2022年云南麗江市事業(yè)單位D類教師招聘45名公告

http://yunnan.hteacher.net 2022-04-12 09:24 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)資格復審

根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定資格復審人員。不需要面試的崗位，按照招聘計劃人數(shù)等額確定;組織面試的崗位，按照不低于招聘人數(shù)1:2、不高于招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人選(具體招聘崗位面試比例要求詳見《招聘計劃表》)。未在規(guī)定時間地點參加資格復審的，視為放棄。

資格復審時報考者需提供：招聘崗位所需要的學歷、學位證書或學歷證明材料原件;證明本人工作技能的職稱(職業(yè)資格)證書或專業(yè)等級考核證書原件;居民身份證或其他有效身份證明;企業(yè)在職人員須出具所在單位同意應聘的證明。

資格復審時尚未拿到學歷證書及學位證書原件的2022年畢業(yè)生，可持學歷獲取保證書作為其學歷的證明材料，學歷證書及學位證書原件的審驗放在考察階段。

資格復審實行分級管理。報考縣(區(qū))屬事業(yè)單位的由縣(區(qū))人力資源社會保障部門負責組織實施;報考市直事業(yè)單位的由招聘單位及招聘單位主管部門負責組織實施。資格復審的時間、地點由用人單位或主管部門通知考生。

(三)面試

加試面試的崗位，面試由招聘單位及招聘單位主管部門負責組織實施。面試時間、地點等具體事項，以用人單位的通知為準。面試滿分100分。

(四)各項成績計算

1.僅進行筆試的崗位筆試成績?yōu)榫C合成績。按筆試成績由高到低排序進入后續(xù)環(huán)節(jié)，出現(xiàn)筆試總成績相同的情況，以《綜合應用能力》高者優(yōu)先;筆試總成績相同且《綜合應用能力》成績相同，則加試面試。

2.需要面試的崗位：綜合成績總分為100分，其中筆試成績、面試成績各占50%。

綜合成績=(筆試總成績÷筆試總分×100)×50%+面試總成績×50%。

筆試成績、面試成績四舍五入后均保留至小數(shù)點后2位，綜合成績四舍五入后保留至小數(shù)點后2位。如出現(xiàn)綜合成績相同的情況，以筆試成績高者優(yōu)先。

(五)體檢和考察

根據(jù)綜合成績從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢與考察人員。體檢和考察由各招聘單位及其主管部門具體組織實施。

體檢到具有體檢資質的縣級以上綜合公立醫(yī)院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。同時要遵守《人力資源和社會保障部關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)的規(guī)定。幼兒教師上崗前還需按《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》的規(guī)定取得《托幼機構工作人員健康合格證》。體檢費用由參檢人員承擔。對體檢結果有異議的，可在接到體檢結果通知三天內(nèi)提出復檢申請，到用人單位指定醫(yī)院進行復檢1次，復檢結果即為本人體檢結論。

考察主要針對擬聘用對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等進行考察，同時要核實考察對象是否符合報考資格條件，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察不合格者，不予聘用;填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

(六)因下列情況導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按綜合成績由高到低的順序進行遞補，考試全過程最多遞補兩批次。

1.資格復審放棄或不合格的;

2.體檢或者考察不合格的;

3.擬聘人選公示結果影響聘用的;

4.擬聘人選放棄聘用的(以本人書面申明為準)。

(七)公示

考試、體檢和考察結束后，招聘單位根據(jù)綜合成績、體檢結果和考察情況等擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在麗江市各級人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站或招錄單位網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

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責任編輯：欣欣

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