2022湖南株洲教育局直屬學校第二批面向高校應(yīng)屆生教師招聘64名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-04-20 17:02 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)相關(guān)要求

1.應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書(或就業(yè)推薦表)填寫。本次招聘專業(yè)認定以《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》為準。所學專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》的，由招聘單位提出意見，報主管部門認定，同時報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專碩和學碩。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)于2022年7月31日前取得畢業(yè)證書及學位證書，且為國家承認的學歷(學位)，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬至2022年12月31日;取得國(境)外學歷的人員，需于2022年7月31日前取得教育部留學服務(wù)中心的學歷認證。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

3.應(yīng)聘人員必須為通過全國統(tǒng)一的高考或研究生入學考試，在國內(nèi)普通高等學校或承擔研究生教育任務(wù)的科學研究機構(gòu)就讀，且就讀期間個人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校(或科研機構(gòu))，于2022年7月31日前畢業(yè)的學生(應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2022年12月31日前畢業(yè))。

七、資格審查

用人單位根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

資格審查分資格初審和資格復審。

(1)資格初審。用人單位根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員報名信息進行資格初審。報考申請尚未審核或未通過資格初審的，可以改報其他崗位，通過資格初審的不能再改報其他崗位。

(2)資格復審。資格復審在面談之后進行，根據(jù)面談環(huán)節(jié)成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定資格復審對象(未達比例的，則全部確定為資格復審對象)。

資格復審主要查驗應(yīng)聘人員的資格復審表、身份證、畢業(yè)證和學位證書(或教育部學籍在線驗證報告)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(加蓋公章)、崗位要求的資格證書和相關(guān)證明等。未按規(guī)定要求進行資格復審的應(yīng)聘人員，視為放棄資格復審。資格復審不合格或放棄資格者，按面談成績排名依次等額遞補。

八、考試

(一)開考比例

崗位報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,報經(jīng)同級事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后,根據(jù)實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

(二)考試方式

本次招聘采取面談和面試(說課)的方式進行。

面談：資格初審合格人員全部參加。由各招聘學校組織實施，可通過現(xiàn)場面談或線上面談的形式進行。主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)認知、儀表儀態(tài)、在校表現(xiàn)、語言表達和交流溝通能力等?？偡?00分。面談成績不計入綜合成績。

面試(說課)：資格復審合格人員全部參加。主要測試應(yīng)聘者的語言表達能力、領(lǐng)會教材的能力、組織課堂教學的能力、綜合分析的能力等?？偡?00分，成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。面試(說課)成績合格線為70分(含70分)，未達到70分者不能進入簽約環(huán)節(jié)。

(三)面談、資格復審、面試(說課)時間與地點另行通知。

(四)簽約。

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位說課成績排名先后(說課成績相同，面談成績高者入圍)，按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定簽約人選。如有放棄資格者，按說課成績從高分到低分依次遞補。簽約人選名單在株洲教育網(wǎng)進行公示。公示無異議后即可與招聘學校簽約就業(yè)協(xié)議書(請考生準備好三方就業(yè)協(xié)議)。簽約成功者進入體檢環(huán)節(jié)。

九、體檢與考察

體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行，增加吸毒項目檢測(涉毒毛發(fā)檢測)。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,由招聘單位商主管部門決定是否遞補，若遞補按應(yīng)聘同一崗位說課成績排名依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

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責任編輯：欣欣

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