2022年湖北荊州沙市區(qū)事業(yè)單位教師招聘11名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-04-02 13:27 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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(三)考試成績排名規(guī)則。考生筆試成績按崗位依得分由高到低排名。筆試成績相同的，并列排名。如，考生甲、乙、丙、丁筆試成績分別為72分、71分、71分、70分，則排名依次為第1名、第2名、第2名、第4名?？忌偝煽円拦P試、面試成績加權求和得分由高到低排名。報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應用能力》成績高的考生排名靠前;《綜合應用能力》成績仍相同時，由招聘單位組織面試加試。

十二、體檢、考核

(一)體檢

1、體檢人員的確定。根據(jù)考生總成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。

2、體檢的組織。體檢由沙市區(qū)人力資源和社會保障局參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織實施。相關行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，從其規(guī)定，但一般性崗位不得提出歧視性要求。職業(yè)規(guī)定高于《公務員體檢通用標準》等相關標準的，應在崗位具體要求中予以明確。體檢必須在二級甲等以上醫(yī)院進行，體檢費用由應聘人員承擔，應聘人員須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性應聘人員，應按醫(yī)囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補檢，體檢合格的再行辦理相關手續(xù)。招聘單位或受檢人員對體檢結果有疑問的，經(jīng)沙市區(qū)人力資源和社會保障局研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準，費用由申請方承擔。

3、體檢人員的遞補?？忌栽阜艞夡w檢或考生體檢不合格的，按照總成績排名從高分到低分依次遞補體檢人員。遞補人員只在參加了同一崗位面試的人員中產生，如沒有人員遞補，需要取消或核減該崗位招聘計劃的，由招聘單位提出調整申請，經(jīng)相關部門核準備案后，通過沙市區(qū)人民政府網(wǎng)站公布崗位計劃調整情況。

(二)考核

1.體檢合格人員進入考核?？己斯ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T具體負責。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，重點考察應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，可以對應聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息、人事檔案等進行延伸考察?？己酥羞€要對應聘人員的報考資格進行復審，并了解是否有需要回避的情形?？己税l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

2.考生自愿放棄考核或在考核中被確定為不合格的，招聘單位以書面形式說明理由，報沙市區(qū)人力資源和社會保障局審核確認，取消其資格，按照總成績排名從高分到低分依次遞補人員。遞補人員只在參加了同一崗位面試且體檢合格的人員中產生，如沒有人員遞補，需要取消或核減該崗位招聘計劃的，由招聘單位提出調整申請，經(jīng)相關部門核準備案后，通過沙市區(qū)人民政府網(wǎng)站公布崗位計劃調整情況。

十三、公示、聘用

(一)公示

招聘單位根據(jù)考核結果研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后將擬聘用人員名單報沙市區(qū)人力資源和社會保障局，經(jīng)審定后，在沙市區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期不少于7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(二)聘用

擬聘用人員名單經(jīng)沙市區(qū)人力資源和社會保障局審核備案后，招聘單位應在聘用通知文件下發(fā)當日通知新聘人員報到，批準聘用的人員必須在接到通知20日內報到，逾期不能報到的，或應屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)并取得報考崗位規(guī)定的學歷、學位證書的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格，根據(jù)需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續(xù)。新聘人員報到后,由招聘單位與其簽訂聘用合同，約定試用期，實行崗位管理，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

十四、其它

(一)防疫要求。應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排、有關要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，須出具健康碼及相關必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。

(二)違紀違規(guī)行為處理。對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

(三)考生在進入面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)棄權的，應由本人出具書面聲明，通過掃描、拍照、傳真、郵寄等方式提交招聘單位。考生在本次招聘周期內應保持聯(lián)系方式暢通，避免招聘單位無法聯(lián)系。確系無法聯(lián)系的，由招聘單位據(jù)實記錄，視同考生自動棄權。《公告》中相關環(huán)節(jié)涉及遞補人員的，“可遞補”是指招聘單位有權根據(jù)需要決定是否遞補，不是必須遞補。

(四)此次事業(yè)單位公開招聘工作人員工作由沙市區(qū)人力資源和社會保障局、招聘單位的主管部門、招聘單位的紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

(五)公開招聘工作的各項具體工作程序、重要事項和未盡事宜均在沙市區(qū)人民政府網(wǎng)站公告,本公告中有關政策口徑由沙市區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋?！秿徫槐怼分兴袃热荩烧衅竼挝回撠熃忉?。

附件:

1、《沙市區(qū)事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》

2、《沙市區(qū)事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表》

3、《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》

4、《荊州市2022年度事業(yè)單位報考加分申請表》

 

沙市區(qū)人力資源和社會保障局

2022年4月2日

原標題：沙市區(qū)事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告

原文鏈接：http://rsj.jingzhou.gov.cn/xxgk_42/xxgkml/zpzl/202204/t20220402_711661.shtml

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責任編輯：劉紹文

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