2022年廣西來(lái)賓市市直高中緊缺急需教師招聘145名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-04-12 18:30 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

推薦：2022年廣西事業(yè)單位D類(lèi)教師招聘報(bào)名入口l

來(lái)賓市直高中教師招聘時(shí)間安排

報(bào)名時(shí)間：2022年4月13日8:30至21日17:00

考試時(shí)間：4月23日

備考推薦：2022年教師招聘考試面授課程

根據(jù)自治區(qū)、來(lái)賓市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作相關(guān)文件和《中共來(lái)賓市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于同意我市高中階段學(xué)校所有崗位以直接面試或考核方式招聘本科及以上高校畢業(yè)生的批復(fù)》(來(lái)人才復(fù)〔2021〕1號(hào))精神，經(jīng)中共來(lái)賓市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，中共來(lái)賓市委編委辦、來(lái)賓市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，來(lái)賓市市直高中階段學(xué)校2022年面向社會(huì)以直接面試的方式公開(kāi)招聘緊缺急需高中階段教師145人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件及對(duì)象

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康;

(三)年齡在18周歲以上35周歲以下(1987年4月13日～2004年4月13日期間出生)，中級(jí)以上職稱(chēng)或碩士以上學(xué)位的研究生年齡放寬到40周歲以下(1981年4月13日以后出生)，以本人有效居民身份證為準(zhǔn);

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)符合招聘崗位規(guī)定的招聘條件和其他條件。具體職位詳見(jiàn)《來(lái)賓市2022年市直高中階段學(xué)校教師招聘崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計(jì)劃表》);

(六)招聘對(duì)象。按《計(jì)劃表》各崗位規(guī)定的范圍招聘。

(七)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為在規(guī)定期限內(nèi)不得報(bào)考的人員;

5.被辭退未滿(mǎn)5年的公職人員;

6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

7.基層公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員服務(wù)期內(nèi)的;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

9.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位;

10.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

本次招聘若無(wú)特別標(biāo)注，年齡、工作年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2022年4月13日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

二、有關(guān)待遇

(一)招聘人員為事業(yè)單位納入總量管理人員，按照具體工作崗位給予相應(yīng)的工資待遇，職級(jí)晉升、社會(huì)保險(xiǎn)等按事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)招聘人員符合來(lái)賓市規(guī)定的高層次人才和緊缺急需人才條件的，經(jīng)中共市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定后，享受來(lái)賓市引進(jìn)高層次人才有關(guān)的安家費(fèi)、生活補(bǔ)助和住房補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策。具體按照《來(lái)賓市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位引進(jìn)人才安家費(fèi)、生活補(bǔ)助和住房補(bǔ)貼實(shí)施辦法(試行)(來(lái)人才發(fā)〔2019〕10號(hào))》執(zhí)行，如出臺(tái)新政策按照新政策執(zhí)行。

三、報(bào)名、資格審查及面試

(一)崗位查詢(xún)。報(bào)考人員可登錄來(lái)賓人才網(wǎng)查閱各招聘單位的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等。招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、資格等方面的問(wèn)題，報(bào)考人員需要咨詢(xún)的，請(qǐng)直接與《來(lái)賓市市直高中階段學(xué)校2022年教師招聘崗位計(jì)劃表》所列的單位聯(lián)系人(資格審查人員)聯(lián)系。

(二)崗位報(bào)名。采用投送電子材料方式進(jìn)行。應(yīng)聘者于2022年4月13日8:30至4月21日17:00將相關(guān)材料電子版發(fā)送到用人單位指定的郵箱。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)需提交相關(guān)材料：畢業(yè)證(2022年畢業(yè)的考生需在考核前提供)、教師資格證書(shū)、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)、畢業(yè)證、身份證、榮譽(yù)證書(shū)及《來(lái)賓市市直高中階段學(xué)校2022年度教師招聘報(bào)名登記表》一式兩份。在職在編人員需提供單位同意報(bào)考證明(有主管部門(mén)的必須要有主管部門(mén)的意見(jiàn))，無(wú)法提供的資格審查時(shí)不予通過(guò)。部分崗位需要證明工作經(jīng)歷、職稱(chēng)等證明材料，也需一并提交。

報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)查閱報(bào)考崗位所需的資格條件，如實(shí)填寫(xiě)信息，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名人員提交的申請(qǐng)材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。因報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，而造成資格審查不通過(guò)等后果的，一律由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))的有關(guān)規(guī)定處理。

(三)報(bào)名資格審查。資格審查采取網(wǎng)上審查的方式，招聘單位須在報(bào)考人員確認(rèn)報(bào)名當(dāng)日起2日內(nèi)，按照公告公布的崗位條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)間為2022年4月13日8：30至4月21日17：00，已通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考申請(qǐng)未確認(rèn)提交審查或未通過(guò)資格審查的報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)限內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。招聘單位(主管部門(mén))如因?qū)?bào)考人員資格審查把關(guān)不嚴(yán)，造成失誤或產(chǎn)生不良后果的，由招聘單位(主管部門(mén))承擔(dān)全部責(zé)任。

(四)招聘方式。此次招聘以最新版的“騰訊會(huì)議”軟件為平臺(tái)，采取視頻“直接面試”的方式，舉辦來(lái)賓市市直高中階段學(xué)校2022年度教師招聘視頻雙選會(huì)。本次招聘不設(shè)置開(kāi)考比例，按實(shí)際通過(guò)資格審查的人數(shù)進(jìn)行面試。通過(guò)資格審查的考生，由招聘單位通知參加視頻面試。面試人選由招聘單位主管部門(mén)審核匯總，在來(lái)賓人才網(wǎng)公布。面試公告發(fā)布后，如有報(bào)考人員放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。

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