2022年安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)專業(yè)技術(shù)主體崗位招聘97名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-04-21 11:50 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試

考試采取筆試、專業(yè)技能測試、面試或相結(jié)合的方式。筆試由學(xué)校統(tǒng)一組織實施，專業(yè)技能測試和面試由學(xué)院負(fù)責(zé)組織實施。

招聘博士或副高以上人員的崗位，簡化程序進(jìn)行招聘，通過資格審查的人選直接安排面試;招聘碩士的思政課教師崗位安排筆試，根據(jù)考試成績，從高分到低分順序，按照崗位招聘計劃數(shù)1：3比例確定參加面試的人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

面試采取試講(無生上課)和答辯形式，試講內(nèi)容為應(yīng)聘學(xué)科基礎(chǔ)知識，答辯內(nèi)容為教育教學(xué)業(yè)務(wù)知識及應(yīng)聘學(xué)科領(lǐng)域?qū)I(yè)知識。招聘博士或副高以上人員的崗位，根據(jù)專 家同意票數(shù)排序，綜合面試成績得分情況，經(jīng)學(xué)院集體研究后確定體檢考察對象，其中緊缺崗位可確定1名備選對象。招聘碩士的崗位，按照筆試和面試成績各占50%計總成績(計算時均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢考察對象。

(四)體檢、考察

體檢工作由學(xué)校統(tǒng)一組織實施，具體按照省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作由具體用人單位負(fù)責(zé)組織實施，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并形成政審材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(五)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在學(xué)校招聘網(wǎng)站公示7天。

(六)簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由各具體用人單位通知擬聘用人員來校簽訂就業(yè)協(xié)議，并由學(xué)校按照管理權(quán)限統(tǒng)一辦理報批手續(xù)。

招聘博士或副高以上人員以及思政課教師，均按照事業(yè)編制方式聘用，首次簽訂聘用合同期限為5年，初次就業(yè)的試用期為12個月。新聘用事業(yè)編制人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，均有最低服務(wù)年限要求，最低服務(wù)5年(含試用期)。

五、注意事項

(一)專業(yè)技術(shù)主體崗位招聘從通知下發(fā)之日起開始實施，其中思政課教師崗位招聘碩士的，截止報名時間為2022年4月30日?？紤]新冠肺炎疫情防控形勢，考試時間、地點及方式另行發(fā)布公告。

(二)原受聘在高校、科研院所、行業(yè)企業(yè)、專業(yè)組織等副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，通過公開招聘渠道入職的，可直聘講師三級崗，入職當(dāng)年可按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定重新申報高級職稱。

(三)本公告未盡事宜，由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0551—65786168(人事處)

聯(lián)系人：馮老師

監(jiān)督舉報電話：0551—65785630(紀(jì)委辦)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附件1-3

安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)

2022年4月21日

原文標(biāo)題：2022年度安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)專業(yè)技術(shù)主體崗位招聘公告

文章來源：安徽省人力資源和社會保障廳(原鏈接MD5：c2b049bb5381c4661dc643048958e4e6)

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