2022年安徽理工大學專職輔導員和專職教師招聘76名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-04-13 17:16 安徽教師招聘 [您的教師考試網]

(五)考察。根據(jù)綜合成績，由高到低確定考察人選?？疾?政審)工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格?？疾觳缓细裾卟挥杵赣谩?/p>

(六)確定擬聘人選和遞補人選。學校招聘工作領導小組根據(jù)考察情況，確定擬聘人選和遞補人選，并在安徽理工大學校園網上進行公示7天。擬公示人選，需與學校簽訂“進校工作確認書”，承諾服務期內不得提出辭職、調動及參加其他單位招聘考試申請，若為在職人員，同時須提供現(xiàn)工作單位同意辭職證明，不同意簽訂的，視為個人放棄。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

(七)簽約聘用。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關聘用報批手續(xù)。獲批后正式簽約聘用并報到工作，按《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和安徽省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等相關規(guī)定實施聘用管理，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，轉為正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、有關說明

(一)報名時，應聘人員要仔細閱讀報名表中《誠信承諾書》，提交的報考申請材料應當真實、準確。通過提供虛假報名材料騙取考試資格的，一經發(fā)現(xiàn)查實，即取消應聘資格。

(二)報名結束后，應聘人數(shù)達不到面試規(guī)定比例時，相應核減招聘人數(shù)。

(三)擬聘人員報到時需提供就業(yè)推薦表、報到證、學歷及學位證書等(在國外取得學歷學位的，還須《國外學歷學位認證書》)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年8月31日前提供招聘崗位所要求的學歷、學位證書等材料并報到上班的報考人員，取消其聘用資格。

(四)招聘工作在安徽理工大學紀委的監(jiān)督下進行，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0554-6632915

(五)本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由學校人事處負責解釋。

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安徽理工大學

2022年 4 月 13日

原文標題：安徽理工大學2022年度專職輔導員和專職教師招聘公告

文章來源：安徽省人力資源和社會保障廳(原鏈接MD5：0a333b70cc7fd19aef36bb1afef68a70)

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