2022貴州銅仁市市直和大龍開發(fā)區(qū)事業(yè)單位教師招聘4名公告

http://guizhou.hteacher.net 2022-04-15 21:02 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

六、筆試

本次筆試考試參加國家分類考試、全省部分事業(yè)單位公開招聘同步考試。筆試工作由“市直招聘辦”統(tǒng)一組織開展。

(一)筆試科目及時間：

08:30—10:00《職業(yè)能力傾向測驗》

10:00—12:00《綜合應用能力》

崗位考試類別代碼為11，綜合管理A類

崗位考試類別代碼為42，中學教師崗位D類

所有考生均須參加相應類別的《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科考試。兩科連續(xù)進行考試，中間不間斷，兩個科目題本為合訂本，考生不得提前交卷、退場。

(二)筆試時間：2022年5月21日(星期六)8:30-12:00。若因疫情防控需求等不可抗力需調(diào)整筆試考試時間，則另行通知。

(三)筆試地點：詳見筆試準考證，考生必須同時持有效《居民身份證》(含有效臨時居民身份證)和筆試準考證參加筆試。

(四)筆試方式：筆試采取閉卷考試

(五)筆試成績計算：兩個科目滿分均為150分，筆試總成績滿分為300分，折算成百分制后按50%計入總成績。筆試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。未參加筆試或未取得有效筆試成績的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績在網(wǎng)上公布。

七、資格復審

1.資格復審采取現(xiàn)場審查方式進行，資格復審時間、地點另行通知。資格復審對象為根據(jù)筆試成績，從高分到低分按崗位資格復審人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1比例確定(作專業(yè)測試的按5:1比例)，達不到比例崗位的考生全部進入資格復審。同一崗位報考人員筆試成績排名末位并列的同時確定為資格復審人員。

2.資格復審工作由“市直招聘辦”統(tǒng)一組織，選派用人單位參加，明確專人負責。資格復審工作人員按照《簡章》和考生填寫的《報名表》，對考生是否符合報考崗位所需資格條件原件及復印件進行審查，并在《報名表》上簽署意見。

資格復審對象須提供網(wǎng)上打印的《報名表》一份、畢業(yè)證(學位證)、有效《居民身份證》以及招聘崗位所需其他條件的證件材料原件及復印件各一份，近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”原件及復印件1份。在職人員須提供所在單位及其主管部門和當?shù)赝壗M織人社部門同意報考證明原件(中小學教師須提供當?shù)乜h級教育行政主管部門出具的同意報考證明)。資格復審合格人員，由具體審查人簽署意見并簽名。

3.經(jīng)復審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復審的對象，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。該崗位空缺人數(shù)在遞補期內(nèi)按該崗位的報考人員筆試成績從高分到低分依次遞補。“市直招聘辦”或招聘單位在24小時之內(nèi)無法聯(lián)系到遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。

4.進入資格復審的考生須關(guān)注資格復審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系未參加資格復審的，后果由本人承擔。

5.報考定向招聘崗位的，除提供上述材料外，還須提供以下所需審核資料：

(1)報考有中共黨員(含中共預備黨員)要求的崗位，須提供所在黨支部出具的黨員身份證明原件，須由經(jīng)辦人簽字并加蓋公章

(2)報考定向招聘“基層服務項目人員”崗位的，須出具服務證書原件及復印件各1份;如仍在崗的，須提供服務單位及區(qū)(縣)引導辦(項目辦)出具服務滿2年的證明(證明材料需載明服務項目、服務單位、起止時間、服務年限、考核結(jié)果等情況)及同意報考意見原件。

(3)銅仁市戶籍(兵源)的退役大學生士兵須提供退伍證、戶口簿原件及復印件各1份，或同級退役軍人事務局審核并出具的證明原件(證明材料需載明入伍時間、入伍地點、服役部隊、退役時間等內(nèi)容，須由經(jīng)辦人簽字并加蓋公章)。

八、面試及考試成績計算

(一)面試人員確定：面試人員為經(jīng)公示無異議的資格復審合格人員，未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(二)面試方式：

1.市直學校的招聘崗位面試工作由銅仁市教育局統(tǒng)一組織實施，面試時間、地點和方式等由市教育局另行通知。

2.要求作專業(yè)測試的崗位，面試(專業(yè)測試)工作由銅仁市文體廣電旅游局統(tǒng)一組織。

3.其余崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,面試成績實行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。面試工作由“市直招聘辦”統(tǒng)一組織實施，面試時間和地點另行通知。

(三)考試總成績計算及合格分數(shù)線：

考試總成績實行百分制，筆試成績占50%，面試成績占50%，按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。

考試總成績=筆試成績折算成百分制后×50%+面試成績×50%

考試總成績60分為合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)線的不得進入體檢環(huán)節(jié)。

九、體檢

體檢人員根據(jù)參考人員的考試總成績依照高分到低分順序，按照計劃招聘崗位數(shù)1:1的比例確定。如同一崗位考生的總成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生進入體檢，若筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則另作加試，以加試成績高的考生進入體檢。

體檢參照貴州省公務員錄用體檢標準及規(guī)定程序進行，體檢醫(yī)院由“市直招聘辦”指定綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位經(jīng)“市直招聘辦”研究是否遞補。

體檢費用由考生自理。體檢時間及地點另行通知。

十、考察

體檢合格人員列入考察對象，由主管部門(用人單位)具體負責本系統(tǒng)、本單位的考察工作。放棄考察或考察不合格的考察對象，取消進入下一環(huán)節(jié)資格?？疾彀凑铡豆珓諉T錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按“凡進必審”的原則，考察內(nèi)容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等，考察時還須進一步核實報考人員是否符合規(guī)定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€人檔案、實地走訪和面談等方式進行，考察要做到全面、客觀、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報考情形之一和《公務員錄用考察辦法(試行)》和貴州省有關(guān)規(guī)定的，考察不合格，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補。

十一、辦理聘用

(一)公示。經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在“銅仁人力資源社會保障網(wǎng)”進行公示。

(二)聘用。

1.公示結(jié)束無影響聘用問題的，按照程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員實行一年試用期。

2.被聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到，拒不報到的，按規(guī)定解除聘用資格。

十二、組織領(lǐng)導

公開招聘工作在市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下進行，市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組下設辦公室(以下簡稱“市直招聘辦”)，辦公室設在市人力資源和社會保障局，招聘工作由“市直招聘辦”依照本《簡章》組織實施。

十三、招聘紀律

招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考人員有回避關(guān)系的，應當實行回避?？忌拖嚓P(guān)工作人員要嚴格遵守招聘規(guī)定，如出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

十四、疫情防控

考生要密切關(guān)注“貴州疾控”微信公眾號、“貴州人事考試信息網(wǎng)”網(wǎng)站等發(fā)布的有關(guān)疫情防控的內(nèi)容，并按省、市疫情防控最新要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。

十五、其他

(一)資格審查貫穿整個招聘過程，在公開招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格條件不符合《簡章》要求的，一經(jīng)查實，即取消進入下一環(huán)節(jié)相應資格。

(二)本次招聘不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機構(gòu)舉辦任何形式的培訓班。

(三)本次招聘崗位專業(yè)參照貴州人力資源和社會保障廳網(wǎng)“政務公開—重點領(lǐng)域信息”欄目公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設置參考目錄”和教育部有關(guān)規(guī)定設置。本科專業(yè)目錄主要參照《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2020年版)》和《普通高等學校本科專業(yè)目錄新舊對專業(yè)對照表》，碩士研究生專業(yè)目錄主要參照《研究生招生學科與專業(yè)》和《專業(yè)代碼(研究生)》。

(四)本《簡章》由銅仁市市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由銅仁市市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組研究確定。

(五)聯(lián)系方式

1.咨詢電話：

銅仁人才服務熱線“96567”，省外撥打“0851-96567”，根據(jù)語音導航按6鍵接入銅仁市根據(jù)語音導航，再按1鍵接入銅仁市本級熱線，接聽時間為工作日8:30-12：00，14:30-18:00。

2.招聘政策咨詢電話：

0856—5211751(銅仁市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科)

0856—3323622(貴州大龍經(jīng)濟開發(fā)區(qū)組織人事部)

0856—5232101(銅仁市教育局人事教育科)

0856—5235980(銅仁市文體廣電旅游局人事教育科)

2.網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：

0856—5234300(銅仁市考試指導中心)

3.監(jiān)督電話：0856-522 3368(中共銅仁市委組織部公務員二科)

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1、2022年銅仁市市直和大龍開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表

銅仁市市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組辦公室

2022年4月15日

原文標題：2022年銅仁市市直和大龍開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

文章來源：http://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsxx/sydwzp/202204/t20220415_73478349.html

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責任編輯：欣欣

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