2022山東威海南海新區(qū)公共服務局引進教師5名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-04-27 19:32 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

七、體檢

對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選并公布。體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消應聘資格并按有關規(guī)定處理。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結論以復檢結論為準。

未經(jīng)招聘主管機關同意，應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

八、公示引進

根據(jù)面試、考察、體檢等情況，確定擬引進人選，在威海南海新區(qū)管理委員會網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期滿沒有問題的或者反映問題不影響引進的，辦理協(xié)議簽訂、聘用等有關手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進問題并查證屬實的，取消引進資格，出現(xiàn)的空缺名額，按照有關規(guī)定履行相應程序后進行遞補。

九、管理使用及待遇

(一)崗前培訓。引進的優(yōu)秀畢業(yè)生正式到崗前，將由南海新區(qū)公共服務局統(tǒng)一組織崗前培訓。

(二)聘用管理。引進的優(yōu)秀畢業(yè)生由南海新區(qū)公共服務局根據(jù)工作需要進行安排，辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)，工資和社會保險等由南海新區(qū)財政負擔，試用期一般為1年。試用期滿，由南海新區(qū)公共服務局、聘用學校統(tǒng)一考核，合格的正式聘用，不合格的不再聘用。受聘人員最低服務期限為5年，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應嚴格執(zhí)行。

(三)補貼待遇。符合南海新區(qū)引進人才條件的人員，在住房、生活津貼等方面享受相關補貼待遇。

報考人員在引進期間，應及時登錄威海南海新區(qū)管理委員會網(wǎng)站了解發(fā)布的相關信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試和引進的，責任自負。

本公告由威海南海新區(qū)公共服務局負責解釋。

聯(lián)系電話：0631—8963785

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1、威海南海新區(qū)公共服務局2022年引進優(yōu)秀畢業(yè)生崗位計劃表

2、所在單位同意報考證明信

威海南海新區(qū)公共服務局

2022年4月15日

原標題：威海南海新區(qū)公共服務局2022年引進優(yōu)秀畢業(yè)生公告

文章來源：http://www.whnh.gov.cn/art/2022/4/16/art_61863_2822820.html

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責任編輯：欣欣

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