2022年云南玉溪市事業(yè)單位D類教師招聘349名公告

http://yunnan.hteacher.net 2022-04-12 09:51 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(六)資格復(fù)審

進(jìn)入資格復(fù)審人員須達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，按招聘崗位筆試成績高分到低分順序以招聘人數(shù)1∶2或1∶3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，若招聘人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)達(dá)不到比例的崗位，參加該崗位報(bào)考者全部進(jìn)入資格復(fù)審。

報(bào)考者必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶畢業(yè)證、身份證及與報(bào)名崗位要求相關(guān)的證書等材料參加資格復(fù)審。資格復(fù)審材料驗(yàn)原件，交復(fù)印件。不按規(guī)定參加資格復(fù)審的報(bào)考者，視為自動放棄。資格復(fù)審合格的考生進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審及后續(xù)環(huán)節(jié)有關(guān)事項(xiàng)，市直事業(yè)單位由市直單位通知并組織實(shí)施，縣(市、區(qū))及鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位由各縣(市、區(qū))通知并組織實(shí)施。

(七)后續(xù)考試環(huán)節(jié)

后續(xù)考試各環(huán)節(jié)滿分100分。各招聘崗位后續(xù)考試方式及所占綜合成績比例見《崗位表》。后續(xù)考試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)于資格復(fù)審時(shí)通知。

(八)確定擬聘用人員

綜合成績滿分100分。按崗位各考試環(huán)節(jié)所占綜合成績比例計(jì)算得出。按綜合成績從高分到低分依序確定擬聘人員，綜合成績并列的，按筆試總成績排序;若筆試總成績并列的，按職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績排序;若仍并列，采取加試方式解決。對劃定分?jǐn)?shù)合格線的崗位，相應(yīng)成績須達(dá)到合格線方可確定為擬聘用人員。招聘人數(shù)與實(shí)際參加結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的報(bào)考者人數(shù)小于等于1∶1，且未劃定分?jǐn)?shù)合格線的崗位，結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試成績須達(dá)到70分方可確定為擬聘用人員。《崗位表》有其他明確分?jǐn)?shù)要求的以《崗位表》為準(zhǔn)。

(九)體檢

體檢由招聘單位或主管部門組織，體檢費(fèi)由報(bào)考者自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，可結(jié)合行業(yè)和崗位特點(diǎn)作補(bǔ)充要求。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，按有關(guān)規(guī)定處理。

首次體檢結(jié)論為不合格，在2個工作日內(nèi)可由報(bào)考者本人提出書面申請，到上一級醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。

(十)考察

由招聘單位或主管部門根據(jù)擬招聘崗位要求開展考察工作。采取個別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核個人人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行。了解考察對象政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，并對考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(十一)公示

體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個工作日。

(十二)聘用

擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。辦理聘用手續(xù)原則上于公示期滿后1個月內(nèi)完成。

擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，新招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，有最低服務(wù)年限的崗位按實(shí)際崗位要求執(zhí)行。

報(bào)考者在報(bào)名后至聘用之前已被其他單位錄用為公務(wù)員(參照管理人員)或聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

四、紀(jì)律要求

(一)報(bào)考者填寫或提交的個人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。

(二)報(bào)名后，報(bào)考者應(yīng)注意及時(shí)登錄玉溪人才網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考者不及時(shí)上網(wǎng)查詢或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

(三)對違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消考試或聘用資格，并視情節(jié)輕重給予禁考等相應(yīng)處罰。

(四)筆試后在后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中放棄的報(bào)考者應(yīng)當(dāng)由本人向招聘單位出具書面或其他方式說明。

(五)招聘過程嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

(六)在招聘過程中及聘用后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作主管部門可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

五、重要提示

(一)玉溪市2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員官方網(wǎng)站為玉溪人才網(wǎng)(www.yxrc.cn)。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

(二)招聘單位參考教育主管部門下發(fā)的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專科)專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》設(shè)置專業(yè)條件，并根據(jù)報(bào)考者填報(bào)的專業(yè)名稱及主要所學(xué)課程，結(jié)合崗位需求判定報(bào)考者所學(xué)專業(yè)是否符合崗位要求。

(三)本公告所附文件與公告具備同等效力，請報(bào)考者仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。

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