2022云南臨滄市鳳慶縣第三完全中學補充引進高中物理教師1名公告

http://yunnan.hteacher.net 2022-04-14 15:13 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)面試

本次引進不設開考比例，考核考查以面試的方式進行。

1.面試時間、地點。

(1)面試時間：2022年4月30日前，根據(jù)報名情況由引進工作組確定后另行電話通知考生，面試開始不報到者，取消面試資格。

(2)面試地點：鳳慶縣城(將根據(jù)新冠病毒疫情防控情況，結合學校實際研究決定具體地點并另行通知)。

2.資格復審。

網(wǎng)絡報名審核通過的考生，于面試前一天帶好網(wǎng)絡報名材料原件及復印件，到面試點進行報名資格復審，具體時間、地點另行電話通知。具體提交材料為：48小時核酸檢測報告、身份證(原件復印件)、普通話等級證(原件復印件)、教師資格證(原件復印件)、畢業(yè)證(原件復印件)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、榮譽證書(原件)、小一寸證件照3張、全國統(tǒng)一招生考試本科一批次錄取證明(未拿到的證件提供網(wǎng)絡查詢材料)。

3.成績計算。

面試考核考查成績總分100分。按評委打分后去掉一個最高分和一個最低分，求平均分并按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。最低合格分數(shù)線為70分，如出現(xiàn)總成績并列時，需進行加試，以加試后的成績確定排名先后。

4.簽訂就業(yè)意向協(xié)議。

面試結束后，在最低合格分數(shù)線以上，從高分到低分順序，按引進崗位人數(shù)等額確定進入資格復審人員，并現(xiàn)場簽訂就業(yè)意向協(xié)議。若面試分數(shù)高者自愿放棄簽訂就業(yè)意向協(xié)議，在合格分數(shù)線上，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補，遞補只進行一次。

四、引進人員聘用

引進工作結束后，按相關人事規(guī)定組織體檢、考察，確定擬聘人員，征求編制和人社部門意見后，在“鳳慶縣人民政府門戶網(wǎng)”進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報領導小組審批后辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;公示期內(nèi)有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。聘用相關手續(xù)在2022年8月30日前完成。

五、引進人員管理

(一)工資福利待遇。引進人員按現(xiàn)行事業(yè)單位人事管理相關規(guī)定進行管理。實行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

(二)優(yōu)惠政策。引進人員發(fā)放一次性就業(yè)補貼，發(fā)放標準為：

1.一類人員：一流高校或一流學科全日制本科及以上畢業(yè)生每人稅前100000元(大寫：拾萬元整)。

2.二類人員：國家級公費師范生每人稅前50000元(大寫：伍萬元整)。

3.三類人員：省部共建師范大學全日制一本及以上畢業(yè)生每人稅前30000元(大寫：叁萬元整)。

(三)培訓提升。學校將安排教學骨干做好對引進人員的傳、幫、帶工作，為新教師提供培訓、學習的機會，助力新教師發(fā)展。

(四)考核管理。學校在縣教育體育局指導下，制定以師德師風和教育教學實績?yōu)橹鞯目己思殑t，明確試用期教學目標，組建考核組，對引進人員試用期德、能、勤、績、廉等方面進行考核，考核不合格者報鳳慶縣2022年引進高中階段教育人才工作領導小組審核同意后，予以辭退。

推薦閱讀：

教師招聘考試公告

教師招聘考試大綱

教師招聘職位表

教師招聘報名時間

責任編輯：欣欣

熱門標簽： 臨滄教師招聘公告