色妞在线视频网址免费观看国产片,国产玩丰满女领导在在线观看,久久只精品热丝袜,日本v亚洲v精品v

    <sub id="qzlne"><ol id="qzlne"><nobr id="qzlne"></nobr></ol></sub>

    
    

    <s id="qzlne"></s>
    <ol id="qzlne"><abbr id="qzlne"></abbr></ol>
    <sub id="qzlne"></sub>

    2022年廣西梧州中小學幼兒園教師激勵辦法通知

    http://guangxi.hteacher.net 2022-03-28 11:01 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

    近日,梧州市出臺了《梧州市中小學幼兒園教師激勵辦法(試行)》(以下簡稱《激勵辦法》),明確了適用范圍和激勵內(nèi)容。主要從精神獎勵激勵、物質(zhì)獎勵激勵、教育培育激勵等三方面提升教師獲得感,給予教師長足發(fā)展的空間,全面激勵中小學教師安心從教、樂于從教。

     

     

    出臺《激勵辦法》是貫徹落實市第十四次黨代會提出的推動梧州教育高質(zhì)量發(fā)展、實施教育提升工程的決策部署的重要舉措,對進一步激勵教育工作者愛崗敬業(yè),積極進取,奮發(fā)有為,建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍,助推梧州教育提檔加速有著重要意義。

    辦法適用范圍

    《激勵辦法》適用范圍為梧州市教育局直管中小學、二層機構(gòu)和市直管幼兒園的教師。各縣(市、區(qū))可根據(jù)實際情況參照執(zhí)行或選擇試點推行。

    精神獎勵激勵

    《激勵辦法》明確,獎勵激勵包括精神獎勵激勵、物質(zhì)獎勵激勵、教育培育激勵三個方面。其中,精神獎勵激勵包括定期開展“梧州好老師”等系列優(yōu)秀教師評優(yōu)評選活動,且對于獲得相關(guān)榮譽的教師,三年內(nèi)在職稱評聘、崗位晉升中優(yōu)先考慮,優(yōu)先向自治區(qū)級推薦評選各類先進,擇優(yōu)推薦上報相關(guān)部門分別給予嘉獎、記功、記大功;每年在教師節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)慶日期間,市政府擇優(yōu)進行慰問;所在單位設(shè)立榮譽墻,展示其先進事跡并載入學校校史。

    物質(zhì)獎勵激勵

    物質(zhì)獎勵激勵則明確,對鄉(xiāng)村學校招錄的符合梧州市引進高層次人才條件,并經(jīng)市委人才辦認定為高層次人才的應屆畢業(yè)生,在用人單位服務(wù)滿5年的,財政給予分期返還就讀本科學費5000元。在事業(yè)單位工作人員年度考核中被確定為優(yōu)秀等次的,可優(yōu)先給予嘉獎,由財政一次性獎勵1500元;連續(xù)三年獲得嘉獎的,可優(yōu)先給予記功,由財政一次性獎勵3000元。

    此外,發(fā)揮“廣西梧州教育發(fā)展基金會”作用,按實際情況,對優(yōu)秀教師及團隊實施獎勵。獲得以自治區(qū)黨委、政府和教育廳名義評選表揚的教學名 師、特級教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師,給予一次性獎勵。其中:教學名 師3000元、特級教師2500元、優(yōu)秀教育工作者1500元、優(yōu)秀教師1500元。另外,對獲評為國家級上述稱號的,每人一次性獎勵1萬元。對名校(園)長、名 師、名班主任、名教研員工作室開展年度實績專項考核,考核合格的,每年給予建設(shè)資金獎勵7000元。獲評定為自治區(qū)級人才小高地的,一次性獎勵15萬元;獲評定為市級人才小高地的,一次性獎勵10萬元。

    對獲得國家級、省部級立項的重大教育科研項目,根據(jù)上級項目立項資金給與適當市級配套資金支持。

    將績效工資總量分配向班主任傾斜,向教學一線和教育教學效果突出的教師傾斜。增核普通高中學校畢業(yè)班管理津貼,納入績效工資總量管理。

    中小學幼兒園、教育行政部門直管的二層機構(gòu)專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例按自治區(qū)文件規(guī)定的最高比例執(zhí)行。

    選拔優(yōu)秀教學業(yè)務(wù)骨干擔任學校黨建辦主任、副主任和專兼職黨務(wù)工作者,黨建辦主任、副主任享受行政中層正職、副職待遇。把從事黨務(wù)工作和學生思想政治教育工作計入學校黨務(wù)工作和思想政治工作兼職教師的工作量,并比照學校同級同類人員落實相關(guān)待遇,所獲得的業(yè)務(wù)先進與同級表揚的教育教學業(yè)務(wù)先進在職稱評審、崗位聘用、提拔任用等方面具有同等作用。

    由學校統(tǒng)籌經(jīng)費安排教師每年進行1次健康體檢。

    教育培育激勵

    全員培訓,為教師完成5年不少于360學時培訓任務(wù)提供條件。精準施訓,按照中小學幼兒園專業(yè)技術(shù)人員的崗位類別,將教師培訓體系分為專任教師培訓體系、教育管理干部培訓體系,按照不同崗位特點按需精準施訓。進階培訓,分層分階段開展教師進階培訓,形成“青年教師——骨干教師——名優(yōu)教師”三層進階式教師梯隊培訓。對經(jīng)考核認定通過、成績突出的優(yōu)秀培養(yǎng)對象,優(yōu)先推薦參加上一層級培養(yǎng)工程選拔和各類評優(yōu)評先活動。

     

    作者:鄧巍 段鑫

    審核:蒙慧營

    原文標題:給力!梧州這樣激勵中小學幼兒園教師

    文章來源:jyj.wuzhou.gov.cn(MD5:fa8c84dfde0181e83d6f31d34c26be57)

    關(guān)注公眾號

    推薦閱讀:

    教師招聘面試公告

    教師招聘面試名單

    教師招聘成績查詢

    教師招聘成績查詢時間

    責任編輯:廣西分校

    教師教育網(wǎng) 教育信息網(wǎng) 人事考試網(wǎng)

    >>更多廣西相關(guān)信息/資料查看

    2024年廣西梧州市蒼梧縣義務(wù)教育特崗教師招聘擬聘2024年廣西梧州市岑溪市特崗教師招聘擬聘用人員公2024年廣西梧州市長洲區(qū)招聘中小學教師擬進入考核2024年廣西梧州市蒼梧縣招聘事業(yè)單位(教師崗位)2024年廣西梧州市岑溪市招聘中小學(幼兒園)教師2024年廣西梧州市藤縣特崗教師擬聘用人員遞補名單

    精彩推薦

    換一換

    有報考疑惑?在線客服隨時解惑

    公告啥時候出?

    報考問題解惑?報考條件?

    報考崗位解惑   怎么備考?

    沖刺資料領(lǐng)?。?/p>

    咨詢

    選課報班

    備考資料預約

    每日一練

    考試資訊

    教師招聘考試匯總

    在線客服×