2022浙江嘉興平湖市教育局2022學(xué)年優(yōu)秀人才教師招聘5名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2022-04-27 18:29 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.報名材料

(1)高校畢業(yè)學(xué)歷、學(xué)位證書(教育部學(xué)歷/學(xué)位認定證書)掃描件;

(2)本科畢業(yè)于全日制普通高校普通類第一段(第一批，含普通類“三位一體”提前批錄取并達到當(dāng)年第一段分數(shù)線)、體藝類提前批及第一批錄取專業(yè)證明掃描件;

(3)相關(guān)獲獎證書原件掃描件;

(4)其他能證明符合報考崗位要求的材料掃描件;

(5)有效期內(nèi)居民身份證和戶口簿原件掃描件;

(6)近期一寸證件照 1 張。

(三)資格審查

1.資格初審時間：2022 年 4 月 29 日—5 月 9 日。市教育局組織對應(yīng)聘人員進行資格初審，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。通過初審的不能再改報考其他崗位;未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報名期限內(nèi)(2022 年 4 月 29 日 9:00—5 月 9 日 16：00)，可再次報名并接受資格初審。

2.資格復(fù)審

考試前進行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員需提供報名時提供的所有資格條件材料原件和復(fù)印件及《平湖市教育局 2022 學(xué)年招聘優(yōu)秀人才報名登記表》(附件 2)到指定地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審。材料不全或所提供的證件與應(yīng)聘崗位資格條件不相符者，不能參加考試。本人未在規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視作放棄考試?，F(xiàn)場資格復(fù)審時間和地點另行通知。

(四)考試

1.考試時間和地點另行通知。

2.考試形式和內(nèi)容：考試形式為綜合面試。經(jīng)資格復(fù)審后，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)與通過資格復(fù)審數(shù)比例確定是否增加筆試環(huán)節(jié)，招聘崗位通過資格復(fù)審數(shù)超過 1:6比例的則增加筆試環(huán)節(jié)，再根據(jù)筆試成績按以上比例從高分到低分確定入圍面試對象，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定入圍面試對象?？荚嚭螅鶕?jù)面試成績從高分到低分按招聘計劃的 1∶1 比例確定入圍體檢、考察對象。面試成績滿分為 100 分，合格分為 60 分。面試成績不合格者，不能列入體檢、考察人選。

(五)簽約

1.簽約具體時間、地點以考試當(dāng)天通知為準(zhǔn)。

2.逾期不到，視作放棄。放棄簽約造成崗位空缺的按面試成績從高分到低分進行遞補。遞補人員另行通知。

3.擬錄用人員體檢、考察不合格的，解除協(xié)議。

(六)體檢、考察

由市教育局統(tǒng)一對擬定對象組織體檢，體檢的要求和標(biāo)準(zhǔn)按《浙江省教師資格認定體檢標(biāo)準(zhǔn)》，體檢操作參考公務(wù)員錄用體檢工作操作規(guī)范執(zhí)行。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄?？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11 號)執(zhí)行?？疾煊墒薪逃謱w檢合格的擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)進行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況等考察?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。因放棄體檢，或體檢不合格、考察不合格，造成擬錄用人員數(shù)不足招聘計劃的，按面試成績從高分到低分依次遞補。擬錄用名單公示后不再遞補。體檢、考察工作實施前，國家出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(七)公示

在中國平湖門戶網(wǎng)(http://www.pinghu.gov.cn)平湖市教育局信息公開欄、平湖人才信息網(wǎng)(http://www.phrcsc.com.

cn/)對擬錄用對象進行公示。公示時間為 7 個工作日。公示期內(nèi)有異議，并經(jīng)查實不符合錄用條件的，取消錄用資格。

(八)聘用

本次公開招聘的教師列入事業(yè)編制管理。對符合聘用條件的人員，按《事業(yè)單位人事管理條例》《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》的規(guī)定執(zhí)行，按聘用審批程序辦理聘用手續(xù)。經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)后，在 2022 年 8 月憑個人檔案到平湖市教育局組織人事科報到(具體報到時間另行通知)。對無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消聘用資格。報到后學(xué)校按相關(guān)文件規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

四、人才政策

錄用聘任后執(zhí)行服務(wù)期制度，在招聘單位最低服務(wù)年限為三年。符合平湖市教育人才引進條件的人員，與招聘單位簽訂不少于五年服務(wù)期的，可享受相應(yīng)教育人才引進獎勵。獎勵政策按平湖市《關(guān)于加強新時代教育人才引育工作的若干意見》(摘錄內(nèi)容見附件 3)執(zhí)行。

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責(zé)任編輯：欣欣

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