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    2022年上四川瀘州市事業(yè)單位考核教師招聘104名公告

    http://sichuan.hteacher.net 2022-04-18 10:05 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

    (二)資格審查

    1.資格初審

    根據(jù)報(bào)考者提交的報(bào)名資料,招聘單位對(duì)照招聘條件進(jìn)行資格初審,逐一通過(guò)電話或郵件等方式通知報(bào)名人員資格初審情況(未收到初審結(jié)果通知的報(bào)名人員請(qǐng)于2022年4月27日前主動(dòng)與招聘單位聯(lián)系)。

    2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查

    通過(guò)資格初審的人員,攜帶《公告》明確報(bào)名所要求的材料原件和復(fù)印件(各一式1份)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

    (1)現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間由招聘單位另行通知。

    (2)現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)

    四川省瀘州市第一中學(xué)校:四川省瀘州市第一中學(xué)校行政樓三樓人事室(瀘州市江陽(yáng)區(qū)前進(jìn)下路52號(hào)),聯(lián)系人及電話:楊老師、0830-3173398。

    瀘州市第二中學(xué)校:瀘州市第二中學(xué)校(四川省瀘州市瀘州老窖天府中學(xué))弘文樓二樓黨政辦1(瀘州市江陽(yáng)區(qū)天府路1號(hào)),聯(lián)系人及電話:譚老師、0830-2392909。

    四川省瀘州高級(jí)中學(xué)校:四川省瀘州高級(jí)中學(xué)校致知樓人事科313-1(瀘州市江陽(yáng)區(qū)忠山路二段33號(hào)),聯(lián)系人及電話:范老師、0830-262 3399。

    (3)現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料要求

    ①報(bào)名登記表(附件2,A4紙雙面打印,并務(wù)必親筆簽名,否則將不予認(rèn)可所提交的相關(guān)報(bào)名資料)。

    ②1寸免冠證件照2張。

    ③本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、有關(guān)職稱或職(執(zhí))業(yè)資格證書原件及復(fù)印件;留學(xué)人員需提供由國(guó)家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明。

    溫馨提示:2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)還需提供本人學(xué)生證原件及復(fù)印件、經(jīng)學(xué)校審核并加蓋鮮章的含所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等信息的證明或者就業(yè)推薦表等;留學(xué)人員留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國(guó)家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄的,可按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行第三方專業(yè)認(rèn)定,認(rèn)定與招聘崗位所需專業(yè)為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格。

    ④報(bào)考人員如系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員的,需提供由具有人事管理權(quán)限的組織人事部門出具的同意報(bào)考手續(xù)(模板參看附件3),不能提供的,將不予審核通過(guò)。

    ⑤用人單位要求提供的其他資料。

    報(bào)名人員無(wú)法到現(xiàn)場(chǎng)參加現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的,本人應(yīng)親筆寫委托書(載明委托事項(xiàng)和原因)委托他人進(jìn)行資格確認(rèn),同時(shí)受委托人需攜帶本人身份證原件及復(fù)印件。報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi),未按要求到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查的,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

    應(yīng)聘人員最終是否符合所報(bào)崗位條件要求,將由報(bào)名后資格審查、考核中的復(fù)核和公示結(jié)束后組織人社部門審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。資格審查貫穿直接考核招聘工作全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位要求情形的,均取消其聘用資格,且后果自負(fù)。

    (4)現(xiàn)資格審查疫情防控要求

    溫馨提示:按照疫情防控相關(guān)規(guī)定,參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員按規(guī)定配戴口罩,提供資格復(fù)審當(dāng)天本人防疫健康碼(綠碼)、通信大數(shù)據(jù)行程卡(綠碼)和48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告(紙質(zhì)電子均可)。如14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)(新增本土感染者)所在地市其他縣(市、區(qū))、直轄市所在區(qū)縣其他街道旅居史的人員,需提供本人在資格復(fù)審前3天內(nèi)2次(采樣時(shí)間間隔24小時(shí))新冠病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告證明,方可參加資格復(fù)審。有境外旅居史的考生,需提供解除14天集中隔離時(shí)和解除7天集中或居家隔離檢測(cè)時(shí)的雙檢新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明。與新冠病毒肺炎確診、疑似病例或無(wú)癥狀感染者有密切接觸史的考生需提供解除隔離時(shí)的雙檢新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注我市疫情防控相關(guān)要求,其他疫情防控要求,按瀘州市疫情防控指揮部適時(shí)發(fā)布的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息,不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)等造成不良后果的,取消現(xiàn)場(chǎng)資格審查資格;如有違法情況,將依法追究法律責(zé)任。

    (三)面試考核

    1.經(jīng)資格審查合格的人員參加面試考核。

    2.考核方式。采取面試方式由招聘單位組織考核,面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布(面試考核時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知)。

    面試考核中違規(guī)違紀(jì)被取消面試成績(jī)或資格的人員、未參加面試考核的人員、面試成績(jī)?yōu)榱惴值娜藛T、因崗位報(bào)名人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的面試成績(jī)低于80分人員,不予確定為體檢、政審考察和聘用對(duì)象。

    溫馨提示:按照疫情防控相關(guān)規(guī)定,參加面試人員按規(guī)定配戴口罩,提供面試當(dāng)天本人防疫健康碼(綠碼)、通信大數(shù)據(jù)行程卡(綠碼)和48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告(紙質(zhì)電子均可)。如14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)(新增本土感染者)所在地市其他縣(市、區(qū))、直轄市所在區(qū)縣其他街道旅居史的人員,需提供本人在面試前3天內(nèi)2次(采樣時(shí)間間隔24小時(shí))新冠病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告證明,方可參加面試。有境外旅居史的考生,需提供解除14天集中隔離時(shí)和解除7天集中或居家隔離檢測(cè)時(shí)的雙檢新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明。與新冠病毒肺炎確診、疑似病例或無(wú)癥狀感染者有密切接觸史的考生需提供解除隔離時(shí)的雙檢新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注我市疫情防控相關(guān)要求,其他疫情防控要求,按瀘州市疫情防控指揮部適時(shí)發(fā)布的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息,不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)等造成不良后果的,取消面試資格;如有違法情況,將依法追究法律責(zé)任。

    (四)體檢

    根據(jù)面試考核成績(jī)從高到低依次等額確定體檢人選(成績(jī)并列的,再次組織面試進(jìn)行篩選)。體檢由招聘學(xué)校組織在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》執(zhí)行。其中,乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

    應(yīng)聘者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求,復(fù)檢應(yīng)在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

    未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的,視為自動(dòng)棄權(quán)。

    (五)考察

    招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行全面考察,考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、師德師風(fēng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系、失信被執(zhí)行情況以及是否需要回避等方面的情況,并復(fù)核是否符合報(bào)名資格條件,作出考察合格與否的結(jié)論。對(duì)考察發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的,可以暫緩直至取消聘用資格。

    因體檢、考察不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)的空額,經(jīng)研究后,按應(yīng)聘人員面試成績(jī)排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

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