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

    (二)確定入圍考試人選

    招聘單位根據(jù)報考人員的道德表現(xiàn)、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學能力、學習成績、獲獎情況等情況,結(jié)合視頻資料評審等綜合評價,確定入圍考試人選。根據(jù)同一崗位招聘人數(shù)(設為X)按一定比例擇優(yōu)確定各崗位入圍考試人數(shù)(設為Y),(具體如下:X=1的,Y=5X;X=2的,Y=4X;X為3~4的,Y=3X;X≥5的,Y=2X+3)。符合條件人數(shù)不足相應比例的,按實際符合條件人數(shù)入圍考試。本場次不設開考比例。

    入圍考試的考生由招聘單位負責通知,報考人員也可在5月30日后在招聘系統(tǒng)中查詢?nèi)雵荚嚱Y(jié)果。

    (三)考試

    考試按招聘崗位類別采取相應的方式進行,考試地點初定在華南師范大學(大學城校區(qū)),具體時間、地點、形式、內(nèi)容及有關要求以招聘單位通知為準。

    1.文化課專任教師崗位。采取先面試后筆試的方式進行,具體如下:

    (1)面試(滿分100分)。由招聘單位組織實施。重點考查政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)和從教潛能等方面內(nèi)容。采用試教或說課、面談、答辯等形式進行,具體以招聘單位通知為準。

    ①面試前招聘單位對考生進行現(xiàn)場資格審核(帶備網(wǎng)絡報名的材料原件),現(xiàn)場審核不通過的,不得參加面試;

    ②面試完畢后,考生、評委組成員等相關人員當場在《面試人員情況表》上簽名確認。

    ③面試滿分100分,合格分數(shù)線統(tǒng)一劃定為70分,面試合格考生確定為入圍筆試人員。

    ④面試成績及入圍參加筆試人員名單于面試結(jié)束后在中山教育信息港招聘信息欄公布。

    (2)筆試(滿分100分)。采取閉卷形式,由中山市教育和體育局統(tǒng)一組織,考試內(nèi)容包括教育學、教育心理學、教育政策法規(guī)、師德規(guī)范、時事政治和綜合能力測試等。筆試不指定參考教材。筆試成績合格分數(shù)線設定為60分。

    筆試結(jié)束后,計算考生考試總成績,其成績計算公式為:考試總成績=面試成績×60%+筆試成績×40%(成績均按四舍五入保留小數(shù)點后2位),考試總成績合格分數(shù)線設定為66分。未達合格線的不能列為體檢和考核對象。根據(jù)合格考生考試總成績從高至低排名順序,按崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢和考核對象。若同一崗位考生總成績相同的,則依次按照筆試成績、面試各項目(教育教學能力、綜合能力、語言表達能力、舉止儀表)成績高低順序確定名次。筆試成績、總成績、體檢和考核對象名單在中山教育信息港網(wǎng)站公布。

    2.音體美專任教師崗位。采取先專業(yè)技能測試后面試的方式進行,具體如下:

    (1)專業(yè)技能測試(滿分100分):由招聘單位參考《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》等有關要求組織實施,測試考生的專業(yè)技能和專業(yè)素養(yǎng)。

    ①專業(yè)技能測試試前,招聘單位對考生進行資格審核(帶備網(wǎng)絡報名所提供的材料原件),現(xiàn)場審核不通過的,不得參加專業(yè)技能測試;

    ②測試結(jié)束后,考生、評委組成員等相關人員當場在《專業(yè)技能測試情況表》上簽名確認;

    ③專業(yè)技能測試滿分100分,合格分數(shù)線設定為70分,合格考生確定為入圍面試人員。

    ④專業(yè)技能測試成績及入圍面試人員名單于專業(yè)技能測試結(jié)束后在中山教育信息港招聘信息欄公布。

    (2)面試(滿分100分):由招聘單位組織實施。重點考查政治素質(zhì)、職業(yè)道德、專業(yè)素養(yǎng)和從教潛能等方面內(nèi)容。采用試教或說課、面談或答辯等形式進行,具體以招聘單位通知為準。

    ①面試完畢后,考生、評委組成員等相關人員當場在《面試人員情況表》上簽名確認。

    ②面試滿分100分,合格分數(shù)線統(tǒng)一劃定為70分,未達合格線的不能列為擬聘人員。

    面試結(jié)束后,計算考生考試總成績,其成績計算公式為:考試總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+面試成績×40%(成績均按四舍五入保留小數(shù)點后2位),考試總成績合格分數(shù)線為70分。未達總成績合格分數(shù)線的不能列為體檢和考核對象。根據(jù)合格考生考試總成績從高至低的排名順序,按崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢和考核對象。若同一崗位考生總成績相同的,則依次按照專業(yè)技能測試成績、面試各項目(教育教學能力、綜合能力、語言表達能力、舉止儀表)成績高低順序確定名次。面試成績、總成績、體檢和考核對象名單在中山教育信息港網(wǎng)站公布。

    (四)體檢和考核

    體檢工作由招聘單位組織實施,在中山市教育和體育局指定的市級綜合性醫(yī)院進行。體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行,專任教師體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執(zhí)行。

    體檢合格后進行考核,由招聘單位根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》實施。

    (五)公示和聘用

    中山市教育和體育局根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果,確定擬聘人員。擬聘人員名單在中山市人力資源和社會保障局網(wǎng)及中山教育信息港公示,公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無反映或反映問題經(jīng)查不屬實的,在政策許可范圍內(nèi)辦理相關手續(xù),由聘用單位與聘用人員簽訂聘用合同。

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