2022湖南常德安鄉(xiāng)縣教育系統(tǒng)（五中）校園教師招聘10名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-04-21 17:28 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間： 2022年5月10日- 5月11日，

上午8:30-11:30,下午3:00-5:00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：湖南文理學(xué)院老校區(qū)船型樓三樓宣講室。

3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。

4、報(bào)名需提供的資料：

(1)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一份;

(2)身份證原件及復(fù)印件各一份;

(3)畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件各一份(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和所在高校教務(wù)處審核蓋章的學(xué)業(yè)成績(jī)登記表);

(4)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表一份(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告);

(5)相應(yīng)教師資格證原件及復(fù)印件各一份;

(6)本人近期同底免冠一寸證件照片2張。

2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2022年9月30日前提供畢業(yè)證原件，未按期提供者不予聘用。2020、2021、2022屆畢業(yè)生須在2022年12月31日前提供相應(yīng)“高級(jí)中學(xué)教師資格證”原件，未按期提供者不予聘用。取得相應(yīng)考試合格證明不能視為具有相應(yīng)“高級(jí)中學(xué)教師資格證”。

報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》。報(bào)考人員提供的證書(shū)、資料必須真實(shí)有效，報(bào)名與參考時(shí)使用的身份證必須一致。

(二)資格審查。由用人單位及其主管部門(mén)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審。應(yīng)聘人員提交的各種資料和信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，確保誠(chéng)信參考。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消資格。

(三)開(kāi)考比例。按資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3：1的比例確定。對(duì)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)縣人社局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或相應(yīng)核減、取消招聘崗位計(jì)劃。縣人社局根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名情況，按照?qǐng)?bào)名人員盡可能參考、招聘計(jì)劃盡可能完成的原則在總招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)對(duì)各科目招聘計(jì)劃數(shù)進(jìn)行調(diào)劑，調(diào)劑情況報(bào)市人社局備案。

(四)考試。本次招考采取高?，F(xiàn)場(chǎng)招聘的方式進(jìn)行，包括筆試和面試兩部分，總分為100分。具體考試時(shí)間與考試要求根據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行安排，所有崗位如資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)超過(guò)5：1的，需要進(jìn)行筆試，如達(dá)不到5:1的只進(jìn)行面試。

1、筆試：筆試內(nèi)容為相關(guān)學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試結(jié)束后，在縣人民政府官網(wǎng)公布筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2、面試：

(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(2)面試對(duì)象：需要進(jìn)行筆試的崗位，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試。不需要進(jìn)行筆試的崗位，資格初審合格人員均進(jìn)入面試。

(3)面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

面試未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，應(yīng)聘者面試成績(jī)不得低于60分。

3、成績(jī)合成：

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

所有成績(jī)按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者為先。只進(jìn)行面試的崗位，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)，面試成績(jī)相同的，以不去除最高分和最低分的面試成績(jī)進(jìn)行排名，如成績(jī)依然相同，則另行加試。

(五)體檢。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、湘禁毒委〔2020〕26號(hào)文等執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。

推薦閱讀：

教師招聘考試公告

教師招聘考試大綱

教師招聘職位表

教師招聘報(bào)名時(shí)間

責(zé)任編輯：欣欣

熱門(mén)標(biāo)簽： 常德教師招聘公告