2022浙江臺州溫嶺市中小學(xué)和幼兒園教師招聘56名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2022-04-07 18:46 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

七、面試

具體時間、地點詳見溫嶺市人力資源和社會保障局網(wǎng)、溫嶺市教育局網(wǎng)，不再另行通知。

1.各招聘職位面試辦法

(1) 招聘序號A01-A12職位采用模擬上課的形式。先備課60分鐘，再面試15分鐘。模擬上課內(nèi)容為報考職位所要求的學(xué)科知識。

(2) 招聘序號A13、A16音樂教師職位采用音樂基本素質(zhì)測試+模擬上課的形式。a.音樂基本素質(zhì)測試(占面試總成績的40%)，時間為15分鐘;b.模擬上課(占面試總成績的60%)，先備課60分鐘，再模擬上課15分鐘。模擬上課內(nèi)容為報考職位所要求的學(xué)科知識。

(3) 招聘序號A14、A17體育教師職位采用體育教學(xué)綜合素質(zhì)測試+模擬上課的形式。a.體育教學(xué)綜合素質(zhì)測試(占面試總成績的50%);b.模擬上課(占面試總成績的50%)，先備課30分鐘，再模擬上課15分鐘。模擬上課內(nèi)容為報考職位所要求的學(xué)科知識。

(4) 招聘序號A15、A18美術(shù)教師職位采用美術(shù)基本素質(zhì)測試+模擬上課的形式。a.美術(shù)基本素質(zhì)測試(占面試總成績的40%)，時間為30分鐘;b.模擬上課(占面試總成績的60%)，先備課60分鐘，再模擬上課15分鐘。模擬上課內(nèi)容為報考職位所要求的學(xué)科知識。

(5) 招聘序號A19-A23職位采用專業(yè)技能測試+結(jié)構(gòu)化面試的形式。a.專業(yè)技能測試(占面試總成績的70%)，測試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科知識;b.結(jié)構(gòu)化面試(占面試總成績的30%)。

(6) 招聘序號A24幼兒園教師職位采用美術(shù)基本素質(zhì)測試+音樂基本素質(zhì)測試+ 模擬上課的形式。a.美術(shù)基本素質(zhì)測試(占面試總成績的20%)，時間為30分鐘;b.音樂基本素質(zhì)測試(占面試總成績的30%)，時間為10分鐘;c.模擬上課(占面試總成績的50%)，先備課30分鐘，再模擬上課15分鐘。模擬上課內(nèi)容為報考職位所要求的學(xué)科知識。

2.面試計分辦法

(1)面試成績?yōu)?00分，合格分為60分，面試成績不合格者不予列入體檢、考察對象。

(2)面試各項測試成績及面試總成績均保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

八、確定體檢、考察對象

招聘序號A12高中數(shù)學(xué)競賽教師職位按筆試總成績占60%(保留至小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入)、面試總成績占40%(保留至小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入)的比例合成考試總成績(如考試總成績相同，則筆試成績高的排位在前;如筆試和面試成績均相同，則以抽簽的方式確定排位)?？荚嚳偝煽兊挠嬎愎綖椋?/p>

考試總成績=筆試總成績×60%+面試總成績×40%

招聘序號A01—A11、A13—A24職位按筆試總成績占50%(保留至小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入)、面試總成績占50%(保留至小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入)的比例合成考試總成績(如考試總成績相同，則面試總成績高的排位在前;如面試總成績也相同，則以筆試《學(xué)科專業(yè)知識》成績高的排位在前;如面試和筆試各項成績均相同，則以抽簽的方式確定排位)?？荚嚳偝煽兊挠嬎愎綖椋?/p>

考試總成績=筆試總成績×50%+面試總成績×50%

根據(jù)各職位招聘計劃數(shù)，按考試總成績排位從高分到低分以1∶1的比例確定體檢、考察對象，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。

體檢、考察對象按各招聘職位考試總成績排位從高分到低分依次進行擇崗，未按規(guī)定時間、地點參加擇崗的，視作放棄擇崗。如放棄擇崗，擇崗當(dāng)日可在該職位考試合格人員中按考試總成績排位從高分到低分依次遞補，在此之后，不論何種原因造成招聘職位空缺的，一律不予遞補、不再調(diào)整擇崗結(jié)果。

九、體檢、考察

已擇崗人員進入體檢。體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格人員進入考察?？疾靺⒄展珓?wù)員錄用考察辦法執(zhí)行?？疾旃ぷ饔墒薪逃謱嵤疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

十、公示、聘用

體檢、考察合格后，將在溫嶺市人力資源和社會保障局網(wǎng)、溫嶺市教育局網(wǎng)公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

被聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)到聘用單位報到，無正當(dāng)理由逾期不報到的，或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格。

十一、注意事項

1.事業(yè)單位公開招聘的工作人員一律實行事業(yè)單位聘用制度，新進人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，不合格的，取消聘用。

2.報考人員須用第二代身份證報名。參加考試時，必須攜帶筆試準(zhǔn)考證(或面試通知書)和有效身份證件(居民身份證、有效期內(nèi)的護照、臨時身份證、公安機關(guān)出具的有考生本人照片的戶籍證明、社會保障卡原件)，否則不得進入考場。

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責(zé)任編輯：張欣

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