2022年江蘇淮安市市級機關(guān)幼兒園教師招聘4名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-04-20 09:49 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)面試

1.面試時間、地點：詳見《面試通知書》。參加面試的應聘人員，領(lǐng)取《面試通知書》時須繳納面試費100元/人。

2.面試形式：面試采用教學活動設(shè)計、模擬教學、答辯及技能展示相結(jié)合的方式進行。①教學活動設(shè)計：應聘人員根據(jù)教學內(nèi)容，在指定地點，使用專用備課紙，獨立設(shè)計教學方案，備課時間為1小時。②模擬教學：應聘人員根據(jù)設(shè)計的教學方案進行模擬上課，模擬教學時間為8分鐘。③答辯：主要采用問答形式，由評委圍繞課堂教學、相關(guān)專業(yè)理論知識與技能、教育教學改革發(fā)展動態(tài)等方面內(nèi)容進行提問，應聘人員當場回答，答辯時間為5分鐘。④技能展示：技能展示內(nèi)容現(xiàn)場指定，形式為彈唱、舞蹈、繪畫等，考生自備技能展示的相關(guān)物品。技能展示彈唱、舞蹈時間為10分鐘，繪畫時間為40分鐘。

3.面試順序：由淮安市市級機關(guān)幼兒園公開招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織，應聘人員抽簽決定面試順序。

4.面試成績：面試成績總分為100分[其中：教學活動設(shè)計20分，模擬上課20分，現(xiàn)場答辯20分，技能展示40分(繪畫15分，彈唱15分，舞蹈10分)]，60分及以上為合格。面試成績當場通知應聘人員。

(五)體檢

總成績計算和公布：成績計算均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、總成績在淮安市機關(guān)事務(wù)管理局和淮安市市級機關(guān)幼兒園網(wǎng)站上公布。

在應聘面試成績合格的人員中，按應聘人員總成績從高分到低分的順序以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員(總成績相同的，取面試成績高者;面試成績?nèi)韵嗤?，取技能展示成績高?下同)。

下列人員須在體檢前規(guī)定時間內(nèi)提供相應材料的原件：①在職在編人員須按人事管理權(quán)限提供所在單位及主管部門同意報考證明。②在職不在編人員須提供所在單位同意報考證明及人事檔案代理機構(gòu)的檔案托管證明。③無工作單位人員須提供檔案托管證明。④委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。

應聘人員不能按時按要求提供有效證明的，將取消其體檢資格，并在應聘的面試合格的考生中按照總成績從高分到低分順序依次遞補。

體檢費用由應聘人員自理，體檢的具體時間、地點另行通知。

體檢工作由淮安市市級機關(guān)幼兒園公開招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。

因應聘人員個人原因或體檢不合格等造成缺額的，在面試成績合格的應聘人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補。

(六)考察

由淮安市市級機關(guān)幼兒園公開招聘工作領(lǐng)導小組對體檢合格人員組織考察，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

因應聘人員個人原因或考察不合格等造成缺額的，在面試成績合格的應聘人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補。

四、公示與聘用

(一)公示

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、淮安市機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站和淮安市市級機關(guān)幼兒園網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到或未能及時辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或應聘人員明確放棄聘用等出現(xiàn)缺額的，在面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

(二)聘用與相關(guān)待遇

聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。被聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)人員試用期為12個月)，試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，個人自謀職業(yè)。

被聘用人員待遇按淮安市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

報名咨詢電話：0517-83605122、0517-86281057

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

淮安市紀委監(jiān)委派駐第三紀檢監(jiān)察組：0517-80833299

淮安市人力資源和社會保障局：0517-83671213

本公告由淮安市市級機關(guān)幼兒園負責解釋。

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1、2022年淮安市市級機關(guān)幼兒園公開招聘教師崗位表

淮安市市級機關(guān)幼兒園

2022年4月19日

原標題：2022年淮安市市級機關(guān)幼兒園公開招聘教師公告

原文鏈接：http://rsj.huaian.gov.cn/col/4588_227787/art/16487424/1650350890227qAsm4mad.html

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責任編輯：欣欣

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