2022年上半年海南瓊海市公開招聘事業(yè)單位教師招聘26名公告

http://hainan.hteacher.net 2022-03-30 19:00 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)面試

1.面試人選的確定。根據(jù)報考人員的筆試成績排名和招考名額，在達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中按比例由高到低依次確定面試人選。

招聘職位招考名額與參加面試人選的比例按以下辦法計算:招考名額在10人(含10人)以上的，比例為1∶2;招考名額在9人(含9人)以下的，比例為1∶3。末尾出現(xiàn)并列的，一并進入面試。達不到規(guī)定比例的，按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定面試人選。

2.面試方式。其他事業(yè)單位和衛(wèi)生系統(tǒng)采取結構化面試方式進行，教育系統(tǒng)采取說課答辯方式進行。面試合格分數(shù)線為60分，達不到60分的考生，不予聘用。

3.面試時間、地點及具體事項另行通知。

(三)筆試、面試成績

考試綜合成績按筆試、面試兩部分綜合計算，滿分100分。其中，教育系統(tǒng)筆試成績和面試成績各占綜合成績的50%;衛(wèi)生系統(tǒng)和其他事業(yè)單位筆試成績占綜合成績的60%，面試成績占綜合成績的40%。計算考生綜合成績時，按四舍五入保留小數(shù)點后兩位?？荚嚲C合成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序，如筆試成績也相同的，則須加試，加試筆試。

筆試每科分值150分，采用百分制計算筆試成績，總分按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。計算方法如下:筆試成績=(職業(yè)能力傾向測驗+綜合應用能力)÷3。

五、面試資格復審

進入面試范圍的報考人員，面試前，須按要求向招聘工作領導小組辦公室提供相關材料進行資格復審。資格復審須提交以下材料的原件和復印件，審核后保留復印件，退回原件。

(一)所需材料:

1.《海南省2022年度事業(yè)單位公開招聘人員報名表》2份(到報名網(wǎng)站自行打印)。

2.有效居民身份證(正、反面合并成一張圖片)。

3.職位要求海南省及瓊海戶籍的，需提供戶口簿(戶口本戶主頁及本人頁合并成一張圖片)。

4.畢業(yè)證、學位證及中國高等教育學生信息網(wǎng)打印的學歷認證材料(學歷證書電子注冊備案表，有二維碼標識)。

5.全國失信被執(zhí)行人查詢結果(查詢網(wǎng)址:http://zxgk.court.gov.cn/)。

6.單位同意報考證明。委培、定向及在編在崗人員，須相應出具委培、定向單位、用人單位同意報考證明。如是我省“四項目”( “三支一扶”計劃、“大學生村官”、“中西部計劃大學生志愿者”、“農(nóng)村義務教育階段學校特設職位計劃教師”)人員，須相關主管部門出具同意報考證明。

7.留學回國和在港澳臺取得學歷學位的報考人員，除需提供《招聘公告》和《職位表》中規(guī)定的材料外，還需出具教育部門的學歷學位認證材料。

8.職位有相關工作經(jīng)驗要求的，需提供從社保機構打印的社會養(yǎng)老保險繳納記錄或本人與用人單位簽訂的勞動合同，繳納記錄或勞動合同中需明確所從事的職位。工作經(jīng)驗計算的截止時間為2022年4月6日。

9.報考教師的，需提供報考職位相應學科教師資格證書;或有效期內(nèi)的中小學教師資格考試合格證明。

10.報考基層衛(wèi)生院各職位的，須提供相關的資格證書。

11.報考其他事業(yè)單位職位要求提交的相關專業(yè)技術職稱證書。

(二)經(jīng)資格復審不符合報考資格條件要求的、考生提供材料不齊全或有關材料主要信息不實影響資格復審結果的，將取消其面試資格;無故不按規(guī)定時間和地點報送資格復審材料的，視為自動放棄面試資格;考生自愿放棄的，取消面試資格。以上情形出現(xiàn)的職位空缺，從本職位筆試成績達到合格分數(shù)線的人員中按筆試成績從高至低依次遞補。

(三)面試資格復審時間、地點及相關事項另行公告通知。

六、體檢

從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中，按考試綜合成績由高至低等額確定體檢對象。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內(nèi)申請復檢，并到同級別的另外一家醫(yī)療機構重新檢查一次，體檢結果以復檢結論為準。

應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，在應聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按綜合成績從高至低依次遞補。

七、考察

根據(jù)考試、體檢結果等額確定考察人選，主要對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調(diào)查了解。

應聘人員放棄考察或因考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺，在應聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按綜合成績從高至低依次遞補。

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責任編輯：劉紹文

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