2022年安徽省直事業(yè)單位安徽科技學(xué)院教師招聘60名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-04-06 09:52 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、報名方式

對照附件《安徽科技學(xué)院2022年度省直事業(yè)單位工作人員招聘崗位匯總表》中發(fā)布的崗位，向所在教學(xué)院（部）發(fā)布的簡歷投遞郵箱投遞應(yīng)聘簡歷。各教學(xué)院（部）將定期組織開展考察工作，時間和地點(diǎn)另行通知。

六、資格初審

（一）各教學(xué)院（部）指定專人負(fù)責(zé)收集、整理相關(guān)應(yīng)聘材料，在分管師資工作負(fù)責(zé)人初步審核的基礎(chǔ)上，根據(jù)本單位進(jìn)人計劃和專業(yè)需求，確定擬考察人員名單，報人事處。

（二）人事處對照進(jìn)人計劃和學(xué)校有關(guān)規(guī)定，對各教學(xué)院（部）報送的擬考察人員相關(guān)資歷和材料進(jìn)行形式審核，符合條件者安排預(yù)約考察。

七、考試考核

根據(jù)我校教學(xué)崗位實(shí)際，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想品德、專業(yè)知識、教育教學(xué)能力、實(shí)踐動手能力、工作實(shí)績和學(xué)術(shù)水平等，考察方式主要包括專業(yè)知識測試（筆試）、教學(xué)技能測試（試講）、科研能力測試、實(shí)踐技能測試、綜合素質(zhì)測試（面試）等，測試成績均實(shí)行百分制。

1、專業(yè)知識測試（筆試） 主要測試應(yīng)聘人員的文字組織能力、邏輯思維能力等，重點(diǎn)測試對本學(xué)科（專業(yè)）最新理論成果的理解、掌握及運(yùn)用能力。

2、教學(xué)技能測試（試講） 主要測試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的普通話、板書、教態(tài)、語言組織、課堂駕馭能力、課堂教學(xué)組織能力、授課藝術(shù)、知識面和理論功底等。

3、科研能力測試 主要測試應(yīng)聘人員科學(xué)研究的能力和水平。測試方式為應(yīng)聘人員口頭介紹，專 家查閱個人應(yīng)聘材料、提問等方式。

4、實(shí)踐技能測試 主要測試應(yīng)聘人員的實(shí)踐操作、實(shí)踐（實(shí)驗(yàn)）技能、實(shí)訓(xùn)動手等能力。實(shí)踐技能操作原則上在相關(guān)實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)場所實(shí)施，由考官現(xiàn)場觀察、考核。

八、成績合成

各教學(xué)院（部）對應(yīng)聘人員進(jìn)行專業(yè)知識測試（筆試）、教師能力測試（試講）、科研能力測試、實(shí)踐技能測試后，并由黨政主要負(fù)責(zé)人對得分情況進(jìn)行簽名確認(rèn)。應(yīng)聘人員最后得分以專業(yè)知識筆試、教師能力測試、科研能力測試、實(shí)踐技能測試成績按1:4:4:1的比例加權(quán)后確定，如部分學(xué)科、專業(yè)不需要進(jìn)行實(shí)踐技能測試，則專業(yè)知識筆試、教師能力測試、科研能力測試按2:4:4的比例加權(quán)統(tǒng)計得分?？己顺煽儺?dāng)場公布。

專業(yè)知識測試（筆試）、教師能力測試（試講）、科研能力測試、實(shí)踐技能測試環(huán)節(jié)完成后，由教學(xué)院（部）根據(jù)測試結(jié)果集體研究，提出是否進(jìn)一步考察的意見，認(rèn)真填寫《應(yīng)聘人員考察意見處理簽》，明確是否錄用的意見，并按總評得分排序后，報人事處，總評成績達(dá)到良好（70分以上）及以上等次人員進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

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