2022年上半年廣東東莞市常平鎮(zhèn)公辦中小學事業(yè)編制教師招聘133名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-04-19 19:34 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)體檢

本次招聘體檢地點設在東莞市內三甲醫(yī)院，具體體檢時間和地點另行通知，無理由遲到者視為放棄體檢資格。體檢程序、項目、紀律必須嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》規(guī)定執(zhí)行，體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執(zhí)行。

(六)考察

體檢合格的考生，由用人單位及其主管部門負責考察工作。考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》和《關于進一步做好我市事業(yè)單位公開招聘考察及聘用工作的通知》(東人社函〔2020〕74號)規(guī)定執(zhí)行。

(七)公示

考察合格的擬聘用人員在東莞市人力資源和社會保障局和東莞市教育局網(wǎng)站進行公示7個工作日。

(八)遞補

因擬聘人員體檢、考察不合格或公示期間發(fā)現(xiàn)有問題并經(jīng)查實不能聘用的，或擬聘人員放棄聘用導致崗位空缺的，用人單位可按程序進行遞補，也可不遞補，遞補期限為擬聘人員公示期滿30日內。

(九)聘用

經(jīng)公示無異議的為聘用人員，辦理聘用手續(xù)，取得教師資格證和職稱證的時間按《公告》要求執(zhí)行，其他事項無正當理由或雖有正當理由但未批準的，不得逾1年(從考試之日起)辦理聘用手續(xù)，否則取消聘用資格。

招聘單位要與擬聘人員簽訂聘用合同，期限一般不少于3年，其中新聘人員試用期為1年，1年期滿后正式定崗。招聘單位新進人員入職后，除有法律法規(guī)等規(guī)定的情況外，3年內不得辭職;對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的，單位可以解除聘用合同。

五、其他事項

(一)本方案有年限要求的，均計算至報考首日;工作年限以合同和社保年限為準。

(二)我市公辦中小學校編外教師和民辦學校教師進入擬聘用名單的，應在原單位完成本學年(至2022年7月)教學任務后方可離職。

(三)應聘人員有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格;構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1. 考生個人條件與報考要求不相符的，考試成績無效，取消聘用資格，一切后果由報考者本人承擔;

2.偽造、涂改有關證件、證明、材料，提供虛假信息或者以其他不正當手段騙取應聘資格的;

3.受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的;有違法犯罪記錄或其他不適合從事教師職業(yè)的記錄;處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的;

4.近兩年參加我市機關事業(yè)單位招聘考試、體檢或考察中認定有違紀行為的人員;

5.應聘、調動材料不符合要求的;

6.聘用后即構成回避關系的;

7.不符合資格報考我市公辦教職員的其他情形。

(四)根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位，應當實行回避。

(五)所有擬聘用的畢業(yè)生應當參加我市組織的崗前和見習期規(guī)范化培訓。

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