2022年湖南郴州桂東縣引進(jìn)教師4名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-04-12 17:15 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報名

1.報名方式。本次公開招聘采取現(xiàn)場報名和郵箱投遞相結(jié)合的方式，不收取報名費。報名期間，報考人員只能選擇一個崗位報名。報名與面試必須使用本人有效身份證件(二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照)。

2.報名時間及地點

(1)郵箱投遞報名

時間：2022年4月12日至4月20日

郵箱地址：276748644@qq.com

報名人員將報名所需資料(詳見資格審查內(nèi)容)原件掃描件打包發(fā)送至指定郵箱(文件名格式為：姓名+應(yīng)聘單位名稱+崗位名稱)，資料備注相關(guān)名稱(如：身份證、學(xué)歷證)，相關(guān)單位工作人員將進(jìn)行郵箱投遞報名資格初審，及時反饋報考情況。

(2)現(xiàn)場報名

視新冠肺炎疫情防控情況，赴部分高校的現(xiàn)場報名時間和地點在桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。

3.報考注意事項

(1)報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告，認(rèn)真對照《2022年桂東縣引進(jìn)高層次人才計劃崗位信息表》和《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，根據(jù)自身條件，正確選擇合適崗位，準(zhǔn)確填報本人信息。提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。

(2)報考人員對招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問的，請報考人員直接咨詢招聘單位及其主管部門。

(3)此次招聘高層次人才不設(shè)置開考比例，只設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線(70分)。

(4)報考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保能隨時聯(lián)系，因提供錯誤聯(lián)系信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由報考人員承擔(dān)。

(二)資格審查內(nèi)容

1.所需資料

(1)報考人員自行下載并填寫好《2022年桂東縣引進(jìn)高層次人才報名表》(附件2)，并粘貼本人近期免冠1寸正面藍(lán)底彩色證件照片。

(2)報考崗位所需相關(guān)證件原件：本人有效身份證件原件(二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照)、畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)資格證。

(3)學(xué)信網(wǎng)上查詢的學(xué)歷證明(帶二維驗證碼)。

(4)《誠信考試承諾書》(附件3)。

(5)有工作單位的報考人員需提供所在單位(具有人事管理權(quán)限)或其主管部門同意報考的證明(附件4)。

(6)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件、“學(xué)信網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn/xlcx/)打印的學(xué)籍證明一份。

2.注意事項

(1)未按規(guī)定時間及要求提交資格審查資料的，視為放棄報名資格。

(2)提交資料主要信息不實、或不符合招聘崗位條件、或不能按時取得學(xué)歷(學(xué)位)證書和其他資格證書(證明材料)的，資格審查不合格，取消面試或聘用資格。

(3)資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消面試或聘用資格。

(4)偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

3.面試準(zhǔn)考證發(fā)放

郵箱投遞報名人員領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時，需提供所需資格審查資料原件進(jìn)行復(fù)審，合格后方可領(lǐng)取;現(xiàn)場報名人員憑有效身份證件領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證的時間地點另行通知。

(三)面試

1.面試對象。資格審查合格人員。

2.面試組織。面試由桂東縣人社局組織實施。

3.面試時間和地點。經(jīng)桂東縣委新冠肺炎疫情應(yīng)急處置指揮部同意后，在桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。報考人員應(yīng)按照公告上確定的時間、地點及要求參加面試。

4.面試形式。采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，時長10分鐘。

5.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定面試內(nèi)容，主要測試應(yīng)試人員能力素質(zhì)與招聘崗位的匹配度。

6.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分，起評分為70分，即在70—95分區(qū)域間評分。對于面試中拒絕回答和出現(xiàn)重大知識、政策性錯誤等問題，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評委召集評委組集體商議，在起評分以下酌情評分。

7.面試成績。采取計算平均分的方法進(jìn)行。每組5個評委相加除以評委人數(shù)(四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字)，即為考生面試成績。

8.成績排名。按照面試成績從高分到低分進(jìn)行排名。如果最后一名入圍體檢的考生成績相同，則按面試總分(即每組所有評委分?jǐn)?shù)相加)高低排序;如果面試總分仍相同，則按所有評委評分中最高分?jǐn)?shù)排序，分?jǐn)?shù)高的入圍;如果還相同，則按所有評委評分中第二高的分?jǐn)?shù)排序，分?jǐn)?shù)高的入圍，依此類推。

未參加面試及面試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。面試成績在桂東縣人民政府網(wǎng)站公布。

推薦閱讀：

教師招聘考試公告

教師招聘考試大綱

教師招聘職位表

教師招聘報名時間

責(zé)任編輯：欣欣

熱門標(biāo)簽： 郴州教師招聘公告